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唐工纺期刊文字稿（9月）图说新闻唐工纺特供【唐工纺】低温防寒服走俏，四级防电弧服成展会新焦点防寒有新招，【唐工纺】电加热夹克保暖保健二合一行业风云有关应急管理的法律法规沪上百万员工面临新型职业危害 未入法定职业病劳保服别穿出西服“风格”营销世界企业如何才能玩转微营销防护百科图说新闻上海市翁牌冷藏实业有限公司831重大事故原因被初步认定，系生产厂房内液氨管路系统管帽脱落，引起液氨泄漏，导致企业操作人员伤亡。截至目前，事故已造成15人死亡，25人受伤。2013年8月28日，经过四年多的艰难维权，65岁的河北在京打工者刘玉启，终于拿到了应有的工伤赔偿，此案也成为北京地区“超龄”工人获赔第一案。 8月26日7时53分，武汉市蔡甸区奓山街中豪大楼旁印刷厂附近发生甲醛泄漏事故，蔡甸消防中队迅速出动5台消防车22名官兵赶赴现场处置，经过两个小时的艰苦战斗，成功排除险情，未造成人员伤亡。8月25日19时45分，鄂尔多斯西金矿冶锰系合金公司电炉工作车间，由于系统变压波动引起瞬间跳闸造成骤然断电，导致风机停止运转，致使一号电炉一氧化碳倒灌入二号电炉，造成正在进行检修作业的7人中毒死亡、4人受伤。唐工纺特供【唐工纺】低温防寒服走俏，四级防电弧服成展会新焦点“第一届中国（上海）国际劳动防护与安全装备展览会”开幕式唐工纺外贸经理在为国外客户解答疑问唐工纺的轻便型四级防电弧服吸引了国内外客户的眼球唐工纺创始人程总与行业专家交流于2013年8月27-29日在上海世博展览馆举办的第四届中国国际劳动防护与安全装备展览会旨在：向海内外公众和社会各界人士集中展示中国安全防护产业的最新科技成果；促进安全生产与防护装备行业供需信息交流平台的建立；激励安全生产与防护装备行业应用技术与产品创新。展会还包括“职业安全健康与防护”论坛、“国际化工安全与应急救援”论坛、“中国劳动防护产品满意度”调查发布会、“信得过经销商”评选与颁奖、“安全生产与防护装备”现场演示秀、劳动防护新产品、新技术发布会。本次展会唐工纺共有8个品种的防护服亮相展会，除了经典的阻燃系列、高反光系列、防静电系列、电弧安全系列、化学防护系列、辐射防护系列、低温防护系列、普通工作服等，还有专为岗位设计的同时兼具多种功能的防护服，如石油钻井平台防护服，炉前工作服等。其中观众最感兴趣的是电加热夹克和四级防电弧服，国外流行的冬季户外工作服电加热夹克目前在中国民用较少，基本没有企业为员工配置。此次唐工纺研发的碳纤维发热技术通过超细碳纤维材质经电加热产生远红外射线，不但使人体避免被恶劣寒冷的气候伤害，起到保暖防护作用，还能促进人体血液循环。带来无与伦比的舒适体验。电弧服不仅是电力工作者（电厂工人、电工、变电所的操作人员或故障检修员、电线维护检测者等）的必备防护服，石化、燃气、炼油、金属冶炼等行业中都隐藏弧闪的危险。若没有穿戴电弧防护装备，或穿戴的防护装备不合要求，那么，电弧所产生的爆炸力会撕裂装备，使身体直接暴露在火焰、高温和熔融金属的危险之中，后果严重。采购防电弧装备时，应根据操作电压及操作环境选择相应等级的防电弧服。唐工纺提供有ATPV值8.7cal/cm2、ATPV值11.9cal/cm2、ATPV值12.4cal/cm2、ATPV值44cal/cm2、ATPV值56.6cal/cm2 五个等级的电弧防护服供选择，并配备有相应等级的面罩。（购买前请咨询客服，我们将帮助您选择最适合您的型号）本次展会让我们意识到，客户从原先自己选择防护服的功能和款式，逐渐过渡到需要针对岗位的特别定制，以往唐工纺在与客户的合作中积累了大量的实战经验，了解实际操作中面临的问题，并不断对防护服进行改进。我们深知防护服是工作者最后一层保护，为了加强这层保护我们不遗余力。我们的实战经验涵盖以下16大行业：石油石化行业、矿山行业、造船行业、冶金行业、电子行业、机械行业、汽车行业、电镀行业、颜料/染料行业、染印/造纸行业、电力行业、玻璃/陶瓷行业、食品行业。每个行业的工作服都有相应的测试报告，样衣可供客户试穿和检测，一切都为了使您用的安心。-防寒有新招，【唐工纺】电加热夹克保暖保健二合一又到一年冬季，企业开始加紧采购防寒产品，防寒服无异是冬天工作的必备。防寒服以其应用范围分为以下三类：普通防寒服、高原防寒服和极冷防寒服。