2011年职称评审任职资格评审与管理办法.doc

中国纺织科学研究院专业技术职务任职资格评审与职务聘任管理办法第四章 外语、计算机要求一、外语要求1、凡申报参加正高、副高、中级专业技术职务任职资格评审的人员都必须参加相应级别的全国专业技术人员职称外语等级考试，并取得合格成绩，除免试和放宽情形以外，60分为合格成绩。申报研究员、高级工程师（含教授级）的人员须通过外语A级考试；申报工程师、高级实验师的人员须通过外语B级考试；申报实验师的人员须通过外语C级考试。2、对经证明具有较高外语能力的以下专业技术人员，可免于参加职称外语考试：（1）留学回国人员首次参加职称评审的或具有国家认定的相应留学经历的。（2）申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的。（3）出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的。（4）博士研究生毕业（或获得博士学位），申报中级、副高级、正高级专业技术职务的。（5）硕士研究生毕业（或获得硕士学位），申报中级专业技术职务的。3、符合下列条件之一的专业技术人员，可放宽外语成绩要求（具体放宽条件，由院人力资源部根据下列条件确定）：（1）经所在单位和同专业领域两名以上专家审核确认，能力业绩突出、在本专业本领域做出重要贡献的（获得过省部级科技成果二等奖以上奖励），外语成绩合格线为45分。（2）年龄较大（男50周岁以上、女50周岁以上）、长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或技术管理岗位从事专业技术工作15年以上）的，可以不受外语成绩限制。4、外语考试成绩长期有效。二、计算机要求1、凡申报。参加正高、副高、中级专业技术职务任职资格评审的人员都必须参加规定模块的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”，并成绩合格。申报中级专业技术职务资格，需要通过3个模块考试，申报高级专业技术职务资格，需要通过4个模块考试。2、符合下列条件的人员可免于计算机应用水平考试：(1)取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等）大学本科及以上学历的。（2）取得非计算机科学与技术专业博士学位的。取得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员，评聘中级职称时免于计算机应用水平考试，评聘高级职称时需取得1个计算机模块合格证书。（3）年龄较大（男50周岁以上、女50周岁以上）、长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或专业技术管理岗位从事专业技术工作15年以上）的，可以不受计算机成绩限制。3、符合下列条件的专业技术人员，可放宽条件：（1）1982年以前大学本科毕业，申报中级专业技术职务，只需通过2个计算机模块考试。（2）1982年以前大学本科毕业，申报高级专业技术职务，只需通过3个计算机模块考试。4、计算机模块考试成绩长期有效。三、免试证明符合外语、计算机免试条件的申报者，由本人提出申请，经所在单位人力资源部门和负责人审核后，报院人力资源部审核，出据免试证明。四、费用参加外语、计算机考试及考前辅导班的全部费用均由申报人个人自理。五、考试、报名安排 外语、计算机的报名、考试工作，因时间、次数在不断变化，原则上人力资源部不予统一安排。请申报人员，自行密切关注北京市人事考试网所公布的当年考试报名时间、地点、条件以及课程设置，按照北京市人事考试中心要求报名并参加考试。如个人参加考前辅导，不得占用工作时间。第五章 研究员任职资格的申报条件一、学历及资历 理工科相关专业大学本科及以上学历；取得相应专业高级工程师（或副研究员）任职资格满5年的在岗科研、开发人员。二、业务能力1、是本学科的学术带头人或项目负责人，正在主持科研、开发等重大项目。2、任高级工程师（或副研究员）以来，曾全过程地主持、组织完成科研、开发等重大项目，能解决重大的、关键的技术难题。3、有组织、指导其他高级工程师（或副研究员）工作的经历；4、作为院方导师，有指导培养硕士、博士研究生的经历。三、技术水平1、具有与申报专业相符的系统、全面、扎实的专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业领域的有关方针、政策、技术规范、规程和技术标准。2、掌握本专业及相关专业的国内外现状和发展趋势，并能及时提出相应的建设性建议及对策，具有开拓新的专业领域的专业知识和能力，能将国内外先进技术、新工艺或新材料应用于实际工作中。