搬运工劳动合同书

波特的劳动合同甲方：巨胜物流有限公司b党：根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法以及国家和州的相关规定，甲方和乙方按照法律、公平、平等自愿、协议、诚实信用的原则签订本合同。一、劳动合同期限(a)合同期限本合同自_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，期限到期由本合同自行终止，可以根据双方协议单独签订劳动合同。(b)试用期双方同意以下列方式确定试用期(试用期包括在合同期限内):1.没有试用期。试用期从年月日到年月日。(劳动合同期限为3个月以上，1年以下，试用期不得超过1个月；劳动合同期限限一年以上，不到一年，试用期不得超过一个月。对于3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过2个月。)，以获取详细信息二、工作内容和工作地点：乙方的工作部门如下：职务波特；乙方的工作任务是装卸货物。工作地点Suining三、劳动报酬1.乙方以工资为计件工资制，甲方根据具体的计件工资单价和计算方法计算劳动报酬为依据(处理费为每吨12.00元，2.8元一方以实际方为准)2.乙方按照甲方的雕塑工资制度，每月劳动定额和雕塑单价获得的劳动报酬不低于2400.00元。3.甲方每月20-25日为止向乙方支付上个月的工资，如果有法定节假日或休息日，将提前到最近的工作日支付。4.工资必须以货币支付，不能以实物和有价证券替代货币支付。四、合同变更(a)如果任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。(b)甲方的姓名、法定代理人、主管或投资等变更不影响本合同的执行。(三)发生甲方合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的部队继续履行。(4)甲、乙双方经协商，可以变更本合同，也可以采取书面变更程序。变更的劳动合同正文由甲、乙双方各持一份。五、合同的终止和终止(a)释放1.经甲、乙双方协议，本合同可以终止。其中甲方建议解除本合同，应按照规定支付经济补偿。发生以下情形之一的，甲方可以终止本合同：(1)乙方在试用期内被认定不符合雇用条件。(2)乙方严重违反甲方的规章制度；(3)乙方严重失职和徇私舞弊，给甲方造成了重大损失。(四)乙方同时与其他雇主建立劳动关系，严重影响甲方完成工作，或通过甲方的建议拒绝纠正；(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者使人处于危险之中，在甲方违背真相的情况下，制造或变更劳动合同，使本合同或变更合同无效；(六)乙方依法追究刑事责任。3.乙方解除本合同，应提前六旬以书面通知甲方；试用期内，提前三天通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(一)甲方根据劳动合同约定，不提供劳动保护或劳动条件；(二)甲方未及时支付足够的劳动报酬。(三)甲方依法不向乙方缴纳社会保险费。(四)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益。(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者使人处于危险之中，乙方违反真意签订或变更本合同，使本合同或变更合同无效；(六)甲方免除自己的法律责任，排除乙方权利，使本合同无效；(七)甲方违反法律、行政法规义务规定，使本合同无效的；(八)甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫乙方劳动，进行非法指挥，或强行冒险，危及乙方人身安全。(九)法律、行政法规规定乙方可以终止劳动合同的其他情况。甲方有上述第(8)款的情况，乙方可以立即终止劳动合同，无需事先通知雇主。(b)终止1.本协议到期或法定终止条件出现时，本协议立即终止。6.乙方因甲方在职中个人的过失，甲方遭受经济损失，应负责1给定的赔偿责任赔偿甲方直接经济损失的50%。7.乙方要严格遵守劳动纪律，彻底遵守甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如果乙方违反劳动纪律，违反甲方的规定制度，甲方可以按照有关规定制度处理，直到解除劳动合同。8.甲方任职期间，乙方未经甲方允许，不得向乙方兼职所有相关工作，如果发现违反，甲方有权终止劳动合同，不支付任何经济补偿。9.乙方必须服从甲方业务上的安排和重新分配。10.甲方双方在合同到期前一个月协商合同更新事项，如果双方不再续约，但是，如果乙方负责的相关工作或业务尚未完成，本合同应顺延到相关工作或业务结束的那天。11.甲方和乙方以平安和谐为导向，甲方想向乙方提供280元的人身事故团体保险Xii .仲裁和仲裁双方就本合同的履行问题发生纠纷时，可以先协商解决。不愿协商或协商的，可以向甲方劳动争议调解机关申请调解；仲裁无效的，在法定仲裁时效内，可以在主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。十三、其他(a)本合同的未决事项按照国家和地方有关政策规定处理。合同期间，如果本合同条款与国家、地方相关劳动管理的新条款相冲突，则按照新规定执行。(b)以下文件载于本合同附件，与本合同具有相同效力。1 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _