苏州经贸职业技术学院全程化就业指导实施方案

苏州经贸职业技术学院全程化就业指导实施方案为增强学生就业能力，规范我院就业指导工作，根据学院就业工作意见文件精神，决定从2004级学生开始，在原有就业指导课程教学的基础上，逐步在全院推行、实施全程化就业指导系统教育，培养学生从低年级开始就逐步具备就业意识和择业素质，为成功就业奠定基础，更好地为苏州乃至江苏、全国的经济建设服务，为构建和谐社会、服务“两个率先”加砖添瓦，特制定本实施方案。 一、总则毕业生就业指导是我院教学工作的一个重要组成部分，各系部在广泛进行转变就业观念的引导与教育中，要充分发挥教学人员和思想政治工作队伍中一大批专家、学者的协同作用，把逐渐形成的“全员就业观”溶入到“教书育人、管理育人、服务育人”的各种活动中，同时在实施全程化就业指导的过程中要坚持分类指导原则，务求把每一个教育环节抓紧、抓好、抓出成效，帮助学生了解国家的就业方针政策，重点进行人生观、价值观和职业道德教育，并贯穿于学校教育的全过程。为学生提供就业培训，树立正确的择业观念，提高学生的“就业素质”，保证学生顺利就业。要理论联系实际，注重实效，与毕业教育相结合，教育学生以国家利益为重，正确处理国家利益与个人发展的关系，走与实践相结合的成才之路，大力宣传艰苦奋斗、自主创业、扎根基层的成才之路和成功经验，激发学生到基层、尤其到县以下基层干一番事业的热情，确定切合实际的就业期望值。提供载体，搭建平台，帮助学生进行自我职业规划，树立“创业”意识，提高“创业”能力。二、指导原则1工作前移就业指导工作前移，在学生进校后即开始有计划地实施，突破就业指导工作只在毕业生中开展的局限。2全程介入就业指导工作贯穿学生在校三年，有针对性地对不同年级实施不同内容的就业指导教育。3全员参与就业指导工作要充分整合、利用全院教学、管理资源，特别要调动学院学生管理、教育队伍及各级学生组织的力量。 4注重实效毕业生就业指导要理论联系实际，注重实效，以切实提高学生就业成功率为目的。 三、实施形式、实施步骤及内容结合学生的思想实际，采取开设就业指导课、就业实践课、举办专题报告或专题讲座、辅导与咨询、座谈与谈心、印发资料等多种形式开展全方位、立体式就业指导活动。按照“分步实施”的原则，全程化就业指导各阶段的主要内容和重点如下：1、第一阶段：大学一年级可在实施个人职业倾向测试的基础上，结合专业动员和专业指导，重点引导学生巩固专业思想、鼓励个性发展，并在辅导员指导下制订切实可行的奋斗目标；。帮助新生树立职业规划意识，进行前期教育。引进人才测评系统，建立“人才测评实验室”，对新生从个性心理特征、智能素质、身体素质等方面进行测评，帮助新生初步确定就业趋向，指导其制定在校三年适应自身就业趋向的学习计划。利用班会、座谈会等形式帮助学生接触和了解就业状况。 （1）建议学时：8学时 （2）组织形式：专业动员会、专业指导课、专业人员（就业指导老师、企业专业人士、优秀毕业生、辅导员）讲座等（3）建议指导教育内容有：职业设计打造你的锦绣前程找准你的职业定位你所在专业的发展前景描绘你的未来远景图2、第二阶段：引导学生集中精力学好专业基础课和专业课，邀请部分地、市、县知名企业的成功人士来校作专题报告，应让学生逐步了解就业市场与就业形势，并根据自身特长、潜能与爱好，着重培养学生的职业意识。开展职业道德教育；培养学生 “就业素质”；帮助学生进行毕业定位。利用“两课”、班会等途径对学生进行以“诚信”为内核的职业道德教育；通过各级团学组织的“素质拓展训练”、专业实习、社会实践、“创业论坛”等活动形式着力培养学生包括“就业观念”、“学习能力”、“就业能力”在内的“就业素质”，培养学生的“创业意识”，鼓励学生个性发展，有针对性地培养学生的综合素质与能力，（1）建议学时：8学时（2）组织形式：参观人才市场、企业成功人士、系领导辅导员讲座（3）建议内容有：社会需要什么样的大学生影响你薪资的因素当代大学生应具备的基本素质企业需要什么样的员工未来什么职业走俏成功人士系列讲座3、第三阶段：在学生进入毕业学年后，加强求职技巧、职业技能的培训。利用各系教学培训力量，分专题对学生求职技巧（包括求职礼仪、求职书撰写、面试技巧；职业技能）、计算机、英语等各类等级考试等进行培训、指导，加强对学生进行就业形势，就业政策指导。开展求职技巧、职业技能的培训、指导。各系可利用学生二结束后的暑期组织学生在基地进行实习。建立“周五咨询日”制度。每周五下午，由就业指导中心老师利用网络、电话或现场面谈等形式就就业政策、就业信息、就业技巧等方面接受毕业生的咨询。利用人才测评系统帮助毕业生进行职业定位。建立完善学生就业跟踪体系，及时收集用人单位及毕业生反馈信息，适时调整就业指导工作。 （1）建议学时：8学时 （2）组织形式：模拟招聘、资料宣传、专业人士（就业指导老师、系领导辅导员）讲座（3）建议内容有：如何写好求职信面试技巧（包括语言技巧、交际技巧、基本礼节礼仪礼貌、沟通技巧等）怎样对待求职的艰辛用人单位眼中的大学毕业生巧识招聘单位真面目就业中的诚信原则当前的就业形势树立正确的择业观怎样参加招聘会“试用期”生存法则如何维护自己在择业中的合法权益就业信息的收集与处理尽