资产与室管理处岗位聘用条件及岗位聘期任务

资产与实验室管理处岗位聘用条件及岗位聘期任务一、聘岗条件所有岗位竞聘者均应符合西南交通大学岗位首次聘用实施办法（西交校人【2008】15号）、西南交通大学教育职员岗位设置、聘任及管理办法（试行）（西交校人【2010】19号）等学校相关规章制度的基本要求，同时符合以下基本条件。（一） 综合科综合管理岗1.具有本科及以上学历；2.身心健康,具备一定的资产管理和办公室工作经验；3.具有较强的文字表达能力、组织协调能力和独立分析能力。工勤岗（库房管理）1. 具有专科及以上学历；2.身心健康,具备一定的资产管理工作经验；3.具有较强责任心和库房管理工作经验。（二）实验教学科1.具有本科及以上学历；2.身心健康,具备较强的实验教学管理能力和工作经验；3.具有较强的文字表达能力、组织协调能力和独立分析能力。（三）实验室建设科1.具有本科及以上学历；2.身心健康,具备一定的实验室建设管理工作经验；3.具有较强的组织协调能力和独立分析能力。（四）设备家具科1.具有本科及以上学历；2.身心健康,具备一定的资产管理工作经验；3.具有较强的信息化工作能力、组织协调能力和独立分析能力。（五）公共资源科1.本科及以上学历;2.身心健康，有较强的沟通能力和文字表达能力；3. 具备一定的资产管理工作经验；4. 具有较强的组织协调能力和信息化工作能力。（六）资产运行监管科1. 具有本科及以上学历；2. 具备一定的资产管理工作经验；3.身心健康，具有较强的写作能力、沟通表达能力，熟练运用办公软件。（七）房屋修缮计划管理科1.具有本科及以上学历；2.身心健康，有较强的组织能力、协调能力和表达能力；3. 具备一定房屋改造、修缮项目管理工作经验。（八）房屋资源科 1.具有本科及以上学历；2. 身心健康，有较强的组织能力、协调能力、表达能力和信息化工作能力；3. 具备一定房屋资产管理工作经验。（九）峨眉资产办公室 1.具有专科及以上学历；2. 身心健康，有较强的组织能力、协调能力、表达能力和信息化工作能力；3. 具备一定资产管理工作经验。（十）分析测试中心办公室1.具有本科及以上学历；2.身心健康，有较强的组织能力、协调能力和表达能力；3. 具备一定分析测试能力和大型仪器设备管理工作经验。二、岗位聘期任务（一）综合科岗位名称：【资产综合科】综合管理岗1.按照领导要求，负责完成处内财务工作、印章管理的相关工作；2.负责高校资产、实验室管理相关工作的日常联系活动，协助分管领导完成高校资产、实验室工作研究会相关工作；3.负责学校国有资产的产权登记、变更和年检管理工作；4.负责协调学校年度资产盘点计划的安排和落实，并对清查结果进行汇总；5.负责指导学校资产管理员的相关产权管理的培训工作；6.负责对重要决策文件按时存档，并在年末装订移交档案馆；7.完成领导交办的其他工作。8.组织完成处网站和勤工助学学生的管理工作；9.完成领导交办的其他工作。岗位名称：【资产综合科】库房管理岗1.负责设备家具库房的日常管理；2.负责处内办公用品的领用登记工作；3.负责定期完成文物明细账与实物的清点核对工作；4.完成领导交办的其他工作。（二） 实验室建设科岗位名称：【实验室建设科】实验室建设岗1.协助科室负责人完成科室各项工作； 2.负责具体落实实验室日常安全检查、例行检查、专项检查； 3.负责实验室每日安全报告、每月自查报告、安全隐患台账整理、分析及上报工作；4.负责实验室安全教育培训计划的整理、监督学院落实安全教育培训工作；5.负责完成国家及学校设备购置类专项资金项目的申报、评审、可行性论证、购置计划、项目验收、绩效评价等工作；岗位名称：【实验室建设科】实验室综合管理岗1.负责完成实验室建设项目的申报、评审、实施、验收等工作；2.