学生会各部考评细则.doc

学生会各部考评细则一、秘书处办公室考评细则 环境与规划学院学生会秘书处办公室是在院分团委、学生会主席团的带领下开展工作，以“源于同学，服务同学”为宗旨，对各学生会实行“统一领导，分级管理”，保障学生会工作的全面落实，推动学生会的全面发展。考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分；2、工作制度 （1）注重个人思想修养，重视自身工作，工作积极性高。在学生会工作中能起到表率作用，维护学院学生会形象，加5分。（2）在学生会工作中不能积极配合校学生会工作者扣5分。（3）工作责任心强、作风踏实、为人诚恳、团结合作加2分。 （4）对于所做的工作，态度认真细致，按时完成所安排的工作，没有拖欠情况者加5分。（5）能够及时上报本院各部工作情况者加3分。（6）积极向校学生会提供合理的意见和建议者加2分。二、学习部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度学习部部长例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分；2、活动制度 （1）积极开展有关学习、学术方面的各种讲座、研讨活动等每次酌情加分（注：此活动必须在校会备案）；活动申请报表需提前一周上交分管主席，活动总结表需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评， （2）如发现有虚假活动报表的扣5分，（3）活动的分类：大、小活动由考评小组月末讨论决定。3、其他（1）能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式向校学生会学习部反映本院动态，并能解决同学们在学习方面的困难且效果显著者加 （ ）分;（2）在国家、省、校组织的学习竞赛活动中获奖者加（ ）分；（3）对在考试中作弊被学校处以通报以上处分的，每人每次扣15分；（4）每月月底上交学习部部长例会会议记录，考评小组酌情每次加1-3分；（5）会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加2-3分；三、体育部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度体育部部长例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分；2、活动制度（1）每举办一次体育活动加（ ）分；（2）虚报活动者经查证属实扣10分；（3）积极参加体育工作者酌情加（ ）分；（4）活动报表、计划、总结等文字性资料不及时上报扣5分。3、其他（1）能够对工作提出创新性、建设性建议者加（ ）分；（2）对体育部工作有突出贡献者加（ ）分；（3）对所安排的合理性工作推脱、无故不完成扣10分；（4）在工作中成绩显著者加（ ）分。五、科技创新部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）积极开展有关科技创新方面的各种讲座、活动等每次酌情加1-10分（注：此活动必须在校会备案），小型活动（人数在1550人，有一定的影响力）1-5分，大型活动（人数在50人以上，宣传方面做得较好，在学校内有较强的影响力）6-10分，部分活动视具体情况加分。（2）活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交分管主席审批，审批通过后活动方可举办.活动总结（包括文字资料和图片资料）需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评；（3）如发现有虚假活动报表的扣5分；3、其他（1）能够积极组织开展本院科技创新、创新性实验项目工作并取得一定成绩成果的视情况酌情加515分;（2）能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式秘书处反映动态，并能解决同学们在科技创新方面的困难且效果显著者加3-5分；（3）每月月底上交科技部例会会议记录，由考评小组酌情每次加1-3分；（4）会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加1-3分；在落实过程中对学生会起到积极作用的，加1-5分。六、宿管部考评细则考核标准： 基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度各院女生部部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度 （1）每月底分为8分。（2）搞活动之前最迟三天之内必须交申请表，并由相关负责人签字后方生效，如果未交申请表或上交申请表未签字则不予加分。（3）最后考评必须把活动照片、报表、活动策划，一律交予部长测评。 （4）根据活动的完成情况酌情加分。 （2）不配合校会活动的部门，给予扣10分处理。七、劳卫部考评细则考评标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）活动原则：活动内容丰富多彩，有意义，（2）活动流程：活动策划后要及时报相关负责人审批，如果相关负责人没有得到通知，则活动不予以考评，活动中要拍照，作为考评依据，（3） 活动考评：按活动效果酌情加分。