




免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选文档销售部人员薪酬及绩效考核设计方案一、薪资方案基本薪资+绩效工资+销售提成+出差补贴+排名奖1、 基本薪资与绩效工资岗位基本工资绩效工资备注数额获取方式数额获取方式区域经理4000固定获取2000考核后获取代区域经理3000固定获取1500考核后获取主管3000固定获取1500考核后获取代理主管2000固定获取1000考核后获取高级业务员2000固定获取1000考核后获取转正业务员1800固定获取700考核后获取实习业务员1600固定获取400考核后获取2、 销售提成岗位底线目标正常目标冲刺目标备注经理团队 300万0.4% 400万0.5% 500万0.6%团队提成主管团队 100万 0.5% 200万 0.6% 300万0.7%团队提成区域经理25万 2%30万 2%35万 2%个人提成主管20万 2%25万 2%30万 2%个人提成业务员5万 1%10万1.5%15万 2%个人提成注意:A、销售目标、提成点都是假设,这个根据市场状况、行业利润及工资测算来设定。B、主管、经理既有个人提成,亦有其管理的团队提成。C、销售目标不仅是业务员主管经理提成的核算依据。也是他们晋升、降级的依据之一。3、 排名奖: A、业务员排名一、二、 三名的获得奖金400元、600元、1000元。4、出差补贴:出差补贴主要包括交通费、伙食纲、住宿费。具体的数目略。2、 绩效考核方案 销售经理(主管)绩效考核表姓名: 所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核项目考核指标分数关键绩效指标计分(扣分)标准自评分上级评分结果工作业绩80%销售额30团队目标为300万(目标是假定)1、 达成目标30分2、 达成90%以上20分3、 达成80%以上10分4、 达成60%80%5分5、 低于60%0分新客户开发数10每月新客户开发敉为3个少一个扣3分客户 流失率10每月2个以内1、 无流失10分2、 流失一个5分3、 流失2个0分回款率10按时回款达到95%以上1、 按时回款95%以上10分2、 回款率在85%以上7分3、 回款率在75%以上4分4、 回款率低于75%0分培训业务员5按计划培训5个课时少一个课时扣1分客户投诉解决10在一个工作日响应,100%解决无按时响应扣1分1次,无解决1分1个。销售报告5分每月按时提交周度月度销售报告延迟1天扣1分。行为考核20%工作态度10以身作则,遵守公司规章制度。违规一次扣2分团队精神10以总经理为核心,积极团结同事,配合各部门解决相关问题。无故不配合者发现一次扣3分。合计100上级评语: 销售员绩效考核表姓名: 所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核项目考核指标分数关键绩效指标计分(扣分)标准自评分上级评分结果工作业绩80%销售额30目标为20万(目标是假定)6、 达成目标30分7、 达成90%以上20分8、 达成80%以上10分9、 达成60%80%5分10、 低于60%0分新客户开发数10每月新客户开发敉为2个少一个扣5分客户 流失率10每月2个以内4、 无流失10分5、 流失一个5分6、 流失2个0分回款率10按时回款达到95%以上5、 按时回款95%以上10分6、 回款率在85%以上7分7、 回款率在75%以上4分8、 回款率低于75%0分客户投诉解决10在一个工作日响应,100%解决无按时响应扣1分1次,无解决1分1个。销售报告10每星期六下午下班提交周度的销售报告延迟1天扣1分。行为考核20%工作纪律10服从工作安排,遵守公司纪律违规一次扣2分勤奋度10按工作计划拜访客户,每日自我总结。无按照计划少拜访一个客户扣1分。合计100上级评语:注意:考核的结果分5个级别,对应不同的考核系数:A级:95(含)分以上 考核系数1.2B级:90(含)分以上 考核系数1.0C级:80(含)分以上 考核系数0.8D级:70(含)分以上 考核系数0.6E级:60(含)分以上 考核系数0.4绩效工资计算方法:绩效工资基数*考核系数 欧阳满胜初拟于 2016年1月7日我的忧伤,是渗透骨髓里的,即使吃大剂量的诗歌补药、喝什么样的心灵鸡汤,都已唤不回身体里、生命中的阳光。所以,我的爱,如果你又看到了我的文字,如果这些文字里依然充满着泣血,湿湿颤抖的哭泣,请你原谅我。因为,你就是我,只有在你面前,我可以卸掉伪装坚强的面具。扑在你的怀里,大声的哭泣,如果没有了你,心就会没有热度,变成僵硬的死掉。我也早已没有了生命刚从死亡里,我又回到了现实,窗外飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪,傻傻地跟电脑的屏幕头像的你,谈一场生死相依中,你我牵手的虚拟爱情。多么可悲,现实终归现实。我又开始行骗自己我突然害怕走进坟墓,突然恐惧死亡,因为死亡来临。连这点可怜的虚拟爱情,也将是烟消云散。绝望的时候会想,泣血和流泪如果不让你看见多好,可我还是以文字方式,让你看见。因为你已变成了我,我的影子。如果有一天,我永远的无音信,亲爱的,你就当我这世界从来没有来过。来过的,只有我为你用一滴滴泪,一滴滴血,轻轻研成的心墨,而写下的诗歌。忽然很想你,想一场桃花雨我的忧伤,是渗透骨髓里的,即使吃大剂量的诗歌补药、喝什么样的心灵鸡汤,都已唤不回身体里、生命中的阳光。所以,我的爱,如果你又看到了我的文字,如果这些文字里依然充满着泣血,湿湿颤抖的哭泣,请你原谅我。因为,你就是我,只有在你面前,我可以卸掉伪装坚强的面具。扑在你的怀里,大声的哭泣,如果没有了你,心就会没有热度,变成僵硬的死掉。我也早已没有了生命刚从死亡里,我又回到了现实,窗外飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪,傻傻地跟电脑的屏幕头像的你,谈一场生死相依中,你我牵手的虚拟爱情。多么可悲,现实终归现实。我又开始行骗自己我突然害怕走进坟墓,突然恐惧死亡,因为死亡来临。连这点可怜的虚拟爱情,也将是烟消云散。绝望的时候会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应用型卓越医学人才培养的现状及总体形势
- 新型城乡融合发展与闲置资源协同利用
- 构筑幸福社区
- 工业机械智能化趋势
- 心灵之旅的文学探索
- 四年级道德教育探析
- 2025版特殊商品购销合同
- 2025年专用X射线机项目立项申请报告模板
- 2025至2030年中国户外暖炉设备行业投资前景及策略咨询报告
- 道教全真派试题及答案
- 租户装修期内退租协议书
- 广东省广州荔湾区真光中学2025年高二下物理期末学业水平测试试题含解析
- 茶籽油批发协议书
- 2025-2030全球及中国工业电源(SMPS)行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 七匹狼存货管理:供应链视角下的分析
- 2025届柳州市重点中学八年级物理第二学期期末考试模拟试题含解析
- 《髋关节镜手术患者》课件
- 综合素养测试题及答案
- 浙江开放大学2025年《社会保障学》形考任务3答案
- 2025年浙江省宁波市一模科学试卷
- 2025年人教版小学数学三年级下册期末考试试卷(带答案)
评论
0/150
提交评论