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文档简介

附件1就业培训协议书甲方：省就业局乙方：（培训基地名称）推动就业培训工作，促进就业，甲方与乙方充分协商，就实施培训计划，形成如下协议条款：一、培训任务双方同意，乙方承担 年度就业培训 人。其培训岗位（工种）、时间、人数、收费标准及财政补助标准等如下：培训岗位（工种）培训时间（天）培训人数（人）培训费标准（元/人）其中向学员收费（元/人）财政补助（元/人）二、双方职责（一）甲方职责1、负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。2、负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。3、对每期培训班结束后进行评估和验收。协助培训基地推荐学员就业。4、负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。（二）乙方职责1、按照甲方下达的培训任务和经财政、物价部门核定的收费标准进行招生、收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。2、负责制定规范、有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位（工种）的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书、有就业岗位的培训教材、有培训结业证书。3、负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班10天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，20天内向甲方报送。4、培训学员经考核合格率达到98%以上。结业学员就业率达到95%以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。5、接受甲方的督导检查、抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报、相关（开学典礼、技能培训现场）照片等资料进行宣传报导。6、每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。三、违约责任1、在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评、取消乙方参与就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。2、本合同具有法律效力，发现骗取、套取、挪用、贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。四、其他事项1、此合同一式三份，甲乙双方各执一份。合同由甲乙双方单位盖章和负责人签字生效。2、此合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。未尽事宜由甲乙双方共同协商解
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