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1/3提防“就业型”培训三大陷阱在铺天盖地的培训广告中，越来越多的培训机构打出就业牌，“保证就业”、“负责推荐工作”、“保证高薪”之类的字样频频出现。培训，原本是花钱的事，如今却变成赚钱捷径，求学者自然乐不可支，于是，各种培训机构报名行情火爆。那么，作为“办学专业户”的培训机构能否解决学员的就业问题那些信誓旦旦的诺言最终是否兑现但记者在采访中发现，在那些诺言的背后，隐藏着诸多陷阱，让求学者在选择时如履薄冰。这里提醒求学者，参加就业型培训应注意以下三大陷阱。陷阱1文字游戏某培训机构在招生广告上标明“室内设计就业班”，但学员完成培训后并未获得相应的就业服务，培训方表示只对“表现好”的学员给予推荐就业。有学员对“就业班”的说法提出质疑，培训方却解释“凡在我们这里参加学习的学员都能学到真本事，都具备了就业能力，都能找到一份工作，这就是就业班的意思。”提醒在如今的培训广告中，“就业班”、“就业推荐”之类的提法比比皆是。从表面上看是信誓旦旦，实际上在玩文字游戏。例如，“就业推荐”不等于“包就业”，学校只要安排学员参加实习或面试，就算履行了承诺，至于能否就业，只能看学员的运气和能力。因此，求学者不要过2/3于相信培训广告上那些诱人的文字，咨询时必须刨根问底，弄清楚培训机构承诺的细节，以免掉进文字游戏的陷阱。陷阱2口头承诺小许一年前参加了某软件工程师培训班，当时培训机构承诺，成为认证工程师后，不但工作好找，年薪可达10万元。入学后，小许发现该机构的教学环境和师资质量都不甚理想，由于培训机构不同意退还学费，他只能硬着头皮学完课程。LOCALHOST现在，小许获得了证书，却仍在原单位从事低层次工作，依然拿着八九百元的月薪，培训费却花了6000多元。由于当时只是口头约定，小许无法找培训机构理论。提醒培训机构在广告上都很牛，不是承诺包就业，就是承诺包高薪，但这些承诺都只是口头保证，而且措辞圆滑。例如，广告上明确提出“保证月薪5000元”，等学员毕业后却表示，视学生情况而定，并不能保证所有学员都能达标。如果学员据理力争，培训机构干脆来个空口无凭，抵赖得一干二净。因此，求学者不要轻信培训机构花好桃好的口头承诺，必要时可要求其提供书面保证。陷阱3偷梁换柱张先生在某报上看到一则职业技能培训广告，注明“100保证就业”，在咨询时工作人员再次明确表示“负责就业”，急于找工作的张先生交了6000元的学费。半年后，3/3张先生拿到了培训证书，培训机构并未食言，推荐他去某企业上班，只是地点远在上海，让他哭笑不得。提醒推荐就业由培训机构具体操作，学员对细节问题并不了解，因此，一些机构乘机捣浆糊。例如，推荐学员去一些位置偏僻、层次较低的企业；提供无人问津的低薪岗位；有些培训机构甚至与企业联手欺骗学员，先录用学员到企业中试用，一旦过了试用期就借故辞退。因此，求学者一定要有自我
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