




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/6出口商品毛益率的分析对出口皮夹克贡献毛益率的分析_经理今年,本企业出口产品创利情况有较大的变化。创利由低转高,特别是皮夹克的创利情况更好。现按您的指示对出口皮夹克的贡献毛益率和利润作如下分析,供参考。上年,本企业出口外销给X国的皮夹克贡献毛益率较低,在扣除固定成本之后,所得营业利润更低。为改变这种不利的局面,今年1月份又改同丹麦、德国、韩国和俄罗斯等国家的进口商洽谈,并签订了供货合同,截止到10月末16000件皮夹克已全部交货。我们预计,由于改换出口对象,皮夹克的贡献毛益率率将由上年的A提高到29左右,贡献毛益率总额则可能比上年增加120万元,基本上可以实现企业原定的目标。今年出口的皮夹克,在数量上和上年一样,均为16000件,但每件售价却由上年的445元提高到520元。据计算,其制造成本和非制造成本分别是单位元明细项目金额2/6明细项目金额一、制造成本6244000二、非制造成本456000(一)直接材料4608000(一)推销费用386000(二)直接人工842000其中变动成本部分226000(三)制造费用7940001销售费用98000其中变动成本部分2060002销售装运费1280001物料3/648000(二)管理费用700002间接人工40000其中变动成本部分60003修理费23000计算机租用费60004动力费95000(一)贡献毛益率总额的变化按以上变动成本计算,今年我厂出口皮夹克的贡献毛益率总额将达万元,比上年的万元增加120万元。贡献毛益率总额销售收人总额变动成本总额(16000520)(46080008420002060002260006000)832000058880002432000(元)4/6今年皮夹克贡献毛益率总额增加较多,主要是出口皮夹克单位销售价格提高所致。据计算,上年每件皮夹克的平均售价为445元,而今年由于改换了出口国别则达到了520元,每件差价为75元。随着出口皮夹克单位价格的提高,销售收人也将由上年的712万元上升到832万元,增长这是形成贡献毛益率总额增多的一个最重要的因素。(二)单位贡献毛益率的变动本年,由于本企业皮夹克出口的贡献毛益率总额增多,尽管出口商品数量未变,但单位贡献毛益率(即每件皮夹克的贡献毛益率)却由上年的77元,增加到152元,净增75元。贡献毛益率总额单位贡献毛益率销售数量243200016000152(元)(三)两年贡献毛益率率的比较随着单位贡献毛益率的大幅度上升,今年企业出口皮夹克的贡献毛益率率将由上年的升高到29左右,创近5/610年出口创利的最好水平,从而扭转了以往出口商品赔钱或无利可得的局面。单位贡献毛益率贡献毛益率销售单价152100今年的贡献毛益率率5202923(四)两年利润的对比按今年出口皮夹克所得的贡献毛益率总额,扣除固定成本总额之后,企业的营业利润约为162万元,即使减去各种税费,企业留利仍可达到80万元左右。而上年的营业利润则仅为万元,扣除应上缴的税费后,企业留利已所剩无几。利润贡献毛益率总额一固定成本总额今年的利润2432000(794000206000)(386000一226000)一(70000一6000)2432000一588000一160000一640001620000(元)上年的利润1232000一787000445000(元)6/6综合以上情况,可以看出今年本企业出口产品的贡献毛益率将肯定有较大的增长。但增长的额度同企业生产经营的总目标相比,仍有不小的距离。因此,在出口数量上仍应努力增多;在出口产品贡献毛益率方面亦应进一步提高。据我们得到的信息,目前在国际市场上皮夹克的销势看好,特别是女式皮夹克的销势更好,价格也继续看涨,意大利所产的最新款式皮夹克的销价,每件已达400美元左右,最高售价可达上千美元。如果本企业目前生产的仿意皮夹克能充分利用引进设备的潜力增加产量,特别是增加女式皮夹克的产量,并在款式、质量、做工上按国际市场的要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025南昌市西湖区疾病预防控制中心招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025第五师医院招聘劳务派遣人员(2人)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河南省职工医院普外科招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025内蒙古赤峰龙韵城市建设有限公司所属子公司员工招聘进入人员及相关考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广西贵港市公安局覃塘分局招聘警务辅助人员80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025南华大学附属南华医院招聘62人(湖南)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025河南开封教投教育集团招聘116人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025河北邯郸市丛台区选聘农村党务(村务)工作者42人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025店铺租赁合同范本版
- 2025广西桂林医科大学第一附属医院公开选拔超声医学科主任1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 学堂在线 英文科技论文写作与学术报告 期末考试答案
- 护理安全警示教育案例
- 车辆损坏和解协议书
- 《围城》介绍课件
- 品控管理制度大全
- 洗衣房院感知识培训课件
- XX附属学校职称评聘及岗位聘任实施办法(完整版)
- DBJ51-T 040-2021 四川省工程建设项目招标代理操作规程
- 创新方法大赛理论知识考核试题题库及答案
- 电机车点检表及点检标准
- 高一英语必修一单词表默写版
评论
0/150
提交评论