四、工作业绩 遵守职业道德，忠于职守，维护院及本人所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任职5年来年度业绩考核为优良及以上，聘任高级工程师（或副研究员）以来，作为项目负责人或主要完成人（以申报获奖材料名单或证书为准），具备下列情况之一：1、主持和完成的项目获国家级一等奖、二等奖一项（不限排名）；或省、部级一等奖一项（排名为前6名）。2、主持和完成的项目获国家级三等奖二项（排名为前4名）；或获省、部级二等奖二项（排名为前4名）；或获省、部级三等奖三项（排名为前4名）；或获省、部级三等奖二项、四等奖二项（排名为前4名）。3、正在担任或曾担任国家自然科学基金项目或国家863计划项目负责人。4、主持和完成的项目获得国家发明专利2项，或实用新型、外观设计专利4项（排名为前3名）。5、作为主要起草人参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程，并在行业内实施推广应用。6、公开出版有重要学术价值或应用价值的专业著作，且独立撰写10万字以上，并且在同行中有较大影响。7、由院人力资源部委托院外同行业两名及两名以上正高以上职称的专家，对申报人作为项目主要成员（以项目结题通过考核或鉴定的报告为准，排名前3名）完成的不能参加国家级、省部级奖项评比的科研成果进行评审，如果评审专家认为申报人的科研成果达到国家级或省部级成果奖的评审条件或水平的，则视同该成果具备国家级或省部级同等级的奖项水平。8、对于长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或技术管理岗位从事专业技术工作15年以上），现在主要从事管理工作的人员，可以不受专利、科技奖项的限制。五、论文公开发表或因保密提交的未发表的论文，以及其他报告等，以起自取得高级工程师或副研究员任职资格，止于申报研究员任职资格期间完成的为准，具备下列条件之一：1、在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表与从事专业相符的专业论文，独著2篇及以上或合著（限第一、二作者）3篇及以上。对于长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或技术管理岗位从事专业技术工作15年以上），现在主要从事管理工作的人员，在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表与从事专业相符的专业论文，独著1篇及以上或合著（限第一、二作者）2篇及以上。2、因涉及技术秘密的原因，不便在专业学术刊物上公开发表论文的，由院有关部门组织行业内有关专家（3名及以上）对论文进行“双盲”评审，经参加评审的2/3以上专家认为论文具备了一定的学术水平、与同专业内公开发表的论文具有相同或更高的水平和价值的，可以视为公开发表论文。提交篇数同前条规定或与前条合并计算。3、以第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、I、ISTP合并收录3篇及以上或以第一作者或通讯作者在本学科领域公认的国际一流刊物上发表有影响的学术论文篇及以上者，经院资格审查委员会研究同意，可适当放宽工作业绩条件，所获奖项排名可放宽1-3个排名序次。第六章 高级工程师（教授级）任职资格的申报条件一、学历和资历要求理工科相关专业大学本科及以上学历，取得相应专业高级工程师任职资格满5年的在岗科研、开发、工程技术、科技管理、生产和经营人员。二、业务能力要求1、是本学科的学术带头人或项目负责人，正在主持科研开发和工程技术等重大项目。2、任高级工程师以来，曾全过程地主持和组织完成工程技术重大项目，并且通过了技术成果鉴定或者实现了技术成果转化；能够解决重大的、关键的技术难题。3、有组织、指导其他高级工程师工作的经历或作为院方导师，指导、培养硕士、博士研究生的经历。三、技术水平要求1、具有系统、全面、扎实的与申报专业的基础相符的专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业领域的有关方针、政策、技术规范、规程和技术标准。2、掌握本专业及相关专业的国内外现状和发展趋势，并能及时提出相应的建设性建议及对策，具有开拓新的专业领域的专业知识和能力，能将国内外先进技术、新工艺或新材料应用于实际工作中。四、工作业绩要求遵守职业道德，忠于职守，维护院及本人所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任职5年来年度业绩考核为优良及以上，聘任高级工程师以来，作为项目负责人或主要完成人（以申报获奖材料名单或证书为准），具备下列情况之一：1、主持和完成的项目获国家级一等奖、二等奖一项（不限排名）；或省、部级一等奖一项（排名为前6名）。2、主持和完成的项目获国家级三等奖二项（排名为前4名）；或获省、部级二等奖二项（排名为前4名）；或获省、部级三等奖三项（排名为前4名）；或获省、部级三等奖二项、四等奖二项（排名为前4名）。