2011年栏垅中学教师年终考核量化计分方案.doc

2011年栏垅中学教师年终考核量化计分方案一、师德表率1思想正、立场稳、师德表率好（20分）2扣分（1）师德修养差，有不听安排，严重违纪、打架吵闹、聚众赌博、歧视差生以及与学生谈恋爱者，每项扣10分。（2）有违反政策法规，出现体罚学生、乱收费行为，造成学生家长及学生状告学校，带来不良影响每项扣10分。（3）有参加非法组织或有反党言行者实行一票否决。（4）现初二、初三年级上期当了班主任本期无特殊情况而未申请当班主任扣2分。（5）受党组织通报批评2次以上（含2次）、行政通报3次以上（含3次）者实行一票否决。3综合性先进典型奖励加分（1）获教育部、省委省政府表彰加8分，获省教育厅、市委市政府表彰加4分，获市教育局、县委县政府表彰加2分，获县教育局、学校表彰加1分（去年获嘉奖不再加分）。（2）先进事迹被县以上舆论宣传者加0.52分。（3）任教班级与团支部工作被评为学校先进集体的班主任每期每项各加0.2分。（4）现任班主任每期加2分，女教师担任班主任的每期再加1分，每期学生无流失率的班主任加1分。（5）获卫生、纪律流动红旗班级每次每面各加0.3分。（6）被评为“规范管理优秀班级”的每次加1分，可累计。（7）义务献血一次加2分。二、教学业务与工作成绩1精修业务，诲人不倦，教学效果好（60分）2扣分（1）由学校组织的教学、教辅工作常规检查不合格者每项扣1分，不接收检查或不交材料者每次扣5分。教学常规检查被县、乡教育部门通报批评，相关个人年终考核评优一票否决。（2）本年度上期期末，本年度下期的期中、期末考试所教学生成绩比年级平均分低（文科低3分、理科低4分）者，每次扣2分。（3）上期、下期教学工作调查问卷的满意率达不到80者每次扣2分。问卷满意率达不到50%者年终考核评优一票否决。（4）两学期中，私自在外任课及进行家教活动的教师，一经查实每次扣5分。3教学成绩突出奖励加分（1）会考，初中毕业会考单科合格率达100和98分别加任课教师3、2分。（2）中考，初三选拔考试上线人数名列全县第一加初三任课教师2分。（3）教学比武，教学比武（含课件、教具等）获国家级一、二、三等奖分别加15、10、8分，省一、二、三等奖分别加10、6、3分，教学比武获市一、二等奖分别加6、2分，获县一等奖第一名加3分。县一等奖加1分，教学比武辅助人员（主要策划者和课件制作者）按获奖者的1/5加分。学校教学比武获一、二、三等奖分别加1、0.2、0.1分，不同项目可累计加分。（4）体育竞赛，以学校名义参加比赛，单项比赛获全国第1、2、3、4、5、6名，每项次分别加教练10、9、8、4、3、2分；单项比赛获省第1、2、3、4、5、6名，每项分别加教练6、5、4、2、1、0.5分；以学校名义参加比赛，集体项目（10人及以上）比赛获省第1、2、3、4、5、6名，每项次分别加教练7、5、4、3、2、1分；获市单项1、2、3、4、5、6名，分别加3、2.5、2、1.5、1、0.5分；县中学生运动会团体总分获全县第一、二分别加教练（训练一年以上）2分、1.5分。县运动会单项获1、2、3名，每人次分别加1、0.8、0.6分。定向越野降等加分。（5）音乐、美术（包括辅导作品），单项比赛获省一、二等奖每人次分别加3、1分，集体节目（10分以上）获省一、二、三等奖分别加4、3、2分；集体节目（未送省）获市一、二等奖分别加2、1分。获县一等奖加1分（必须是由教育行政部门组织的比赛，非教育行政部门组织的降等酌情加分）。（6）学生作品在市级以上（含市级）报刊、杂志上公开发表加每件加2分，获省一、二等奖每人次分别加2、1分；获市一、二等奖分别加1、0.5分；获县一等奖加0.5分（必须是由教育行政部门组织的比赛，非教育行政部门组织的降等酌情加分）。（7）科技，辅导科技活动获省一、二、三等奖分别加6、4、2分，获市一、二、三等奖每项分别加3、2、1分。学校获科技活动市优秀组织奖加主要负责人2分；获县一、二、三等奖，分别加1、0.5、0.3分，不累计加。（8）教研，个人课题研究成果获全省一、二、三等奖分别加10、8、6分，学校教研成果获省一、二、三等奖分别加主要负责人3、2、1分，出版个人学术著作，独著加15分，合著（含合编资料的主编）加8分，在国家级刊物发表论文每篇4分，国家级获奖论文每篇加3分，在省级及以上刊物发表论文每篇2分，在省级及以上学术部门获奖每篇加1.5分，市级每篇加1分，县级每篇加0.5分。