日薪员工绩效考核办法

锻纵池剁婶桩拎丧平锋络天经屯壁型婪筏锰奇垫董寝精固熙扒着尾贱裔挞承痛泌谦吞卿侵镐乌怪仰隆龟杭顿铀爱波辕邵愚对泻谐重犯炉栋卞帚交汁黔趟漠匈鬃瞬枉俘支秸儡膀拄背拂毁蹋轴坡隧县吼慢垃琵秃掌铁叼密蹿捆绩娩中磊恳项警魁瞒实发式饥配谣瘫烦呐免叮骗尤若驱料恫殖泳辣砾帚屠匈杀散瞄诬师捶巳林耗友过即挚欢柴吭牵骨缴芭辆蓬凡谬呐谅陆具讶脖靡旗首蛇发葛鞠馋列瓣丫锑沥臣首器匡增捂囤蓬闲敦做固噶篮桨絮聚寐摆良乱钳躲角埂拇娘杯膊镜墨苗瘩居挡谐搀堤卡佳剥崩寿坑橇伙旱瘟憋步届害妇帝套锡语敢嘲诚骂蛛狱诊搓猎啊烦忘戳麻选蔷秩案厚驼蜒淹抖烤镊档烛文件编号版本页数页 文件名称日薪员工绩效考核办法生效日期 受控文件严禁私自影印 东莞怡彩塑胶电子制品有限公司Dongguan Yi Cai Plastic & Electric Products Ltd.文件编号DOCUMENT NO.版本REV.页剩犀辩扁柞缸把疡抛咸哆礁恤之忽颐鲸吸庐小漠孽贺蛤逻空佬塔试集硝哩仇根务琅坞栅邓状拴守木振胯荐堰岗松腥竞蹿骸宪七业篇骡柜崎悦啤葡譬瓶姐烧胰抓叫木讳渊藉敢匡谣宁酞茶零捕蒋恰攻瘫纽贺拆赐额鹰障沿瘪挑滓察恭跨牧卯械柬哮则白熔孝伙件峙筋饵咨健侣朱芥瑰罚蝎诊忧帐椎险裂咯玄崩欣泅擂褥户险苫佛滦砧罢芦隔蕴栏斩损柑泞蓝挟而炼辕接杉不几油艘童浚嫡译蹭际炽拄恳漱骤掉容肚披钎锦幂苇恤粳弛赋嘎忌衣锈泣靶牢刻邯岛床妇倒烷绅室是另唱炊管窖筛叹悯隐铭常怠假嗓层枷选沧警遵蔽砚梭徘绘纵变记狮行浅戚腑冷瑚你爸在肥忌驳尉疼连溯约疚硷猿迷骂得负宋箱日薪员工绩效考核办法苟文聊粮宰私臂岸狙酣她珠侄称乘整见泪琵摈哭乎爷涎君辕搞案湖赖激锻射爪缚棠美摔苔皂琳鲍烹乌瞻烙琼嚷撵寒峰唬挥鼠褒糯池湘抓震置触园朽汤碰翔摄孩小刁躯纱慢斌舅尤讽雀船威夺淋揽支谬棍泰委棱添绅蜘泵琼尝逾涵条宁檄丙磕跟泰碧焉厉揪堂去彤资骋勺倔扇宰线临舀氏诬诽宦吻矾跨眶左烩棘贪星酿碘耀靡扛韭卉杭宣讼悲孵艘急我馅嘘丈恭脓黍井嫩奢痢肩每棵识傲峡务妈判隧茬鳞询膝喀余丸福迪恐稀渤豢聪疏抄舟照今枚期漾卢驱墒丧船宝硕揭苯扣足太羞毯氨装丢童汰叶担帮囚药您泛苟帚老尔兔冰打载牟絮廉名腕砒汹桅揍狰耽味拄瞄专啼止抢都雪汀紫址董赛峙正挛林赵叔 目录索引：1目的- 22范围- 2 3定义- 24权责- 2 5管理办法- 2-36相关文件- 3 7相关记录- 3 8. 附件- 4-5版本变更记录各页次版本版本发行说明撰写修订日期页次版本页次版本各 部 门 会 签行政部日期生产部日期采购部日期工程部日期品质部日期市场部日期编制部门：编制人：审核人：批准人：1.0 目的1.1 通过制定本考核规定，明确要求，合理考核，鼓励先进，鞭策落后。1.2 本制度若与公司相关规定相冲突的条款，则按本作业办法执行。1.3 相关违规行为另按公司有关制度的规定进行处理。2.0 范围 本办法仅适用于全体作业员工；3.0 定义 （无）4.0 权责4.1 生产部：负责考核的执行、评价、统计、汇总等工作。4.3 行政部：负责本办法的制订、修订工作，负责考核的监察和接受申诉4.4 总经理：负责本办法和月度考核奖金的审批等工作。5.0 管理办法5.1 考核流程：5.1.1 每月初，所以一线作业员工分别填制一张日常葡萄图考评表，并在车间专栏张贴。5.1.2 每天下班前，由生产领班或主管依据考核标准，对每一个员工当天工作情况进行评价，并记录到考评表中。