3、正在担任或曾担任国家自然科学基金项目或国家863计划项目负责人。4、主持和完成的项目获得国家发明专利2项，或实用新型、外观设计专利4项（排名为前3名）。5、主持或作为技术业务骨干参加的大中型工程项目设计获三项以上省部级优秀设计一等奖，或两项国家优秀设计一、二等奖。6、主持和完成二项以上大型或三项以上中型工程成套项目设计工作，经实践检验，并经过同行专家鉴定，公认取得较大的社会效益和经济效益。7、作为主要起草人参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程，并在行业内实施推广应用。8、由院人力资源部委托院外同行业两名及两名以上正高以上职称的专家，对申报人作为项目主要成员（以项目结题通过考核或鉴定的报告为准，排名前3名）完成的不能参加国家级、省部级奖项评比的科研成果进行评审，如果评审专家认为申报人的科研成果达到国家级或省部级成果奖的评审条件或水平的，则视同该成果具备国家级或省部级同等级的奖项水平。9、对于长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或技术管理岗位从事专业技术工作15年以上），现在主要从事管理工作的人员，可以不受专利、科技奖项的限制。五、论文要求公开发表或因保密提交的未发表的论文以及其他报告等，以起自取得高级工程师任职资格，止于申报高级工程师（教授级）任职资格期间完成的为准，具备下列条件之一：、在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表与从事专业相符的专业论文，独著2篇及以上或合著（限第一、二作者）3篇及以上。对于长期从事专业技术工作（在专业技术岗位或技术管理岗位从事专业技术工作15年以上），现在主要从事管理工作的人员，在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表与从事专业相符的专业论文，独著1篇及以上或合著（限第一、二作者）2篇及以上。、因涉及技术秘密的原因，不便在专业学术刊物上公开发表论文的，由院有关部门组织行业内有关专家（3名及以上）对论文进行“双盲”评审，经参加评审的2/3以上专家认为论文具备了一定的学术水平、与同专业内公开发表的论文具有相同或更高的水平和价值的，可以视为公开发表论文。提交篇数同前条规定或与前条合并计算。3、以第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、I、ISTP合并收录3篇及以上或以第一作者或通讯作者在本学科领域公认的国际一流刊物上发表有影响的学术论文篇及以上者，经院资格审查委员会研究同意，可适当放宽工作业绩条件，所获奖项排名可放宽1-3个排名序次。第七章 高级工程师任职资格的申报条件一、学历及资历 获得理工科相关专业博士学位后，取得工程师任职资格并从事本专业工作满2年；获得理工科相关专业硕士学位后，取得工程师资格并从事本专业工作满4年；理工科相关专业大学本科毕业，取得工程师资格并从事本专业工作满5年的在岗科研开发、科技管理、工程技术、生产和经营管理人员。二、业务能力1、具有较丰富的本专业实践经验，任工程师以来，能够独立承担、主持或作为主要人员完成过省、部级重大工程项目设计或解决在生产或综合技术管理中的本专业领域的重要技术问题。 2、有组织指导其他工程师或见习期人员的生产技术工作和技术培训的经历和能力。三、技术水平1、具有系统、全面、扎实的与申报专业的基础相符的专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉掌握本专业领域国内外现状和发展趋势及本专业的有关技术标准和技术规范。2、具有丰富的工程技术、设计、科技管理和生产、经营工作经验，取得了具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果或工作成绩。四、工作业绩 遵守职业道德，忠于职守，维护院及所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任职近5年来年度考核为合格及以上，聘任工程师以来，作为项目主要完成人，具备下列条件之一：1、完成的项目获国家级奖（发明奖、自然科学奖、科技进步奖，下同）一项；或省、部级一、二等奖一项；2、完成的项目获省、部级三等奖二项；或获省、部级三、四等奖三项；或省、部级三、四等奖和院级项目奖各一项。3、完成的项目获国家发明专利1项，或实用新型、外观设计专利2项；4、作为主要起草人参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程，并在行业内实施推广应用。5、主持或作为技术业务骨干参加的大中型工程项目设计获两项以上省部级优秀设计二等奖。6、公开出版有应用价值的专业著作，且独立撰写5万字以上。