开发区纪工委上半年工作总结　.doc

开发区纪工委上半年工作总结纪工委上半年工作总结半年以来,我区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，按照开发区党工委的总体工作目标思路，本着既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，突出重点，整体推进，狠抓了全区干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作作风得到明显改变，求真真务实精神进一步得到体现现。现就上半年来的工作情情况总结如下： 一一、工作情况(一)加强强政治理论学习，加强党风风廉政文化建设，以打造学学习型单位和学习型队伍为为着力点加强政治理论学学习，对于我们深刻理解和和贯彻“三个代表”重要思思想，深入开展党风廉政建建设，全面推进*新城“十二五”科学发展提供了了坚强保证。半年来，我区区以深入学习十七届六中全全会和十七届中央纪委七次次全会精神，大力实施廉政政文化“创新工程”和“精精品工程”，进一步推动廉廉政文化建设，积极构建社社会主义核心价值体系。 我区在做好日日常业务知识学习教育的基基础上，重点加强学习廉廉政准则，通过开展警示示教育、请县纪委领导专题题培训、观看廉政电教片、廉政图片展等多种形式，加强了对党员领导干部廉廉洁从政的教育，使领导干干部做到坚持严于律己，洁洁身自好，自觉维护廉政政准则，主动接受组织和和群众的监督。此外，开发发区纪对全体职工发送党纪纪法规“每周一条”；创建建廉政文化特色精品项目；开展“践行廉政座右铭，保持党的纯洁性”廉洁履履职承诺。同时我们还加大大宣传教育力度，引导广大大干部群众和社会各个方面面共同开展监督，扩大了知知晓面和影响力，努力树立立我们开发区廉政亲民的良良好形象。(二)加强监监察监督，抓好机关效能建建设，确保各项任务的完成成为加强对机关效能建设设的领导，切实把效能建设设工作抓紧、抓好、落到实实处，继续严格实行机关干干部职工考勤制度，充分调调动机关干部职工的工作积积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为为。纪工委每周不定时督查查。按照市县“解放思想想，创业创新”活动精神，紧紧围绕开发区党工委确确定的2012年*经经济开发区重点工作责任分分工抓落实具体细化方案工作目标，进一步解放思思想、创业创新，突出工作作实绩考核，为推动开发区区经济社会更好更快发展，我区推出重点项目效能卡卡制度，将工作层层分解到到相关科室，落实到个人。督查室备案。开发区督查查室将每月对各项工作进展展情况进行督查，根据牵头头领导填写的一月进展情况况与原定计划进度进行对比比。将各项重点工作进展情情况每月挂牌上墙，每季度度通报其进度。 此此外，在构建廉政风险防控控机制建设中，围绕中心工工作，结合我区实际，重点点加强了工程项目招标投、信访案件督促办理、制度度落实等各项工作的监督检检查力度，确保了县委、县县府及开发区重大决策部署署的贯彻落实。(三)加加强党风廉政建设和反腐败败工作，筑牢党组织的坚强强战斗堡垒党风廉政建设设和反腐败工作，是党和国国家的重要工作，也是党的的建设新的伟大工程的重要要组成部分，为进一步深化化岗位廉政风险防范教育，在新形势下保持党的纯洁洁性，深入推进党风廉政建建设，按照县委党风廉政建建设工作的总体要求和部署署，制定了我区党风廉政风风险点防范措施，并已落实实到位。 4月初，开发区管委会进行了一次次较大的人事调整，岗位调调整。根据这次调整，每个个科室和党员干部重新查找找廉政风险点，由直接领导导审核认定，由开发区纪工工委复核汇总。针对查找确确定的岗位廉政风险点和风风险等级，有针对性地完善善防范措施，落实工作责任任。建立岗位廉政风险防防范机制。