3、对卫生进行考评 每周四对教室进行卫生检查评比。每月四(或五）次取平均值，按成绩排出名次，并予以考评。注：第一名3分，第二名2分，第三名1分。4、其他宣传栏、板每个班轮流清理，清理者每月加3分，若没有清理每次扣2分。八、文艺部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）每月底分为8分。（2）搞活动之前最迟三天之内必须交报表，如果未交报表则不予加分。（3）最后考评必须把活动照片、报表、活动策划，一律交予部长测评。（4）每月都要选出一到两个金牌活动（有创意、有影响力、有意义）给予3分奖励。（5）每次活动考评总分由活动参与人数分和活动质量分组成。 九、社会实践部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、 例会制度例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、 活动制度（1）积极开展有关实践方面的各种实践、教育活动等每次酌情加1-10分（注：此活动必须在秘书处备案），活动根据宣传情况，在学校内有较强的影响力具体情况加分。（2）活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交相关负责人审批，审批通过后活动方可举办；活动总结（包括文字资料和图片资料）需在活动之日后1-3天内上秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评；（3）如发现有虚假活动报表的扣5分；3、其他（1）能够积极组织本院暑期“三下乡”社会实践活动、寒假社会实践活动并取得一定活动成果的视情况酌情加515分;（2）能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式向分管主席反映本部动态，并能解决同学们在实践方面的困难且效果显著者加3-5分；（3）每月月底上交例会会议记录，由主席团组成考评小组酌情每次加1-3分；（4）会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加1-3分；在落实过程中对学生会起到积极作用的，加1-5分。十、勤工助学部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）每月底分为8分；（2）所做活动要有创意、有影响力、有意义。活动要围绕“勤工助学”这一主题开展，以为同学们办实事为主，严禁搞虚假活动；（3）搞活动之前至少提前一周上交申请表，如果未交申请表则不予加分。活动时须有新闻部在场；（4）按活动的宣传情况予以加分；（6）可以帮助学生找工作：找一份一般工作加1分，找一份家教加1.5分；十二、纪检部考评细则1、例会制度 例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）不能按时按量完成校会各项任务者酌情扣1-5分/次；（2） 不定期到宿舍查处滥用电器等违章现象，被查出的扣5分/次；（3）活动按宣传、人数、规模及其影响力视具体情况而定，活动须与“自律、安全”这一主题挂钩。一般活动0.5-1分/个，特大型活动2-3分/个。（4） 活动须待相关人员批准后方可举行，否则不予考评。十三、社团联合会考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度例会迟到者每次扣2分， 不请假者每次扣5分；2、活动制度（1）各社团需计划好每周要搞的活动，将活动申请表于例会时统一上交，除特殊情况外，过期不候，活动前无报表，不予加分；（2）活动按规模大小和质量高低加分小活动0-2分，大活动3-5分。活动质量以活动后效果反馈为主要依据，酌情加分；（3）所搞活动资料齐全，如有照片附带文字说明等酌情加分；（4）活动后需及时作出总结，每月将总结材料上交，根据总结态度和质量作出评分，每次0.5-1分。活动后无总结或态度不端正，视情况扣除1-2分；（5）活动报表虚假者扣除5分，活动时间需准确上报，如有改动要提前告知，否则按虚假活动论；（6）社团工作有特色、具有开创性加3分；（7）积极参加学生会其他部的各项活动，积极支持配合校学生会开展各项活动，酌情加分。反之，酌情扣分；3、其他例会中发言有一定可行性、提出创新性、建设性意见并被采纳，加0.5-1分；在落实过程中对社团联合会起到积极作用者，加1-2分。十四、就业创业部考评细则考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。1、例会制度例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分；2、活动制度 （1）积极开展有关就业创业方面的各种讲座、活动等每次酌情加1-2分（注：此活动必须在秘书处备案），活动根据宣传情况，在学校内有较强的影响力具体加分。（2）活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交相关负责人审批，审批通过后活动方可举办;活动总结（包括文字资料和图片资料）需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若