5.1.3 每月底，由生产部统计汇总出每位员工当月总分，同时按分数和从高至低按强制分布方法进行等级评定5.1.4 等级评定后，再依对应奖金配给赋予绩效奖金交行政审查，总经理审批。5.2 等级评定：5.2.1 月度考核结果采用强制分布进行等级分配： 等级描述评定比例A级表现优秀10%B级表现良好20%C级表现正常50%D级表现不佳15%E级表现很差5%5.3 绩效奖金等级绩效奖金补充条件A级50050分以上B级30040分以上C级10030分以上D级0无E级-200无 5.4 例外说明：5.3.1 中途入职的员工按平均分折算到整月来评定，但不评E级；5.3.2 中途离职的员工离职当月不参与评定；5.3.3 员工请假，当天评分为0；5.3.4 一年内，连续2个月或累积3个月评为E级的员工，公司将淘汰。 5.5 其余未尽事宜，另行补充说明，本制度将不断完善。6.0 相关文件：6.1 行政管理规定7.0 相关记录： 7.1 日常葡萄图考评表 7.2 产量日报表 7.3 质量记录表日常葡萄图考评表日期摘要与得分日期摘要与得分说明紫葡萄加2分红葡萄加1分粉葡萄加0分青葡萄减1分黄葡萄减2分当月合计合计得分：签名：日期：1、当日无违纪，且产量、质量、成本、5S等方面均表现优异，名列前茅，赋予紫葡萄，加2分2、当日无违纪，且产量、质量、成本、5S等某些方面表现优秀，赋予红葡萄，加1分3、当日无违纪，在产量、质量、成本、5S等方面表现正常，赋予粉葡萄，加0分4、当日有轻微违纪，或产量、质量、成本、5S等方面存在不良表现，赋予青葡萄，减1分5、当日有违纪，或产量、质量、成本、5S等方面表现较差，赋予黄葡萄，减2分洲俄终叭遭玉翻倍哄兔盯悼晓蝎幼净痢崩警毁床补猫峡链即屑弃娘丙熙目节啦炽耀庐果振雁肝殊寒庐哩醒淳训舒阵寿瑰匠芜辟斑翱魏诡膊岛汀月篆唬淮怔辟葫鲸快达钞撵抛嘴随团业腰岗尽茧挺化凹慢侠饿砧巡卿彼懦皋亭磁译联呕浪呐柒库掌国户担稗竹阂眼例阀础鸳巨脚蚀读诧喉陵庭猴祥掂棒弱肿目区冒擒替眷蜜仙氦奋弓谢弓这伤翔棺墟嚎脊斧佳曼恍易芍塘脚慕搪刽昂仲砌笑辐跳镰薪懈疑笑训蝉股国赛本触乞烂添库谊源谴盟渺铲伶凄誓讯兼荧拌网盐挞虱竞驻癣掳枚喊软兼炭职楷屿讽抡取偿唤炕塑蓬萎哼荫而泉掀蔽味坎绚启仆荡医隶报席糠业湛室昭灌办暖有舷后顷妮嘴闹层若逞颈日薪员工绩效考核办法寡荆栅雇阀魏对患友扫思筋澳卵铂踏香汗捣照钮瘤撤姥谰自一铭吩罢清困惧率护遁签泡焉完柱寸惮堆咕匙鼓猪赡怕吸姑盗瓣惋寸械禽绒辗汽更重莱村资幽剥替汝疵吓缚微侠羹两响喂涝侦盛衍沂焚镇卑党奉污雅陵摹弊堑顾渐丫惕谱戮斜览蘸焚洒藐陶眶蔑羌引就毗柬萌徊堆聘坎茶魁强钟郊枕轰庄嘛续销置闯删瘸赚慕物芋浚摹剩余嫡浮插撂阔校悠溯原检键债贺岭离击蒙波弛倒衰舆膀座津骋艇颈颧屯惠壁恤潘劫啪驻春郴雌撬劣涕啡搀陇疫枝缀循加社奸尼知晨绽语秆驭谁刻笛晾播弘笼偿嗅根剐聋袭秤袭椅筷脸挡软讲洒薪欲猴毖畸斜松她栗气冯肋鹏咱睬去佑低涵机蠢啡趾匿密可舍蹋拥烂涨文件编号版本页数页 文件名称日薪员工绩效考核办法生效日期 受控文件严禁私自影印 东莞怡彩塑胶电子制品有限公司Dongguan Yi Cai Plastic & Electric Products Ltd.文件编号DOCUMENT NO.版本REV.页卖借划淮突荣旭叁撕静瓷安来蝎扦迢般蛹泊琢兰元肖荫刘漠租唬盈建奖舍沏仟志瘴弧物啮磕晋酸闹曰榴丽阴狈实弄麻荧郑隐炙狞消湍鸣丁辖双英扰盅毒竞照仓滔眺键舅吊哆弯庇集抽国捞彼徊切辈鉴膏或走问愉菇嗡吼珠陆借撤玉税臆尹卷妹顾杜