第十章国际企业文化管理_第1页
第十章国际企业文化管理_第2页
第十章国际企业文化管理_第3页
第十章国际企业文化管理_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第十章国际企业文化管理（15题）一、判断题1国际企业文化是在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。答案:2国际企业文化是一个由里及表、由高级到低级的层次结构。答案:解析: 国际企业文化是一个由里及表、由低级到高级的层次结构。3.跨文化沟通是指信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员。答案:4“文化冲突”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。答案:5文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。答案:解析: 文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互结合、相互吸收的过程。二、单项选择题1. 国际企业文化带有鲜明的（ ）。A差异性 B 现代工业烙印C通用性 D 现代文明答案：B2. 国际企业文化是国际企业管理行为的（ ）凝聚与反映。A差异性 B 观念性C通用性 D 文明性答案：B3. 文化的（ ）是影响跨文化沟通的关键因素。A差异性 B 观念性C通用性 D 异同性答案：D4.西方社会特别看重人际关系的（ ）。A守信 B沟通C交流 D协调答案：A5.发展有效的跨文化沟通有很多方法，主要依据沟通的（）而定。A途径 B方法 C目的 D手段 答案：C三、多项选择题1.（ ）等决定性因素逐步改变了传统文化的某些特征。A 民主文化 B社区文化 C 企业文化 D现代文化答案：AB2.与跨文化沟通相联系的社会组织形式有（ ）。A 宗教文化 B人文文化 C地理性文化 D角色文化答案：CD3.国际企业文化的层次结构包括（ ）。A心理层次 B制度层次 C行为层次 D民主层次 答案：ABC4.国际企业文化的基本特征包括（ ）。A民族性 B 传统性C 渗透性 D 地域性答案：ABCD5.下列说法正确的有（ ）。A 管理者不可能逃
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论