普通防寒服是为一般寒区设计的，日常的防寒保温例如棉衣羽绒服就是普通防寒服。高原防寒服以普通防寒服为基础，专为高原寒区设计的，高原环境风大且空气稀薄，防寒服的设计就要考虑在有效保暖的前提下如何解决负重。极冷防寒服以普通防寒服为基础，专为高寒区设计的，要求能忍耐50的严寒、强调防风、防寒、透气，保暖的同时又能使皮肤水份散出。不同类型防寒服的透气性、透湿性、着装压力、肢体活动角度等均表现出一定差异，防护服的面料、结构和工艺等均影响到其整体舒适性。随着防护服技术的发展，唐工纺防寒服从基本的防寒功能升级到了讲究穿着的舒适性，由笨重的填充料改成了兼具轻薄暖特性的新雪丽。如今，电加热夹克使得防寒服为身体提供温暖保障的同时多了一份促进血液循环的保健功能。唐工纺可充电式电热夹克为使用者提供无比舒适的体验，无论在户外运动或工作场合，皆能提供尽善尽美的保护。它是宇航科技民用化的实践案例采用了碳纤维发热技术，通过超细碳纤维材质经电加热产生远红外射线，不但使人体避免被恶劣寒冷的气候伤害，起到保暖防护作用 ，还能促进人体血液循环，促进细胞新陈代谢。夹克材料选用欧美最流行的多层复合软壳面料，凝聚最新材料科技和防冻技术，实现防风防雨透气的功能，而且材质柔软，方便运动，摆脱以往保暖衣物的厚重感。并且配以革命性的高性能高容量的锂离子电池供电，可往复充电使用，一次充电可保证10小时以上持续发热。此产品是全天候户外运动工作者的福音，是寒冷中自我防护，温暖身心的优秀装备。【电加热夹克制热原理】：采用碳纤维发热，碳纤维发热线在发热时会产生815微米的远红外线，远红外线具有温热效应，激活体内大分子、降血脂，改善微循环功能，增强人体新陈代谢，提高免疫功能。远红外线作用肌体以后，大部分能量被肌体吸收并转化成热能，通过丘脑反射使平滑肌松弛，血管扩张，血液循环加快，另一方面由于热作用引起血管活性物质的释放，血糖、血脂加速转化，血管张力降低，浅小动脉，浅毛细血管和浅静脉扩张，血液循环加快并改善。行业风云有关应急管理的法律法规国际：预防重大工业事故公约(第174号公约)第9条明确“雇主应为每一重大危害设置建立并保持关于重大危害控制的成文制度，包括：(a)危害的识别与分析，以及对于风险的评估，包括考虑各种物质之间可能发生的相互作用;(b)技术措施，包括设置的设计、安全系统、建造、化学品的选用、运转、维修以及有条不紊的监察;(c)组织措施，包括对人员的培训与指导、提供保障其安全的装备、工作人员配备标准、工作时间、职责的界定，以及对外来合同人员和设置现场临时工人的管理;(d)应急计划和步骤，包括：()制定一旦发生重大事故或出现事故危险时应予实施的有效的现场应急计划和步骤，包括应急医护措施，定期检验和评估其有效程度，并做必要的修订;()向主管当局以及向负责制定设置现场之外的公众和环境应急保护计划和程序的机构，提供有关可能发生的事故的资料和现场应急计划;()同此类主管当局和机构进行一切必要的协商;(e)控制重大事故影响的措施;(f)与工人及其代表进行协商;(g)制度的改进，包括收集信息及分析事故和准事故的措施。须同工人及其代表讨论从中吸取的教训，并根据国家法律和惯例的要求作出记录。 ;第20条 为确保工作安全制度，须通过适当的合作机制，同重大危害设置中的工人及其代表进行协商。尤其是，工人及其代表须：(a)充分和适当地得知同重大危害设置有关的各种危害及其可能发生的后果;(b)得知主管当局做出的所有命令、指示或建议;(c)就下列文件的编写参与协商，并能接触这些文件;()安全报告;()应急计划和程序;()事故报告;(d)就预防重大事故和控制有可能导致重大事故发生的事态发展的做法和程序，以及一旦发生重大事故时应遵循的应急程序，定期地得到指导和培训;(e)在其工作范围内，并在不会处境不利的情况下，对根据接受的培训和经验而有正当理由认为重大事故迫在眉睫时，采取纠正行动，并在必要时中断活动;并酌情在采取此种行动之前或之后，立即通知其直接上级或发出警报;(f)同雇主商讨他们认为能够产生重大事故的任何潜在危害，并有权向主管当局通报这些危害。第21条 在重大危害设置现场工作的工人须：(a)遵守重大危害设置内同预防重大事故和控制有可能导致重大事故的事态发展有关的所有作法和程序;(b)一旦发生重大事故，遵循一切应急程序。