负责实验室技防设备设施购置论证、信息收集、采购等工作；3.负责实验室基础信息及实验室技术队伍信息的汇总和整理工作；4.负责实验室建设科宣传工作；5.负责科室相关资料的归档和整理工作；6.配合推进实验室大型仪器设备开放共享工作、大学生（含研究生）创客空间建设工作、校企共建工作等，逐步推进实验室国际化相关工作；7.完成领导交办的其他任务和专项任务。（三） 设备家具科岗位名称：【设备家具科】设备家具科信息化管理岗1.设备信息系统日常维护；2.全校新增仪器设备、家具、低值易耗品的固定资产登记审核；3.仪器设备、家具、低值易耗品调拨调剂审核；岗位名称：【设备家具科】设备家具科资产入账管理岗1.仪器设备、家具、低值易耗品报废、报损、报失申请受理工作；2.仪器设备、家具、低值易耗品等固定资产情况查询工作；3.完成领导安排的其他工作。（四） 公共资源科岗位名称：【公共资源科】公共资源科教室、标准化考场管理岗1负责学校教室、标准化考场需求的调研和论证，并收集、整理相关资料及数据。2、负责受理研究生院、教务处排课计划以外空余教室使用安排。3、负责受理标准化考场使用需求，提出使用方案，安排使用单位熟悉相关设备，并提前通知相关人员，做好使用前的准备工作。4协助科室领导补充完善学校教室、标准化考场的使用管理办法，并受理校内各单位关于教室、标准化考场管理制度的咨询及解释工作。5. 协助科室建立完善教室综合管理系统，并负责及时更新和备份教室管理信息系统中数据信息。6. 负责每天利用教室综合管理系统，对教室的运行状况及使用效率进行监督，不定期进行实地巡查；受理教室违规使用的举报，并负责督促相关单位进行整改落实。7负责教室物业管理合同标准的制定及年终物管工作的考评。8. 负责定期组织相关单位巡查教室使用状况并汇总相关情况。9、负责多媒体教室日常管理工作，跟踪、检查多媒体教室设备使用情况，保证设备维护保养工作及时进行。10、协助科室领导，参与组织大型仪器设备购置可行性论证。11负责定期受理全校行政办公家具维修需求，并组织实施。12. 协助科室领导完成科内各项工作及各级领导交办的临时任务。岗位名称：【公共资源科】公共资源科会议室、会堂、体育资源管理岗1.负责每天通过会议室预约管理系统审核需求，将会议室、报告厅使用预约情况及时通报物业管理单位；2.负责做好物业管理单位的衔接工作，并对物业管理单位的服务管理工作进行监督检查。后保处（后勤集团）；3.负责收集对学校公共资源的大型维修需求，对各类需求进行汇总；4.协助参与制定体育资源、大学生会堂、大学生活动中心收费标准的论证及制定；5.定期组织使用单位、物管单位、设备商对会议室、大学生会堂、活动中心、体育资源进行巡视检查等监管工作，受理各类违规使用的举报，并负责督促相关单位进行整改落实；6.协助科室补充完善学校会议室、大学生会堂、大学生活动中心、体育资源及其配套设施的使用管理办法；7.协助科室建立完善会议室、大学生会堂、活动中心预约管理信息系统，并负责及时更新和备份预约管理信息系统中的数据信息；8.负责学校植物台账的审核、上账、下账及归档整理工作；9.负责会议室、大学生会堂、大学生活动中心、体育资源管理资料的收集、装订、备案、存档；10.协助科室按月做好全科的文件存档工作；11.协助科室领导完成科内各项工作及各级领导交办的临时任务。（五） 资产运行监管科岗位名称：【资产运行监管科】资产运行监管综合管理岗1.负责按国家规定推进资产信息公开及监管工作协同；2.负责组织相关部门和专家对学校资产长期出租、出借等行为进行可行性研究论证，组织资产价值评估鉴定工作；3.负责处理临时性突发事件的处置与承办上级领导交办的其它事宜；4.负责推进学校出资人监管信息化工作平台建设；5.负责协调各相关单位及时更新信息平台相关数据；6.负责对接学校大资产信息化平台工作；7.