海大源2010年下半年海南人力资源师考试培训课程安排

精品文档 你我共享海大源2010年下半年海南人力资源师考试培训课程安排.txt27信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆；信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气；信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。 本文由haidyy贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 半年高级 高级人力资源师面授培训课程安排 海大源 2010 年下半年高级人力资源师面授培训课程安排 上 课 时 间 上午:8:30-11:30 下午:3:00-6:00 一 级 内 容 人力资源概论 与备考 论文指导和选题 人力资源规划 (理论辅导) 师资简介 教 师 郑远强 郑远强: 郑远强:武汉大学工商管理硕士,海南大 学教授,企业管理硕士生导师,MBA 主力导师, 管理学院人力资源管理专业系主任,高级人力 资源管理师,高级策划师,资深培训师,海南 省绿色 GDP 专家顾问,世界商务策划师联合会 (海南)机构专家顾问,海南省十一五人 才规划主要参与人,海南省著名人力资源管理 专家之一,也是互动式结构化面试公务员 面试技巧研究者之一.自 2002 年国家开始有 企业人力资源管理师职业资格鉴定以来,郑教 授一直担任此项目的考前培训主讲老师.曾在 大型工业企业从事人力资源管理工作多年.主 要研究方向:人力资源管理,绩效考评,薪酬 设计与职业生涯规划. 付 迎:海南大学旅游学院企业管理系讲 师,海南旅游研究所研究员,工商管理硕士, 高级人力资源管理师.有五年外方管理五星级 饭店人力资源管理工作经验,五年高星级饭店 直线部门管理工作经验.主要讲授工作分析 与薪酬管理,人员招聘与培训,旅游 人力资源开发与管理,旅游培训学等课 程以及国家人力资源师二级培训多年,课堂教 学效果突出,所有课程期末教学评估均为优 秀,人力资源管理专业方向,酒店管理专业的 骨干教师.获 2005 年度,2006 年度海南大 学最受欢迎的教师荣誉以及 2007 年度旅 游学院先进工作者称号. 李伟铭:华南理工大学管理学博士,西南 李伟铭 财经大学在站博士后,现任海南大学经济与管 理学院讲师,华南理工大学风险投资研究中心 副主任.有多家企业管理咨询和实践经验,负 责或参与完成十多项国家,省级纵向课题,以 及企业委托的战略规划,创业投融资,组织变 革,人力资源等管理咨询项目.近年来在核心 期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇,多 篇被国际三大索引和 CSSCI 收录.研究方向: 企业战略管理,创业管理,经理层治理. 伍 奕:西南大学经济法硕士,海南大学 法学院副教授, 兼职律师.海口市人事劳动保 障局举办的劳动合同法和就业促进法 专题培训主讲教师.代理劳动争议案件方面具 有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验.研 究方向:经济法学,劳动法和社会保障法学. 上午 2010-9-12 (星期日) 下午 郑远强 上午 2010-10-10 (星期日) 下午 李伟铭 人力资源规划 (技能辅导) 李伟铭 上午 2010-10-17 (星期日) 下午 招聘与配置 (理论辅导) 郑远强 招聘与配置 (技能辅导) 郑远强 上午 2010-10-24 (星期日) 下午 培训与开发 (理论辅导) 郑远强 培训与开发 (技能辅导) 郑远强 上午 2010-10-31 (星期日) 下午 绩效管理 (理论辅导) 付 迎 绩效管理 (技能辅导) 付 迎 上午 2010-11-7 (星期日) 下午 薪酬管理 (理论辅导) 付 迎 薪酬管理 (技能辅导) 付 迎 上午 2010-11-14 (星期日) 下午 劳动关系管理 (理论辅导) 伍 奕 串 讲 付 迎 海南海大源职业培训中心 辅导说明: 辅导说明: 1.高级人力资源师论文由专门的老师指导,在 9 月 12 日下午选题和选论文指导老师.论文 指导老师:郑远强,付迎,李伟铭,林銮珠,黎春燕五位专业老师,各位老师简历和研究方向 见师资介绍. 2.鉴于国家 人才战略 的发展要求,各单位对从事人力资源管理人员的专业素质要求 也越来越高,在报考条件和考试内容上不断提高门槛,所以学员必须要按培训老师的要求进度 扎实复习.如果因时间问题 11 月份没准备充分,可参加明年 5 月份考试,培训一次性收费,通 过为止. 3.2010 年上半年人力资源师国家统考时间在 2010 年 11 月 20 或 21 日,具体时间以准考证 为准,考试地点在海南大学考点(海南大学报名截止时间比省提前一个星期,请同学们按中心 规定提交报名材料,逾期只能到省里报名,跟全省考生一起考). 