公司管理制度8333459

.公司管理制度一、合同管理制度 1、泵车租用前须签订租赁合同，特殊情况可在经理同意的前提下由合同评审暂代替合同。 2、合同形式统一采用公司法律监制的合同样板，内容须含：车辆类型、价格、结算方式和期限、付款方式和期限及其它特殊规定，合同应注明或附有技术交底等说明材料。 3、合同在执行过程中，若有变更，须重新签订或对原合同补充相应条款。合同或补充条款需盖公章后方可生效。 4、合同签订前，由生产部门及时组织相关部门进行合同评审，根据合同内容制定实施措施。评审要有记录，履行签字手续，并传达到相关部门和人员。 5、综合部要建立合同台帐，生产部对合同履行情况进行记录，同时要保留合同变更资料。 6、按合同要求下达生产任务单，内容要填写完整无误，并发放至相关部门，安排生产。 7、合同是泵送生产、结算及收款的重要依据。在合同结束后两个月内，必须按工程项目整理齐全，交综合部存档，并办理移交手续。二、物资管理制度 1、从事物资采购人员要提高政治思想及业务技术水平，遵守国家法律法规和物资管理纪律，廉洁奉公，做好物资供应管理工作，为生产提供优质服务。 2、采购物资要及时了解掌握市场行情，坚持“三比一算”的原则，正确选择进货渠道。 3、临时性或应急物资采购要报请总经理审批。 4、泵车易损件要附有产品的厂家资质证明书，仓库管理员要及时按品种、数量索要合格证。 5、严格把好材料验收的质量关。材料进场时，仓库管理员和技术人员要共同进行检验，合格后方可接收。材料计量要准确，合理扣除损耗。 6、建立健全材料发放制度，做到材料发放件件有人管，件件有去向。 7、材料帐目必须按月结帐，分类设置三级明细帐，做帐物相符，帐面整洁，按时报表，装订成册，妥善保管。 8、仓库管理要布局合理，按种类、规格码放，标识清楚，便于发放、盘点。仓库要经常打扫，保持库容整洁。原材料要堆放整齐，不得混放。 9、做好可再利用物资的回收工作，能用的清理维修后加以利用，不能用的外销收回钱值，交财务列帐。三、安全生产管理制度 1、各工种要根据本工种的技术要求，制订管理制度，做到有章可循，有法可依。 2、各要种要严格遵守各项操作规程，熟悉本工种的技术特点，正确使用工具、量具、机械设备，不允许任何违反操作规程现象发生，防止设备损坏和人员伤亡。 3、严格执行国家劳动总局的劳动保护政策，进入工地现场必须戴安全帽。 4、特殊岗位上岗职工，要进行岗位安全教育。对新上岗的各工种人员，要进行上岗前技术培训，考核合格后方可上岗。 5、对特殊工种的员工（如电工、焊工、泵工、司机等），一定要通过正规培训，领取证书方可上岗，坚决杜绝无证操作。 6、若发生安全事故，要及时报告，并采取果断措施，最大限度的减少损失。事后要总结经验教训，制定防范措施。 7、安全生产，文明施工，表彰先进，处罚违章。四、安全保卫防火制度 1、安全人员每日上下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有情况应及时向保卫部门反映。 2、在规定禁止吸烟的地段和库房应严禁明火及吸烟，对危险品仓库应禁止携入火种，仓库管理员要对入库人员有进行宣传教育的义务。 3、危险品物资专人负责，易燃易爆物资要采取隔离措施，不得同一般物资混放在一起，杜绝不安全因素，防止事故发生。 4、安全人员负责维护本场区、库区的消防设备、用具的完整清洁，任何人不得随意挪用，对他人在库区内做不安全作业，消防员有权制止和监督。五、车辆维修保养制度 1、为确保车辆安全和技术状况良好，必须加强对车辆有计划的维修保养。每月保证两天维修时间，车队根据车辆状况和任务情况合理安排。 2、维修保养分一保、二保、三保和大修。车队根据各车的行驶公里，技术状况等合理及时地安排车辆进行日常维修保养，坚决做到随坏随修，无故障出车。 3、根据不同季节，车辆要求，搞好换季保养，保养严格按照技术标准进行。 4、已达到大修里程或车况太差的车辆，要及时送修理厂修理。 5、凡维修保养项目进行完毕的车辆，经检查技术鉴定合格后方可运行。不合格车辆要返工，直到合格为止。 6、司机所驾驶的车辆，进化论出现任何故障，必须立即报告检查，出现故障有报告者，发生问题要追究当事人责任。 7、维修保养后，运行期间发生问题要追究当事人责任。六、停车场管理制度 1、进入停车场的车辆，必须慢速行驶。 