完成领导交办的临时工作。（六） 房屋维修计划管理科（七） 房屋资源管理科岗位名称：【房屋资源科】公房管理岗位1.具体负责学校房屋使用情况监督管理，及时了解房屋维修需求；2.具体负责竣工基建项目的功能验收、实物（含竣工资料）接收、建筑（构筑）物单体资产价值登记入账；负责改扩建、修缮、改造等实物资产增值减值与财产账调整工作；负责公房产权、公房处置等管理工作；负责学校房地资源数据分析与基础报表工作；3.负责公房资料档案管理工作，及时整理归档，次年底前按时移交学校档案馆；4.完成领导交办的其他任务。岗位名称：【房屋资源科】住房管理岗位1.按批准预算，具体负责每月例行的教职工住房补贴、住房公积金造册支取和发放，负责完成学校住房补贴、住房公积金等数据分析与基础报表工作；2.具体负责各类学生（包括全日制本科生、研究生、博士后、留学生等）公寓管理工作；3.负责住房补贴、住房公积金、学生公寓档案资料管理工作，次年底前按时移交学校档案馆；4.具体负责公有住房房屋产权证登记、变更手续办理；5.完成领导交办的其他任务。（八） 峨眉资产办公室岗位名称：【峨眉资产办公室】实验室管理岗一1.贯彻执行国家及学校有关高校实验室工作的方针、政策和法令；2.负责组织峨眉校区实验教学计划、实验教学质量与实验开出情况等实验教学管理工作；3.在峨眉校区组织检查、监督实验教学和管理，对实验室进行年度考核；4.负责峨眉校区实验室低值易耗品的预算审核以及验收等工作；5.负责峨眉校区实验室建设项目执行工作并组织实施；6.完成领导交办的其他工作。岗位名称：【峨眉资产办公室】实验室管理岗二1.负责制定峨眉校区实验室管理科工作计划和科室的日常工作；2.负责执行实验室管理的各项规章制度，并组织实施；3.负责峨眉校区实验教学、实验室日常运行管理及考核工作；4.负责峨眉校区实验教学改革工作，负责实验教学实验大纲、实验教材及指导书的编制；5.负责峨眉校区实验室安全工作；6.完成领导交办的其它工作。岗位名称：【峨眉资产办公室】实验室管理岗三1.具体负责峨眉校区实验教学、实验室日常运行管理及实验室岗位的工作量计算；2.协调监督峨眉校区计算机房使用调配，保证公共资源运用合理，提高使用效率；3.负责对峨眉校区实验室相关数据的归口统计及上报； 4.负责峨眉校区实验室信息化管理建设项目的具体工作；5.负责峨眉校区资产与实验室管理网络的运行维护、内容更新与信息发布工作；6.完成领导交办的其它工作。岗位名称：【峨眉资产办公室】资产管理岗1.贯彻执行国家和学校有关资产管理的政策、法规和规章，负责完成校区各类固定资产的台帐管理；2.完成年度各类新增固定资产的建账和核对工作；3.完成各类固定资产数据的统计上报工作；4.负责办理固定资产调拨、转让、出租、维修服务、报损和报废处置等工作；5.负责学校房屋及设施的功能验收及接管工作；6.完成领导交办的其他工作。（九） 分析测试中心办公室岗位名称：【分析测试中心】TEM显微测试专业技术岗1.严格执行中心的各项管理规章制度；2.熟练掌握TEM高分辨显微岗位所承担的测试项目的有关标准、规范和操作方法，掌握仪器性能、方法通则、检定规程，准确操作；3.负责校内科研团队的教师或者研究生的测试培训工作，网上预约系统的维护；4.负责TEM高分辨显微以及相关制样设备的操作、使用、管理及测试、服务、维护、调试、校验等工作；5.按要求开展内部质量控制活动，参加实验室之间的能力验证和比对；6.严格执行作业指导书，开展检测活动；7.拓展仪器功能，研究仪器相关的分析测试技术，开发新方法；8.认真作好原始记录及数据处理、运行记录及检测报告；9.负责师生TEM及相关制样设备的操作培训工作；10.TEM接受内部、外部质量管理体系的审核； 11.TEM开放共享相关工作； 12.完成每年中心下达