五、论文 公开发表或因保密提交的未发表的论文，以及其他报告等，以起自获得工程师任职资格，止于申报高级工程师任职资格期间完成的为准，具备下列条件之一：1、在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表专业论文，独著一篇及以上或合著（仅限第一、二作者）二篇及以上。2、因涉及技术秘密的原因，不便在专业学术刊物上公开发表论文，经专家进行评鉴通过，视为公开发表论文。提交篇数同本条1款规定或与本条1款合计。第八章 高级实验师任职资格的申报条件一、学历和资历 获得理工类相关专业大学本科学历后，聘任实验师职务满5年的在岗科研、开发、工程技术人员。二、业务能力 任实验师以来，能够配合科研开发项目，组织和领导完成本学科领域的重大实验工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题，具有指导和培养中、初级实验技术人员的能力。三、技术水平 具有较扎实的本专业基础理论和业务知识，熟悉本专业业务，了解国内外的实验技术现状和发展趋势，熟练使用实验仪器和设备，任实验师以来配合科研开发项目写出过高水平的实验或检测报告。四、工作业绩遵守职业道德，忠于职守，维护院及所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任职5年来年度考核为合格及以上，聘任实验师以来，具备下列条件之一：1、作为主要实验负责人配合科研开发需要，组织完成二项重大项目的实验工作；2、在实验中解决的关键技术难题有重大突破，为科研开发项目顺利开展发挥了突出的作用。3、参与完成的项目获国家发明专利1项或实用新型、外观设计专利2项（以证书为准，排名为前3名）。4、作为主要起草人参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程，并在行业内实施推广应用。五、论文 以起自取得实验师任职资格，止于申报高级实验师任职资格期间在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表专业论文（或实验报告、综述文章），独著一篇及以上或合著（仅限第一、二作者）二篇及以上。第九章 工程师任职资格的申报条件一、学历和资历 具备下列条件之一：1、获理工类6年制双学位后，聘任助理工程师职务满二年。2、理工类大学本科（含4年制双学位）毕业后，聘任助理工程师职务满四年。3、理工类三年制大学专科毕业后，聘任助理工程师职务满四年。 4、理工类二年制大学专科毕业后，聘任助理工程师职务满五年。二、业务能力 能独立承担较复杂项目的研究、开发、设计、生产和管理工作，解决本专业范围内比较复杂的技术问题。三、技术水平1、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。2、有一定从事科研、开发、工程技术、设计以及生产技术、科技管理工作的实践经验，并取得有实用价值的技术成果和经济效益。3、能够指导助理工程师或见习期人员的工作和学习。四、工作业绩遵守职业道德，忠于职守，维护院及所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任现职以来年度考核为合格及以上，聘任助理工程师以来，具备下列情况之一：1、作为项目主要完成人或完成人参加重大项目二项。2、完成的项目获国家发明、实用新型、外观设计专利1项。3、工程技术、生产技术中解决关键技术难题，为项目顺利开展发挥了突出的作用。五、论文公开发表的论文，或提交的其他报告等，以起自申报前4年，止于申报前一年12月底期间完成的为准，具备下列条件之一：1、任助理工程师以来，在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上发表专业论文，独著一篇及以上或合著（仅限第一、二作者）二篇及以上。2、从事工程技术、生产技术、经营管理、科技管理的人员，提交独著一篇及以上或合著（仅限第一、二作者）两篇及以上的技术管理报告、结题立项报告、学术报告、专利、发明、综述等文章，由高级评委会认定其技术或学术水平，作为参评论文依据。第十章 实验师任职资格的申报条件一、学历和资历1、与从事专业相符专业大学本科毕业后，取得助理实验师任职资格满四年。2、与从事专业相符专业三年制大学专科毕业后，取得助理实验师任职资格满四年。 3、与从事专业相符专业二年制大学专科毕业后，取得助理实验师任职资格满五年。 二、业务能力 具有较扎实的本专业业务知识，熟悉本专业领域国内外的实验技术现状和发展趋势。任助理实验师以来，能够独立使用实验仪器、设备，进行维护检修和排除故障。配合研发项目，独立设计实验方案，独立完成过一定数量的较复杂的实验任务，完成本学科的实验工作，解决实验工作中出现的比较复杂的技术问题。