2、进场停放车辆，必须按规定顺序停放，锁好车门、车窗、随车工具箱、油箱等重要部位，以防被盗。 3、非工作时间未经批准，车辆不得出场。 4、车场内严禁吸烟和使用明火。 5、爱护车场设备及消防器材，使用车场设备要遵守各项操作规程，消防器材不得挪用。 6、在车场维护保养车辆，工作完毕后，必须将现场清扫干净，不得遗留油污和其它杂物。 7、未经允许不得在车场乱拆车辆。 8、外部车辆不经允许不准进入停车场。 9、车场内禁止小孩与车辆无关人员进入，如不听劝阻者，所发生的一切后果自负。七、交通安全制度1、遵守交通法规，服从民警指挥，不超速行驶、强行超车，不疲劳驾驶。 2、车容整洁，车况良好，不开机件失灵车上路。 3、礼貌行车，安全礼让，不空插外宾车队，不急道抢行，不开斗气车，不无故拖延，确保道路畅通。 4、文明驾驶，讲究公德。不挤靠行人，不溅污行人衣物，不向车外吐痰。 5、关心儿童，照顾老弱，行至学校门前和行人横道，主动减速让行。 6、发生交通事故或遇到交通事故，主动保护现场抢救受伤者，不得隐瞒或逃逸。违反者，承担相应的法律责任。 7、进出公司或施工工地，检查车辆，严禁遗撒或带泥上路。 8、严格按泵车通行证的规定在市区行驶。八、油库管理制度 1、油库设专人管理，严禁他人进入。 2、到油库加油的车辆只准司机一人驶车进入，并严守油库规则。 3、进入油库，严禁将任何火种带入库车，严禁吸烟。 4、车辆驶入油库内，待发动机熄灭后方可加油。 5、车辆加油时，若发现司机抽烟或有他人随车进入油库，应立即停止加油。 6、油库存周边设置符合消防规定的设施，严禁挪用。夜间照明一律使用防爆电筒。 7、建立单车油耗卡，按月考核，定期通报。 8、随时随地对油库周围进行检查，有无对油库不安全的苗头，发现不安全的苗头要及时汇报主管领导，并积极妥善处理。 9、油库内外经常保持清洁卫生，及时清除赃物杂草，消除隐患。九、财务管理制度 1、销售款的回收 （1）、原则上要严格履行泵车租赁合同。避免长期拖欠和挂账，造成呆帐和坏帐，影响企业资金流动。 （2）、生产部将收回的租赁款及时交到财务部，由财务部给对方开出租赁发票。财务人员将收回的租赁款及时存入银行。 （3）、对泵车租赁合同执行过程中或完毕时，财务部要及时办理结算，形成结算单，原则上双方签字盖章。双方签订的合同单一份交到财务部存档备查。 （4）、结算过程中，如用户反映有泵送亏方时，须经公司领导分析原因签字后方可结帐。 2、资金的使用和管理 （1）、对现金的使用：外购材料，配件在结算起点（1000元）以下和部分零星支出可使用现金外，其它一切使用转账支票进行结算。生产或业务急需时，须总经理签批。 （2）、严禁公款私存和手续不全的“白条”顶替现金。 （3）、出纳员要根据领导签字、会计审核无误的费用报销单和原始凭证才能支付现金。同时要逐笔项及时登记明细帐，每月25日结止当月报销。 （4）、财务部现金持有量不多于10000元。十、劳动力的管理制度 为加强劳动力管理，进一步优化劳动力资源配置，确保施工生产任务完成，特制定以下劳动力管理制度： 1、根据施工生产需要，合理配置管理人员和生产一线工人。 2、上岗人员实行竞争上岗，优化组合。 3、招用外地劳动力时应符合北京市及公司有关规定。 4、根据岗位要求进行专项技术培训，合格后持证上岗。 5、上岗前必须进行安全常识教育。 6、每月或每季度由公司评议小组对各岗位人员进行评议，评议不合格的予以调岗、降薪或辞退。十一、考勤管理制度 为了加强企业管理，加强组织纪律性，提高出勤、保证公司每日任务的完成，特制定本考勤制度。 1、考勤工作是一件政策性的工作，应严格遵守公司领导的各项有关规定，考勤员要如实填写考勤表，每月25日下午将考勤表交办公室。 2、每个职工要遵守考勤制度，加强组织纪律性，服从分配，按规定时间上下班，不迟到，不早退，严格交接班，积极劳动，认真负责搞好本职工作。 3、对于旷工或工作时间消极怠工，不服从指挥，无理取闹、打架斗殴或经常迟到早退或出工不出力的职工，一律开除。 4、职工请事、婚、丧、探亲假时，应事先申述理由，办理请假手续，经领导批准后并将工作妥善安排后方可离开工作岗位。遇有特殊情况，应委托他人及时带为请假或事后补假。请假期满后，应及时办理销假手续，愈期不归者按旷工处理。 5、对于严重失职，违章作业，在工作中造成物资、机械或设备等财产损失，根据情节轻重，酌情给予处罚。