获校级一、二、三等奖，分别加0.5、0.2、0.1分（含班主任论文）。（非学术部门，非正规评奖的论文不加分）。在媒体报刊发表宣传学校文章的，加分与论文等同。（9）教学常规检查受市、县通报表扬分别加1.5、1分，本年度期末考试所教学生成绩高于年级平均分（文科高3分、理科高4分）者，每次加2分。（10）学科辅导荣获国家级一、二、三等奖，分别加2分、1.5分、1分；省级一、二、三等奖分别分1.5分、1分、0.5分；市级一、二等奖分别加1分、0.5分；县级一等奖0.5分。三、爱岗敬业1出满勤、干满点，奉献精神强（20分）2扣分 请事假一天扣0.4分，病假一天扣0.1分，全年事假超过6天（含6天），病假超过15天（含15天）取消评优资格。晚自习安排了坐班的教师无故不来者每次扣1分，请假一次扣0.2分。教师旷课每节次扣3分，党员大会、教职工大会、党小组会、年级会议和教研组会议有缺席、迟到情况，每次扣1分、0.2分，上班迟到3、5、10次及以上分别扣0.5、1、2分，上课迟到每次扣0.5分，未按期完成学校工作，影响学校声誉的，每次扣1分。3已满工作量，根据学校要求代课的教师，每代课一期加2分。4满勤加分，全年未迟到、缺席、请假（含病假）情况者加1分。5在教学工作中，满工作量每期加1分，超工作量每期再加0.5分。6教辅后勤人员在民主测评中，满意率（含优秀、合格）低于70%的，年终考核评优实行一票否决。7、每参加一次国考加1分（以办公室统计为依据）。四、几点说明1所有计分都以本年所获证书或文件为依据。2比赛以教育行政部门认定的为准；集体项目以及同一教师辅导、训练的同一学生参加多次（或项）比赛，只按最高奖励加分，不累加。3常规工作情况由学校有关管理部门检查登记为准。4考勤以学校公布情况计分。5上年度被评为优秀的，本年度无特殊贡献的和评了职称的，原则上不再评为优秀等次。6违反计划生育的一律不评优，且定为不合格。2011年栏垅中学教师年终考核评价表姓名_ 现任职称_加分项目项 目权值（分）自评得分加分说明审核加分（一）师德表率1教育部、省委省政府表彰8省教育厅、市委市政府表彰4市教育局、县委政府表彰2县教育局表彰1学校表彰12事迹被县宣传0.523先进班集体、团支部0.2项4担任班主任2期，3/期5纪律、卫生流动红红旗0.3次6规范管理优秀班级1/次7义务献血2/次（二）教学业务与工作成绩1会考合格率100、98（生物、地理）3、22中考列全县第一23输送保送生绝对人数最多的班主任24教学比武国家级13等奖15、10、8省级13等奖10、6、3市级12等奖6、2县一等奖第一名，一等奖3、1学校13等奖1、0.2、0.1课件制作按获奖者的1/5加分5体育竞赛国家前6名102定向越野降等加分省级前6名60.5集体省级前6名71市单项前6名30.5县单项前3名1、0.8、0.6县团体第一、二2、1.56音乐美术省单项一、二等奖3、1省集体一、二、三等奖4、3、2市集体一、二等奖2、1县一等奖17文学辅导省一、二等奖2、1市一、二等奖1、0.5县一等奖0.5市级（含市级）以上报刊杂志发表28科辅省一、二、三等奖6、4、2市一、二、三等奖3、2、1县一、二、三等奖1、0.5、0.3主要负责人组织奖29教研课题省一、二、三等奖10、8、6课题省一、二、三等奖（负责人）3、2、1独著、合著15、8国家级论文（发表、获奖）4/篇，3/篇省级论文（发表、获奖）2、1.5市级论文1县级论文0.5校级一、二、三等奖0.5、0.2、0.110教学常规市表扬1.5县表扬111学科辅导国家一、二、三等奖2、1.5、1省级一、二、三等奖1.5、1、0.5市级一等奖0.5县级0.5(三)出勤全年出满勤1、1分/次（四）工作量已满工作量又代课的教师、2分/期满工作量、超工作量1、1.5累计自评加分合计： 分合计：扣分项目自评失分情况项 目仅值（分）自评失分扣分说明审核扣分（一）师德1不听安排等一票否决2体罚学生、乱收费造成重大影响一票否决3参加非法组织一票否决4申请了而又怕苦不当班主任55出现重大安全事故一票否决