三、工作业绩遵守职业道德，忠于职守，维护院及所在单位的荣誉和利益，无违规违纪现象，任现职以来年度考核为合格及以上，聘任助理实验师以来，具备下列条件之一：1、作为主要实验人员配合科研开发需要，参加重大项目二项。2、在实验中解决关键技术难题，为科研开发项目顺利开展发挥了突出的作用。3、完成的项目获国家发明、实用新型、外观设计专利1项。4、作为主要起草人参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程，并在行业内实施推广应用。四、论文以起自取得助理实验师任职资格，止于申报实验师任职资格期间在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）上发表专业论文（或实验报告、综述），独著一篇及以上或合著（仅限第一、二作者）两篇及以上。第十一章、应届毕业生见习期满专业技术职务任职资格初任和职务初聘条件（一）博士研究生的初任和初聘博士研究生毕业并获得博士学位，正式报到后工作满3个月，经所在单位对其以前承担工作进行考察，认为合格的，报经院人力资源部审核，可确认具备相应专业中级技术职务任职资格。所在单位可聘为相应专业中级技术职务（职能部门除外）。（二）硕士研究生的初任和初聘硕士研究生毕业并获得硕士学位，到院正式报到后，从事本专业领域工作满三年，具备下列条件之一，经所在单位考核合格，报经院人力资源部审核，可确认具备相应专业中级技术职务任职资格。所在单位可聘为相应专业中级技术职务（职能部门除外）： 1、从事本专业工作的三年中，在专业学术刊物（有CN、ISSN刊号）或国外学术刊物上独立发表1篇论文或合著（仅限第一、二作者）2篇论文。2、从事工程技术、生产技术、科技管理和生产、经营的人员，可提供独著1篇或合著（仅限第一、二作者）2篇的与从事专业相符的技术报告、立项或结题报告、学术交流报告、综述等文章。经本部门两位高级专业技术人员评鉴，写出评语，确认达到发表论文水平。（三）大学本科毕业生的初任和初聘大学本科毕业并获得学士学位（含4、6年制双学士），一年见习期满，经所在单位考核合格，报经院人力资源部审核，可确认具备相应专业初级技术职务任职资格。所在单位可聘为相应专业“助师”级职务（职能部门除外）。（四）大学专科毕业生的初任和初聘大学专科（高职）毕业，一年见习期满后，再从事本专业技术工作满二年，经所在单位考核合格，报经院人力资源部审核，可确认具备相应专业初级技术职务任职资格。所在单位可聘为相应专业“助师”级职务（职能部门除外）。（五）中专毕业生的初任和初聘中专毕业，一年见习期满后，经所在单位考核合格，报经院人力资源部审核，可确认具备相应专业初级技术职务任职资格。所在单位可聘为相应专业“员”级职务（职能部门除外）。（六）初任和初聘程序1、达到前述规定的年限和条件要求后，提交专业技术业务工作报告，填写初聘专业技术职务呈报表。2、所在单位考核并同意。3、报院人力资源部审核，确认专业技术职务任职资格。4、所在单位聘任专业技术职务（职能部门除外）。（七）本章规定同样适用于院属单位自行聘用人员（指人事档案不在院管理的人员）。第十六章 委托社会单位评审各类专业技术职务任职资格的条件院科学研究、工程技术、实验、政工（中级）以外的各专业系列，因不具备组建评委会条件，需委托具备评审资格的社会单位评审。1、下列专业相应技术职务任职资格需要委托评审：（1）建筑类、医务类、出版、编辑、图书资料、档案等专业系列中、高级。（2）政工、经济、会计、统计等专业系列高级。2、外语、计算机考试成绩按本办法关于工程系列高、中级职务任职资格的规定要求执行；被委托单位规定条件高于我院规定条件的，按被委托单位规定条件执行。3、评审报送各种材料及条件应按照被委托单位的要求执行。4、委托程序：申报人应于每年5月中旬以前以书面形式提出当年申请，所在单位同意，报院人力资源部。人力资源部联系并委托相关单位进行评审，评审通过后，我院对其任职资格予以认可，所在单位根据岗位需要予以聘任相应的专业技术职务（职能部门员工按照院岗位管理的有关规定执行）。5、费用：员工本人承担委托评审费用。第十七章 参加社会统考（以考代评）的各类专业技术职务任职资格的条件一、国家已经实行统考的专业技术职务任职资格，我院不再评审（初聘除外）。二、符合申报条件的专业技术人员，自愿申报，所在单位同意，人力资源部审核盖章，按照实行全国统考的各类专业技术职务考试的具体安排参加考试。三、申报参评的专业技术人员需具备有相应评审资质机构规定专业的评审条件。四、任职资格时间的确认：以考试主管机关正式发放证书为准，网上公告的成绩通知单不作为取得任职资格的依据。五、费用：参加与本岗位工作要求相符的任职资格考试，按照规定的收费标准（考试费），在取得资格后，由员工所在单位支付，考前辅导不得占用工作时间，参加考前辅导的费用自理。第十九章 第二年度参加评审条件一、上一年度参加中、高级职称评审未通过人员，第二年原则上暂停一年申报。二、如第二年度本人要求继续参加评审，需连续在原专业岗位工作满一年并做出新的成绩