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文档简介

经理雇佣协议甲方(用人单位：法定代表人：乙方(受聘人员):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据国家和本县有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方特签订本协议，以资共同遵守。第一条本协议有效期自至，劳动关系自协议期满之日起自然终止。第二条职位：甲方聘用乙方担任该职位第三条劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。在甲方工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的各项劳动纪律和法规以及甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。第四条劳动时间和劳动报酬1.甲方保证乙方在工作期间执行第五天。原则上，乙方不得安排加班。如确有工作需要，乙方应与工人协商后适当加班。2.乙方基本工资标准3.保障乙方的合法权益，并按规定按时足额支付乙方上月工资。第五条劳动保护和劳动条件1.国家有关劳动保护规定应保证乙方在工作期间的安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位发放乙方必需的劳动防护用品。第六条劳动合同条件解释的终止1.合同期限内，有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同：1)证明在试用期内不符合录用条件的；(二)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者其他工作的；(三)严重违反劳动纪律或者本培训机构规章制度的；4)不合理，打架；5)不履行合同、不按质量要求完成工作或年度考核不合格的；6)由于教学、管理、技术等客观条件发生变化，导致原劳动合同无法履行或岗位设置需要调整，需要裁员。7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(八)被依法追究刑事责任的。2.在合同期限内，有下列情形之一的，我可以提出解除劳动合同：(一)用人单位不能按照劳动合同支付劳动报酬的；(二)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4.如任何一方需要终止劳动合同，应提前30天书面通知另一方。第七条其他事项1.一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策给予适当赔偿。2.本合同未尽事宜，按国家有关政策处理或由双方协商解决。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方
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