十二、办公用车管理制度 1、加强办公用车的管理，宗旨在于有效地服务于公司，节省费用开支，使公司成为一个有机的整体。 2、各部门在使用车辆之前，必须到办公室办理登记手续，准确说明用车的目的地、时间、联系人、电话号码、何事。 3、使用人必须遵守国家有关法律、法规，由此造成的一切财产损失的，由车辆使用人自己承担。 4、出车前必须对车辆进行检查，发现问题及时通报办公室，由办公室进行处理。使用人必须爱护车辆，保持车辆清洁，不准私自加油或进行其它维修。 5、使用人在使用车辆时，发生交通事故或其它事故应立即通知办公室，不得擅自解决。 6、使用人每天18时之前必须将车开回公司，如遇特殊情况必须与办公室联系，批准后方可留置。但是，次日8：00时之前必须回公司。 7、上述内容车辆使用人必须遵守，如有违反，扣奖金200元；情节严重者予以除名或移交司法行政机关处理。十三、食堂管理制度 1、服从办公室的领导，严格按作息制度开饭：中餐11：30-12：30；晚餐17：30-18：30；同时还应保证外出办事人员的用餐。 2、严格执行卫生管理制度，建立食堂卫生监督体制，生熟器具必须有明显标识、不准混杂使用，确保食堂的良好卫生状况。 3、定期对食堂所存放的食品进行检查，对过期、变质的食品坚决不准使用。 4、食堂工作人员要定期进行体检，发现携有传染病或者其它不利于职工身体健康的疾病立即将其调离岗位进行治疗，以保证职工的饮食卫生。 5、办公室将定期或不定期对厨房进行卫生检查，发现不符合标准的地方，将对食堂工作人员进行处罚、扣发奖金100-200元（奖金额不足时从基本工资中扣除）。 6、每天要对餐具和炊具进行消毒，妥善保管好餐饮用具，爱护公共财物，不得随意破坏； 7、搞好个人卫生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤换洗工作服、勤洗澡、理发、保持良好的职业形象； 8、食堂操作间在任何情况下不允许其他人员入内；工作人员必须着工装上岗（帽、白大褂子、套袖、围裙），未按规定着装上岗者扣发奖金50-100元（奖金额不足时从基本工资中扣除）。累计违反规定三次者将予以除名； 9、工作人员在任何情况下未经办公室批准，不准为任何人提供特殊伙食服务或将公司财物私自送与他人，违者扣发奖金200元（奖金额不足时从基本工资中扣除），累计违反规定两次者予以除名。 10、食堂工作人员依据办公室签发的安排客饭通知单，按通知单内容安排客饭；通知单应在当日下班之前交回办公室备案，不得遗失损毁。 11、正确使用电器、煤气等危险器具，确保人员、财产安全。十四、宿舍管理制度 为了保障职工的身心健康，创造一个良好的生活环境，特制定宿舍卫生管理制度。 1、职工宿舍严禁外来人员留宿。直系亲属来公司需留宿，需向公司领导请示同意后方可安排。 2、保持地面干净、整洁、无杂物、无痰迹，门窗玻璃明亮，个人床铺干净整洁，被子叠放整齐，个人物品不得随便乱放。 3、同事之间搞好团结，互相帮助，相互关心，上白班的同志不要影响夜班的同志的休息。 4、宿舍内严禁打架、赌博，酗酒和传阅黄色书刊。 5、爱护宿舍内公共设施，墙壁上不准乱钉乱画，损坏东西要照价赔偿。 6、宿舍里严禁私接电源、乱拉电线，严禁使用电热水器、电炉子，已通暖气的宿舍禁止使用电热毯。 7、个人应妥善保管好自己的贵重物品，以免丢失。 8、有事进出他人宿舍，必须先敲门，得到允许后方可进入。男同志未经允许不得进出女生宿舍，因工作需要必须进入必须事先征得领导同意。 9、宿舍卫生由本宿舍人员轮流值日打扫，办公室必须定期或不定期组织人员进行检查，达不到卫生标准的，办公室有权进行处理。十五、公司奖励制度为了最大限度发挥公司职工工作的积极性，鼓励先进，激励后进，提高职工主人翁的责任感，为公司带来更大的经济效益，特制定奖励制度如下： 1、公司内部实行充分的民主制，广开言路，公司的每一名员工都有责任和义务给公司提出合理化的建议，公司领导要积极听取。合理化建议经办公室上报给公司领导，经领导批准采纳的建议，公司将给予奖励；未经采纳的建议公司也将给予一定的奖励。 2、补漏查疏，公司每一名职工都要竖立起主人翁的责任感，发现任何破坏或者危害公司利益的现象都应及时上报领导。经办公室审核，如果报告属实、证据确凿，公司将给予奖励。 3、对待工作认真负责，积极肯干，能及时保质