针对查找出的廉廉政风险点，设立岗位廉政政风险防范机制：风险防范范承诺机制、风险防范监督督管理机制，并适时对各科科室以及个人的岗位廉政风风险防范整改措施进行考核核。考核结果纳入党风廉政政建设责任制考核内容。对部分党员干部实施廉政风风险干预。对涉及到岗位调调整或职务升迁的党员干部部发放廉政风险干预手册册，进一步进行廉政干预预谈话，对人事调动较大和和新成立的科室，招商科和和督查室等，对其负责人进进行廉政谈话。 开开展岗位廉政风险防范教育育“四检查”活动。特别是是检查党员干部是否出现需需要实施廉政风险干预的情情形，出现玉纪发【20111】31号文件所列九类类情形的，及时实施干预。根据*市纪委和县纪委委相关文件要求，先后开展展“七个严禁、七个一律”和“四清理、一整治”活活动，组织人员签订承诺书书，如实填写自查登记表，并将自查结果在单位内部部公示7天，接受群众监督督。切实做到触及思想、启启发自觉。 (四)加强信访案件办理，化解解矛盾，努力做好维稳工作作今年上半年，我区纪工工委按照要求，加强了信访访案件办理，认真开展了矛矛盾纠纷排查。对接到的信信访案件，通过召开座谈会会、征求意见会，提出了解解决问题的途径和意见，落落实了责任领导、责任单位位，定时限期予以办理。对对于我区职责范围内无法解解决的问题，积极向县政府府反映汇报，给予妥善解决决。今年以来共接待群众来来信来访 5次，办理信访访案5件，县批转件2件。做到了件件有落实，件件件有交代，将不廉洁行为遏遏制在萌芽状态。 (五)创新机制，完善制制度，从源头构建招投标统统一平台惩防体系 开发区招投标工作在县委委、县政府的正确领导下，严格贯彻执行招标管理相相关规定，上半年的招标工工作取得了一定的成绩。22012年至今，招投标225次，合计中标金额28895.7361万元。 二、存在的问题 半年来，在县纪委委、开发区党工委的正确领领导下，我区纪工委虽然做做了一定的工作，但离上级级的要求相差甚远，工作中中还存在许多不足，主要有有以下几方面： (一)我区纪检工作人员的的政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，没有有经过系统性的培训，领导导能力和执政水平有待进一一步提高，勤于学习，善于于思考，敢于实践和狠抓工工作落实局面有待加强。(二)工作作风还需进一步步改进，机关行政效能建设设还有待进一步加强，各项项督查制度需进一步完善。(三)纪检监察工作如如何适应新形势，如何与时时俱进、创造性的开展工作作的思路不够新、方法不够够多。 三、下阶段工工作思路(一)继续坚持持周一夜学习计划，不适时时机地将各阶段涌现出的先先进模范人物事迹、反腐电电教片，警示教育读本等教教材扩大到学习中去，从正正反两面不断拓宽教育范围围，让广大党员干部做到警警钟长鸣，以前车之覆作为为后车之鉴，时刻保持清醒醒的头脑，以“见贤思齐焉焉，见不贤而内省也”为一一面镜子，自觉增强拒腐防防变能力。 (二)继续巩固“廉政履职教育育年活动”成果，抓好相关关工作。下半年继续开展廉廉政文化精品项目，如廉政政警言摄影比赛；下半年将将“践行廉政座右铭，保持持党的纯洁性”活动对象扩扩大到全区全体职工；下半半年在我区网页上开设“廉廉政之窗”，及时将纪工委委工作情况和工作动态公诸诸网络，从而以网络监督来来促进干部职工保洁保律。 (三)抓党风廉廉政建设促党的建设1、继续抓好考勤制度、重点点项目效能卡制度等的实施施情况监督。 2、继续抓好群众来信来访工工作，坚决纠正和制止损害害群众利益的不正之风，加加大对违纪违法党员的查处处力度。 3、认真真贯彻执行党内法规的监督督作用，加强对党员干部特特别是领导干部的监督，拓拓宽从源头上防治腐败的领领域。对于查处了的违纪案案件，充分利用“廉政之窗窗”进行暴光，绝不遮丑和和护短。 (四)下下半年努力做好200万以以下的招投标工作，