公务员党风廉政建设考核细则.doc

项目考 核 内 容考 核 标 准基本分自评分考核分（一）组织领导1、认真贯彻落实各项党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政和作风建设状况，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施。2、分工明确，责任落实，做到一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，抓好所管辖范围内的党风廉政建设工作。1、对本单位的党风廉政建设工作年初制定年度计划，提出目标、任务和措施，无年度计划扣2分；班子一年中研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣2分。2、领导班子有责任分工，与内部科室或下属单位签订责任书，每少一项扣2分。3、未开展本单位党风廉政建设情况自查考核的，扣4分。迟延自查考核，在区纪委考核后才完成的，扣2分。10（二）廉洁自律1、严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，领导干部带头勤政廉政，做遵守和维护纪律的模范，并管好家庭成员和身边工作人员，积极配合经济责任审计工作。1、下列情况，每查实一例，扣2分：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；（2）违反组织人事各项纪律的；（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；（5）参加赌博的；（6）违反通讯工具管理规定发放、报销话费，用公款购置移动电话或小灵通的；（7）公车私用或违规驾驶造成事故的；（8）违反规定干扰或插手工程建设的；（9）违反党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职规定的；（10）违反规定用公款为干部职工购买个人商业保险的；（11）拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的；（12）其他有关厉行节约、禁止奢侈浪费的规定的。2007年婺城区党风廉政建设责任制考核细则（对区机关部门考核部分）项目考 核 内 容考 核 标 准基本分自评分考核分（二）廉洁自律2、坚持党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等经集体讨论决定。3、按规定要求认真召开民主生活会，在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，并明确具体责任人落实整改措施。4、扎实开展领导干部述职述廉工作，并按规定要求公示述廉报告，接受广大干部群众监督。5、严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定。2、干扰阻碍经济责任审计工作的，每起扣2分。3、领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣2分。4、第一责任人不及时报告本年度领导班子及本人落实党风廉政建设责任制和完成惩防体系重点工作总结报告的，扣2分；班子成员不按有关规定及时报告个人有关事项的，每起扣1分。5、不按规定要求召开民主生活会的，扣2分；召开民主生活会，但未通报情况、无整改措施或未落实整改措施的，每项扣1分。6、班子成员未开展述职述廉工作的，扣2分；已开展该项工作，但述廉报告不按规定要求公示的，扣1分。7、党员干部因违法违纪受处分的，党政“一把手”扣10分，班子成员每人扣5分;一般干部每人扣3分（以违纪行为发生时担任的职务为准，并按每人次计算；受处分时间以立案时间为准；以违纪行为发生时间为准，三年含以内的全额扣分，三年以上的减半扣分；受处分干部调动工作单位的，对违纪行为发生单位扣分；违法违纪行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。）20项目考 核 内 容考 核 标 准基本分自评分考核分（三）案件查处1、组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处。2、积极支持执法、执纪机关履行职责。1、对查处违法违纪案件工作不支持，甚至干扰、阻碍查案的，每起扣2分；包庇违法违纪人员，造成不良影响或后果的，每起扣2分。