



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
驾驶员安全培训资料安全教育记录主要问题:提高安全意识,成为本质安全司机。时间:年月日基底点:演示者:讲师出席情况:培训内容:驾驶员安全培训教育目的:1,明确驾驶员安全意识错误,提高安全意识2、让司机进行防御性驾驶,最终成为本质上的安全司机主要内容:第一,正确理解安全,提高安全意识1.安全意识:安全意识就是在人们头脑中确立的生产必须安全的概念。也就是说,人们在生产活动中对可能伤害自己和他人的各种外部环境条件的一种警惕性和警惕性心理状态。关键字:安全、警戒、警戒几种消极安全意识类型:混沌型认为目前的安全水平还算不错,生产工作马虎,思想深处存在着“私生决断”的思想,这种安全意识直接关系到文化水平的下降。自我依赖型有很多技术熟练、专业工作者的他们经过沙滩,经历丰富,在工作中不感到良心不安,很有可能发生事故。任务型生产、工作、加班、连续工作、超载,导致安全意识恶化,发生了事故。驾驶员安全意识误会:观念1:酒后驾驶-我开车几年也没问题,这时候也不坏。意思:人生只有一次,我们可能不坏,但生命是唯一的。我们不能活着,生命不仅仅是我们自己。神话2:不是我的车,敲一下。意思:容忍发生小事故的时候,你离大事故不远了根据统计学原理,美国安全工程师海因里希对55万起事故三角模型进行了统计分析,得到了保安界的普遍认可1129300死亡重伤事故轻伤微型伤害事故无伤事故模型分析:每330起死亡事故1次,轻伤、轻伤事故29次,无偿事故300次。事故模式说明,要消除1起死亡和29起轻伤事故,首先要消除300起无偿事故。预防灾害的关键不是预防灾害,而是从根本上预防事故。因此,当你有持续允许或接触坏灯、敲油漆等小事故的习惯时,你与大事故非常接近。神话3:侥幸心理司机朋友一般有以下侥幸心理。这种侥幸心理导致事故的发生。1.没有过度布置,连续运行或其他原因导致的疲劳驾驶;心情不好,开车,开食谱,抽烟。3.浓雾等自然原因、不好的照明、制动不起作用、方向无法控制等车辆状态的原因仍然发现安全隐患;4.没有戴头盔,骑摩托车等不遵守安全规定。不能举几个侥幸的例子。1.新城一监队员因为准确的头盔,避免了重大的人员伤亡。2.顾客服务的老维修员室内更换烧掉了眉毛过于相信自己多年的经验,没有采取正确的措施;3.台州天然气爆炸-天然气泄漏没有采取正确措施。确切地说,泄漏点附近发生了煤气操纵爆炸。观念4:习惯的东西很难修改,现在好好的没有任何安全问题。意思:安全教育的目的是逐步提高我们的安全意识,逐步改善我们的行为,使安全成为一种习惯,最终成为本质上的安全工作人员。美国著名能源企业杜邦的例子:每个职员在办公楼上下楼梯时,不论男女老少,都要向右扶楼梯扶手或扶墙。外电难以置信,杜邦已经习惯了安全行为,之后杜邦提出了他们的安全信仰,认为可以预防所有伤害和职业病。3、了解必需的安全人员本质上安全的员工:安全、安全、自主的安全概念和充分的安全技术的员工。想法:意志,是原动力。例如:变成现实的能力。能量:转化为实践的能力和能力。自主理念和充分的安全技术:强调自身水平提高和对周围的影响的升华过程。4、正确理解安全管理安全管理功能:1.安全需要牢固的制度、灵活的注入、韧性的毅力2.安全无事,小事都很安全安全管理目标:提高员工安全意识,使每个人都成为本质上安全的员工,并像杜邦一样防止任何事故二、如何成为本质上安全的司机道路交通事故原因从多方面进行了统计结果表明驾驶员的安全意识淡薄缺乏防御性的安全驾驶技术是造成道路交通事故的主要原因什么是防御性驾驶?通常我们认为我最好把我的车开好。一般不主动预防可能的危险。防御性驾驶随时随地将你自己置于安全的环境中,减少意外的发生。1.不要跟在有两轮后轮的大型货车或大型公共汽车后面,如果在前面,请换到其他车道。怎么了?双级后轮上夹着异物石头,很容易向后扔,所以直接跟在后面危险的概率要大得多。2.在高速公路上行驶或接近侧入口时,或者在普通公路上接近交叉路口时,如果还不能接近,就要将1车道向左转弯(如果是最右侧的路),减少上来的车或转弯的车相撞的可能性。3.不要和其他车并排行驶。特别是在二线,一定要主动,安排其他车通过的通道。因为如果你阻止别人,你一切都是合法的,但会扼杀别人的心。否则,他将紧接着没有安全距离,或强行超车过去。所以你会处于更危
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年行政处罚法知识竞赛抢答题库及答案
- 2025年电力基础知识考试题库(附答案)
- 航海学理论考试题及答案
- 韩国驾校考试题库及答案
- 河南省驻马店市第四中学2025-2026学年八年级上学期10月月考语文试题
- 海力士考试题库及答案
- 2025维保电工考试题及答案
- 市政管道施工现场管理方案
- 2025年浙江省专业技术继续教育公需科目考试及答案
- 厂房地下室施工技术方案
- DB32-T 4443-2023 罐区内在役危险化学品(常低压)储罐管理规范
- 地胶铺设服务合同协议
- 2025年医院财务分析报告
- 探伤拍片协议书模板
- 2025-2030中国XRF(X射线荧光)分选机行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 人教版高中物理选择性必修第二册电磁波的发射与接收课件
- DBJ50-T-086-2016重庆市城市桥梁工程施工质量验收规范
- 政务服务窗口培训课件
- 2025新型电力系 统工业园区配用电运维标准
- ktv从业人员岗前安全生产教育和培训制度范文(2篇)
- 工程建设廉政风险点和防控措施
评论
0/150
提交评论