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文档简介

范文，2020年文艺部部门管理工作计划艺术系是一个团结的团体。我们习惯于把所有成员都比作一只手。每个成员都是手里的一根手指。他们灵活、勤奋，有自己的特点。当我们手牵手的时候，我们是最强大的！回首过去，我们的心澎湃。展望未来，我们充满信心。以“创新工作，稳中求进”为主题，以团结求实的工作作风，文艺部将努力完善组织体系和运行机制，提高成员整体素质和工作能力，努力使本部门当前的工作独具特色、有影响、有成效，争取新的突破。因此，工作计划是专门制定的。(一)部门会议管理计划(1)由于文艺部门的特点，会议方式将更加灵活，不设固定的会议时间。(2)所有成员必须准时出席。那些无故迟到的人必须解释他们的理由。每次都必须定期召开会议。那些多次未能到达的人必须从名单中删除。如果你不能来，你应该向部长或副部长请假，并且必须得到批准。(3)定期会议须轮流主持。每次例会由部长和副部长轮流主持。(4)严格遵守例会纪律。会议期间，态度严谨认真，会议记录保存完好，发言热情活跃，确保了会议的严肃性和生动性。(二)各部委培训管理计划(1)提高本部门成员的素质，为部委提供更多的锻炼机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动艺术系全体成员的积极性和主观能动性，深入了解和充分发挥艺术系每位成员的能力和特长，以及他们对艺术系的发展和建议，加强艺术系成员能力的提高，促进艺术系共同进步的发展，增强团队合作精神， 积极参与活动，做好本职工作，开展工作，努力开创艺术系工作的新局面(2)在每一次例会上，我们将尽最大努力给各部一个发言权，给各部一个总结的机会，尽最大努力让他们表达好的意见和看法，从他们身上观察他们各方面的能力，然后对他们进行培训。(3)轮流安排部委提交月度工作总结，并向文艺部门提出建议和要求。(4)应在每项活动之前进行详细的工作分配和部委工作，要求所有相关部委都到位工作。活动结束时需要工作总结。此外，它将积极配合学校组织的各种文化活动。(5)培训部委了解学生会的规章制度，同时根据具体情况制定具有本部门特色的管理规章制度(6)安排时间去部委所在的班级，关心部委的学习和生活，与部委密切联系。(三)部门内部管理计划(1)每月召开一次工作交流会，与各部门保持密切联系，确保各部门文化艺术活动的顺利开展。(2)加强学生会艺术系与学校各协会的沟通。(3)协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。(4)加强与部门、部委和副部长的交流，营造团结的工作氛围，有利于工作的顺利开展(5)组建班级文艺委员小组，听取他们的意见和建议，
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