2、有违法违纪行为不查处的，每起扣4分。3、未按规定时间结案，自办案件质量不符合要求，处分决定降低职级、工资未执行到位的，每起扣2分。8（四）抓本治源1、认真贯彻实施中华人民共和国行政许可法，依法行政，建立和健全各项管理制度，巩固、完善、深化政务公开工作。2、深入推进行政审批制度改革，进一步削减行政审批项目，取消不利于企业发展的行政审批事项，解决审批事项多、程序复杂、效率不高等问题。3、严格执行“收支两条线”，加强财政支出管理，积极推行部门预算改革。4、严格执行建设工程招投标和政府采购制度。1、不落实区委、区政府行政审批制度改革要求，行政审批制度不健全，工作不配合的，每起扣2分。2、不严格执行行政审批制度，审批程序不规范，办事效率低下，或者受到群众投诉并被查实的，每起扣2分。3、未严格执行费税收入“收支两条线”管理有关规定，或未将该统一结算的资金纳入中心结算范围，或部门私设“小金库”，或违反中央加强公务员工资管理的规定，发放奖金福利、津贴补贴等，被有关部门查处的，每起扣2分。4、未严格执行招投标管理有关规定，工程建设和政府采购等该进中心而未进中心，或该用公开方式交易而未公开交易的，每起扣2分。12项目考 核 内 容考 核 标 准基本分自评分考核分（五）纠风治乱1、认真研究部署各项纠风治乱任务，积极开展专项治理工作，优化经济发展环境。2、认真完成上级部署的专项工作，组织开展群众满意基层站所争创活动，切实解决群众关心的热点难点问题。1、因纠风治乱工作不力，被纠风部门立案查处或曝光的，区级每起扣1分；市级每起扣3分；省级以上每起扣5分。2、群众反映强烈的热点难点问题得不到及时有效解决，被新闻媒体曝光并查实的，区级每起扣1分；市级每起扣3分；省级以上每起扣5分。3、对区纠风办交办的工作，对群众投诉问题的办理，对专项治理、民主评议或明查暗访中反映问题的整改，落实不到位或不及时完成、不及时反馈办理结果的，每次扣2分。10（六）机关效能和作风建设1、领导重视，组织机构健全。2、工作有计划、有措施、有总结、有考核。3、履行工作职责，严格遵守“四条禁令”等机关效能建设相关规定。4、认真受理、及时查处机关效能建设投诉件，并切实抓好整改。5、健全完善监督网络，加大监督检查力度。6、认真开展作风建设年活动，主动为群众排忧解难、办实事。1、机关效能建设领导小组及办公室不健全的扣分，专题研究效能建设工作不少于2次，每少一次扣1分。2、未制定工作计划、目标、措施扣分；未落实工作总结扣分；未将效能建设工作列入干部年终考核的扣分。3、违反机关效能建设有关规定经查实的，扣分标准参照婺城区影响机关工作效能行为扣分细则执行。4、对本级投诉件不及时办理的，每件扣2分；对上级交办的投诉件和问题不查处、不整改，每起扣分；查处和整改不到位的，每起扣分；不及时报结的，每起扣分。5、未建立机关效能与行风监督员队伍的扣分；未开展监督检查的扣2分；对在督查等工作中发现的问题不查处、对应当追究责任而未追究的，每例扣4分。6、未制定办实事计划的扣分；未落实办实事计划的，每项扣分。、未及时上报作风建设年活动信息和相关材料的每项扣分，信息未被区作风建设年活动简报采用的扣2分。10项目考 核 内 容考 核 标 准基本分自评分考核分（七）信访办理认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好环境。对反映党风廉政建设方面的信访问题处理不力，导致越级集体上访的，每起扣1-3分（到区纪委的扣1分、到市纪委的扣2分、到省纪委以上的扣3分）；因工作人员失职，致使信访人受到打击报复的，每起扣2分；对上级交办的投诉件和问题不查处、不整改，每起扣2分；查处和整改不到位或不及时报结的每起扣1分；重要信访未按时按质办结的，每起扣2分；当年信访 “四率”未达到95%的，每项扣1分。（八）宣传教育营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围，认真开展党风廉政教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进廉政文化建设。对上级布置的党风廉政教育任务不如期完成的（以区纪委通报为准），每次扣2分；组织党员干部学习党风廉政建设理论、开展党风廉政教育活动每季不少于一次，每少一次扣2分； 部门“一把手”年内没有亲自上党课的，扣2分；未在区级以上报刊发表党风廉政建设理论和调研文章的，扣分。10（九）惩防体系构建按照区委办、区府办下发的金华市婺城区构建惩治和预防腐败体系2006-2007年重点工作任务的要求，与本单