柏兴无纺安保方案计划.doc

组建连云港柏兴无纺布制品有限公司保安队伍及安防计划方案连云港广纳人力资源有限公司二一二年一月十日组建连云港柏兴无纺布制品有限公司保安队伍及经费的计划方案（草案）连云港柏兴无纺布制品有限公司是我市大型台资控股企业，也是市、县两级公安机关重点保护企业，该企业位于东海县经济技术开发区晶都路116号，总占地面积约1000亩，分东厂、西厂。东厂为新建厂，南、东两面临路，南门为主出入口，东门为物流出入口。西厂距东厂约2公里，南门为唯一进出入口。根据该公司安全保卫高标准、高风险的要求，我公司对连云港柏兴无纺布制品有限公司的安保工作计划如下：一、 可能存在的治安隐患该公司为管理健康型企业，生产经营运作正常，但职工较多，安保人员及安保设施不够完善，因此，总体治安环境等级：良。存在的治安隐患主要为突发事件（如火灾，安全事故，职工纠纷、劳动纠纷）的隐患及因技防设施不够完善，安保人员结构不够合理可能造成的生产物质、生活财物被盗的隐患。二、 可采取的防范措施根据该企业安保范围大、厂区不集中，进出口多的特点，因地制宜地采取人防和技防相结合的模式。（一） 人防该公司初步核算保安员19名，具体配置如下：1、保安队应设队长一名，负责指挥调度、上传下达、检查督促，组织协调，教育培训，休假补缺工作。分三班，采用三班两用转工作制，每班6人，设一名班长，安排本班执勤、做好考勤工作。工作时间为上岗12小时休24小时。各进出入口配置2名保安员，班长负责监控室的全时监控，队长不在时，班长可以代为调度指挥，同时协同主门卫保安员做好接待工作，各门保安员应在不影响门卫工作的情况下，定时由一名保安员协同队长参与厂区巡逻。门卫的主要职责为：对单位的出入口进行值守，验证、检查登记，维护客户安全；查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入；对出入的人员，车辆及其携带或装运的物品进行检验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入；指挥，疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序；及时发现不法行为人，截获赃物；协助单位做好来访人员接待工作；收发报纸、信件等。2、划分两片巡逻区域，由队长带领1名保安流动巡逻。主要职责是通过对特定区域地段和目标进行巡视检查、警戒；通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对单位可能造成的侵害；检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患，防止火灾、爆炸与事故或抢劫、盗窃等不法侵害，巡逻方式为：徒步巡逻。（二）技防和设施防加大对监控系统和周界报警设施的投入，不合格的技防产品应予以及时更换。针对厂房、办公区域、生活区域易发生安全隐患区域，进行全时监控，不留死角。企业周围可选用周界报警实施防护，可选定主门卫室配置监控屏及周界报警主机，由队、班长调度其他保安力量，保障公司安全。同时，应完善重要区域防火防盗设施，如财务、人事、库房和其他应加强的部位，配置好灭火器、栓及防盗栅栏，西厂的围墙应及时修复。（三）突发性事件处置措施处置突发性事件应遵循的原则：1、谁主管谁负责的原则：预防为主，责任到人，各队、班长对本班工作期间安全负责，各岗位责任人对本岗具体工作负责，各岗相互支持，共同配合。2、快速反应的原则：第一时间报告和赶到、果断处理。3、疏导教育、区别对待的原则：尽可能控制事态、正面教育、区别对待、讲究策略，措施果断。4、减少损失的原则：尽量将事态化解于基层岗位、消除隐患萌芽。5、各方无条件配合的原则：各班组加强合作，处置事态过程中须无条件配合，听从企业统一指挥并按照指示做好协调工作。第一时间听值班领导指挥，最高领导到位后听最高领导指挥。6、信息及时反应原则：对于突发事件、治安案件、灾害事故及安全隐患苗条要及时汇报，以保证信息渠道畅通。处置突发性事件应遵循的程序：1、及时报告突发性事件发生之后，队、班长要将事件发生的时间、地点、经过、人员、危害程度以及当前事态等情况及时向企业报告。2、先期处理发生突发性事件后，除了迅速采取果断措施控制和制止外，要立即向有关领导报告，及时报警，并先期采取下列措施予以处置：迅速组织队员。保安人员得到消息后，必须火速赶到现场，并组织先期处理，阻止事态的进一步扩大。当班队员应在第一时间（不超过5分钟）赶到现场。保护现场。到现场后，采取应急措施，迅速划定现场保护范围。除抢险救灾人员外，严格禁止无关人员闯入现场，为现场勘察和事件调查提供良好条件。积极抢险救灾。如遇突发性事件现场有人员受伤，在保护现场的同时应迅速组织人员抢救伤员，将伤员送医院急救。协助公安机关及厂方调查取证。在保护现场、抢救伤员的同时，应协助公安机关及厂方进行现场取证，了解事件的真实情况，为查清突发性事件的成因与经过提供第一手资料。3、善后工作先期处理之后，应将整个突发性事件的经过、已采取的应急处置措施及需要帮助解决的问题向企业领导汇报。听取领导指示之后，再做好善后工作。对重大突发性事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对接到突发性事件发生的通知而不及时到位处理的，公司将追究有关人员的责任。三、管理 保安队实行双重管理，保安员要遵守企业和公司的规章制度。企业有指导权、监督权和建议调整权，公司应根据企业的建议及时作出调整，并确保安保工作正常运行。保安员管理实行绩效考核制，分月考和年考。月考是从队员工资中分离100元作为考核工资，根据每月队员的考勤和表现情况，奖优罚惰。年考，以月考为依据，对全年表现优异者予以表彰奖励。考勤由队、班长结合巡更电子记录予以实施，上报保安公司和客户单位主管部门。四、 素质要求公司派驻保安员应符合保安服务管理条例对于国家保安员的基本要求，经培训合格方能上岗，年龄为18至55周岁，其中军事教员不低于1名，条件许可的情况下坚持每日一训。五、保安公司服务费用我公司严格按照公司法及劳动合同法的规定运作，对连云港柏兴无纺布制品有限公司保安队采取整体打包，按月收取服务费。服务费基本标准分三类：一、普通标准（军事教员不低于1名，整体业务素质达标，保安装备），每人每月2000元（市物价局连价服字【2008】238号），不含食宿。中等标准（军事教员不低于3名，整体业务素质较高，特警装备），每人每月2400元，不含食宿。高等标准（军事教员及复原、退伍军人不低于总人数23，形象好，整体业务素质高，特警装备），每人每月2800元，不含食宿。除因国家政策调整涨、降费用外，企业不承担其他费用。企业需队员加班的，应付加班工资，节日加班应按国家标准支付加班费。按目前标准，保安队配置19人，服务费每月总计分别为人民币38000元或45600元或53200元。每月服务费应在次月5日前支付或发票送达后5日内支付，逾期未能支付，企业应按月服务费总额4日赔付我公司。保安员的工资、保险、服装、基本装备（武装带、警棍、电筒、催泪瓦斯）由我公司支付，产权归我公司所有。六、法律责任保安员劳动关系、因此产生的法律责任和经济责任由我公司承担，对因保安员失职或违法违纪造成企业损失的，我公司按保险规定予以赔偿。因企业违法违规指挥和安全事故造成我方保安员负伤、死亡的，企业应按国家规定承担法律和经济赔偿责任。七、其他合作（一）企业应根据安防需要配置必要的监控、周界报警、电子巡更等技防管理设施，并符合安保要求。我公司技防部可协