4.高级人力资源师论文要求 5000 字以上,并且有论文答辩.论文在考试前提交,答辩在笔 试后答辩.具体提交时间和答辩时间地点中心会提前短信通知. 5.高级企业人力资源管理师海南采取笔试答题,考试科目跟二级一样,分专业基础,技能 操作,综合评审三部分. 6.国家对人力资源管理工作越来越重视,强调专业性,所以报考条件和考试难度上不断加 大.理论部分考试虽都是选择题(40 题多选,60 题单选),但出题越来越活,希望学员们严格 按老师的要求认真对待. 7.二级学员论文是综合成绩,60 分以上通过.论文撰写(海南一,二级论文都需要参加答 辩)质量要求还是比较高的,字数要求二级 3000 字以上,一级 5000 字以上,中心老师要求二 级 6000 字,一级 8000 字,二级学员论文指导统一与郑远强老师联系,一级学员论文指导要跟 所选论文指导老师保持联系,认真对待. 8.每周上课时间:上午:8:30-11:30 下午:3:00-6:00; 9.培训地点:海南大学(具体教室以短信通知为准). 半年第十三 海大源 2010 年下半年第十三期人力资源师培训课程安排 上 课 时 间 上午:8:30-11:30 下午:3:00-6:00 二 级 内 容 人力资源概论 与备考 论文指导和选题 人力资源规划 (理论辅导) 师资简介 教 师 郑远强 郑远强 郑远强 郑远强 付 付 付 付 迎 迎 迎 迎 郑远强: 郑远强:武汉大学工商管理硕士,海南大学 教授,企业管理硕士生导师,MBA 主力导师,管理 学院人力资源管理专业系主任,高级人力资源管 理师,高级策划师,资深培训师,海南省绿色 GDP 专家顾问,世界商务策划师联合会(海南)机构 专家顾问,海南省十一五人才规划主要参与 人,海南省著名人力资源管理专家之一,也是互 动式结构化面试公务员面试技巧研究者之一. 自 2002 年国家开始有企业人力资源管理师职业资 格鉴定以来,郑教授一直担任此项目的考前培训 主讲老师.曾在大型工业企业从事人力资源管理 工作多年.主要研究方向:人力资源管理,绩效 考评,薪酬设计与职业生涯规划. 付 迎:海南大学旅游学院企业管理系讲师, 海南旅游研究所研究员,工商管理硕士,高级人 力资源管理师.有五年外方管理五星级饭店人力 资源管理工作经验,五年高星级饭店直线部门管 理工作经验.主要讲授工作分析与薪酬管理, 人员招聘与培训,旅游人力资源开发与管 理,旅游培训学等课程以及国家人力资源 师二级培训多年,课堂教学效果突出,所有课程 期末教学评估均为优秀,人力资源管理专业方向, 酒店管理专业的骨干教师.获 2005 年度,2006 年 度海南大学最受欢迎的教师荣誉以及 2007 年 度旅游学院先进工作者称号. 黎春燕: 黎春燕:英国 Leeds University(利兹大学) 管理学硕士.历任 JE,IBM 等知名跨国公司人力 资源主管.现任海南大学经济与管理学院讲师. 近年来在国内期刊和国际会议等发表论文多篇. 研究方向:人力资源管理,员工培训,员工离职. 伍 奕:西南大学经济法硕士,海南大学法 学院副教授, 兼职律师.海口市人事劳动保障局 举办的劳动合同法和就业促进法专题培 训主讲教师.代理劳动争议案件方面具有较深厚 的理论功底和较丰富的实践经验.研究方向:经 济法学,劳动法和社会保障法学. 上午 2010-9-12 (星期日) 下午 上午 2010-10-10 (星期日) 下午 上午 2010-10-17 (星期日) 下午 上午 2010-10-24 (星期日) 下午 上午 2010-10-31 (星期日) 下午 上午 2010-11-7 (星期日) 下午 上午 2010-11-14 (星期日) 下午 人力资源规划 (技能辅导) 绩效管理 (理论辅导) 绩效管理 (技能辅导) 薪酬管理 (理论辅导) 薪酬管理 (技能辅导) 招聘与配置 (理论辅导) 黎春燕 黎春燕 黎春燕 黎春燕 郑远强 伍 奕 招聘与配置 (技能辅导) 培训与开发 (理论辅导) 培训与开发 (技能辅导) 串 讲 劳动关系管理 (理论辅导) 海南海大源职业培训中心 辅导说明: 辅导说明: 1. 9 月 12 日面授培训课正式开始,学员课余时间可以在奥视网()在线听郑 老师主讲的突破专业基础和突破专业技能视频课,起到不断强化专业知识和技能作用. 2.高级人力资源师论文由专门的老师指导,在 9 月 12 日下午选题和选论文指导老师.论文 指导老师:郑远强,付迎,李伟铭,林銮珠,黎春燕五位专业老师,各位老师简历和研究方向 见师资介绍. 3.鉴于国家 人才战略 的发展要求,各单位对从事人力资源管理人员的专业素质要求 也越来越高,在报考条件和考试内容上不断提高门槛,所以学员必须要按培训老师的要求进度 扎实复习.如果因时间问题 11 月份没准备充分,可参加明年 5 月份考试,培训一次性收费,通 过为止. 4.2010 年上半年人力资源师国家统考时间在 2010 年 11 月 20 或 21 日,具体时间以准考证 为准,考试地点在海南大学考点(海南大学报名截止时间比省提前一个星期,请同学们按中心 规定提交报名材料,逾期只能到省里报名,跟全省考生一起考). 5.海南企业人力资源管理师考试采取智能上机答题,技能答题格式是写字板形式,输入法 都是常规的五笔,全评,智能等(海南大学考场有搜狗输入法,省里考场不确定).希望学员 们提前练习打字,以免因输入速度影响答题. 6.国家对人力资源管理工作越来越重视,强调专业性,所以报考条件和考试难度上不断加 大.理论部分考试虽都是选择题(40 题多选,60 题单选),但出题越来越活,希望学员们严格 按老师的要求认真对待. 7.二级学员论文是综合成绩,60 分以上通过.论文撰写(海南一,二级论文都需要参加答 辩)质量要求还是比较高的,字数要求二级 3000 字以上,一级 5000 字以上,中心老师要求二 级 6000 字,一级 8000 字,二级学员论文指导统一与郑远强老师联系,一级学员论文指导要跟 所选论文指导老师保持联系,认真对待. 8.每周上课时间:上午:8:30-11:30 下午:3:00-6:00; 9.培训地点:海南大学(具体教室以短信通知为准). 半年第十三 助理人力资源师培训课 人力资源师培训课程安排 海大源 2010 年下半年第十三期助理人力资源师培训课程安排 上 课 时 间 上午:8:30-11:30 下午:3:00-6:00 三 级 内 容 人力资源概论 与备考 教 师 郑远强 师资简介 上午 2010-9-12 (星期日) 下午 上午 2010-10-10 (星期日) 下午 上午 2010-10-17 (星期日) 下午 上午 2010-10-24 (星期日) 下午 上午 2010-10-31 (星期日) 下午 2010-11-6 (星期日) 下午 上午 2010-11-7 (星期日) 下午 上午 2010-11-14 (星期日) 下午 人力资源规划 (理论辅导) 林銮珠 林銮珠 黎春燕 黎春燕 黎春燕 黎春燕 林銮珠 林銮珠 人力资源规划 (技能辅导) 招聘与配置 (理论辅导) 郑远强: 郑远强:武汉大学工商管理硕士,海南大学教授, 企业管理硕士生导师,MBA 主力导师,管理学院人 力资源管理专业系主任,高级人力资源管理师, 高级策划师,资深培训师,海南省绿色 GDP 专家 顾问,世界商务策划师联合会(海南)机构专家 顾问,海南省十一五人才规划主要参与人, 海南省著名人力资源管理专家之一,也是互动 式结构化面试公务员面试技巧研究者之一.自 2002 年国家开始有企业人力资源管理师职业资格 鉴定以来,郑教授一直担任此项目的考前培训主 讲老师.曾在大型工业企业从事人力资源管理工 作多年.主要研究方向:人力资源管理,绩效考 评,薪酬设计与职业生涯规划. 招聘与配置 (技能辅导) 培训与开发 (理论辅导) 培训与开发 (技能辅导) 林銮珠: 林銮珠:管理学硕士,留美访问学者,海南 大学管理学副教授,人力资源管理专任教师.课 堂生动活跃,深受学生好评. 绩效管理 (理论辅导) 绩效管理 (技能辅导) 劳动关系管理 (理论辅导) 薪酬管理 (理论辅导) 林銮珠 林銮珠 林銮珠 伍 奕 黎春燕: 黎春燕:英国 Leeds University(利兹大学) 管理学硕士.历任 JE,IBM 等知名跨国公司人力 资源主管.现任海南大学经济与管理学院讲师. 近年来在国内期刊和国际会议等发表论文多篇. 研究方向:人力资源管理,员工培训,员工离职. 伍 奕:西南大学经济法硕士,海南大学法 学院副教授, 兼职律师.海口市人事劳动保障局 举办的劳动合同法和就业促进法专题培 训主讲教师.代理劳动争议案件方面具有较深厚 的理论功底和较丰富的实践经验.研究方向:经 济法学,劳动法和社会保障法学. 薪酬管理 (技能辅导) 串 讲 劳动关系管理 (理论辅导) 海南海大源职业培训中心 辅导说明: 辅导说明: 1. 9 月 12 日面授培训课正式开始,学员课余时间可以在奥视网()在线听郑 老师主讲的突破专业基础和突破专业技能视频课,起到不断强化专业知识和技能作用. 2.高级人力资源师论文由专门的老师指导,在 9 月 12 日下午选题和选论文指导老师.论文 指导老师:郑远强,付迎,李伟铭,林銮珠,黎春燕五位专业老师,各位老师简历和研究方向 见师资介绍. 3.鉴于国家 人才战略 的发展要求,各单位对从事人力资源管理人员的专业素质要求 也越来越高,在报考条件和考试内容上不断提高门槛,所以学员必须要按培训老师的要求进度 扎实复习.如果因时间问题 11 月份没准备充分,可参加明年 5 月份考试,培训一次性收费,通 过为止. 4.2010 年上半年人力资源师国家统考时间在 2010 年 11 月 20 或