职业安全和卫生及工作环境公约(第155号公约)第18条明确“雇主在必要时采取应付紧急情况和事故的措施，包括急救安排”建筑业安全和卫生公约(第167号公约)第31条指出：“雇主应负责保证随时提供包括训练有素人员在内的急救。应采取措施保证遭遇事故或得急病的工人送院就医”作业场所安全使用化学品公约(第170号公约)第13条第二款明确雇主应：(a)限制接触有害化学品以保护工人的安全与健康;(b)提供急救;(c)做好处置紧急情况的安排。国内：中华人民共和国安全生产法第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。第三十三条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。第六十八条县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。第六十九条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。中华人民共和国职业病防治法第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：包括建立、健全职业病危害事故应急救援预案。中华人民共和国消防法第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：(一)落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查，及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。-沪上百万员工面临新型职业危害 未入法定职业病职业健康是指工作与健康的相互关系新兴的信息技术、海洋装备、新材料新能源等产业开始带来新的职业健康危害。从新兴产业从业人员职业健康状况调查发现，申城新产业员工颈椎病发病率远高于全国平均发病率，出现了一些以往六七十岁老人才会有的代谢类疾病等，而这些“工作相关性疾病”至今未入法定职业病序列。上海将启动监测辐射等工作环境危害最近1-2年内，市疾控中心将启动对新兴产业电离辐射、非电离辐射的研究，针对集成电路、芯片业等涉及新材料的行业，今明两年还要启动对高频、微波的监测和流行病学调查，此外，还有一些课题研究将聚焦视频作业引起的“工作相关性疾病”。100万“智造师”的未来隐忧申城新兴产业从业人群职业健康状况调查凌晨三点，前微软公司员工王简从一堆浩瀚的代码中挣扎起身，摸向床边。数小时后，被称为“智造师”的他将作为另一个角色糖尿病和高血压病人，和一大群白发老人一起在医院里排队。一场影响深远的产业转型正在上海次第展开。伴随着传统劣势产能的淘汰，新兴产业在这座未来的“智造之城”迎来无限生机。到2015年，像王简这样的上海“智造师”至少达到100万人。在生机和活力的背后，王简却为自己的健康困惑。他的病，医学上称为“工作相关性疾病”，尽管未入法定职业病序列，却开始侵扰越来越多的“智造族”。当产业和经济快速发展时，如何为他们提供更多的制度保障，这是转型社会无法回避的一道考验。调查样本程序员群像产业背景上海市战略性新兴产业发展十二五规划，确立了以信息技术产业为首的五大主导产业。软件开发、信息安全、云计算、物联网在这些组成浩瀚信息产业的构件中，程序员是一颗颗不可或缺的“螺丝钉”。据市经信委介绍，目前上海仅软件业从业人数已达35.3万，到2015年上海软件和信息服务业将实现经营收入6000亿元，从业人员达60万人，形成30个产业基地。年轻从业者深陷老年病困扰资深“码农”：腰疼到站着写编码王简是35.3万从业大军中的一名资深“码农”(指专职于软件编码工作的研发工程师)。这位前微软员工由于健康原因已经离职了一段时间。在他的病历卡上，医生记录下了他每个月的血压和血糖监测数据以及服药效果。离职后，为了休养，他在家休息了一段时间，出于生活的需要，现在在朋友开的一家小型软件公司从事技术指导工作。下午4点，王简起床接受记者的采访。“我是凌晨4点才睡下的。”生于上世纪70年代初的他已经习惯了与常人颠倒的作息时间表。“过劳的问题，在软件业小公司很平常。”他告诉记者，起初到朋友公司指导技术时他不想加班，朋友一听就急了，“请你来，就是要让他们加班的。”虽然仍处于休养期，王简坦言，如今还是和代码相伴到黎明。“不知道什么时候就弄了一身的病。”王简说，他在微软时的工作压力不算大，“只是每当有任务在身上时，就会很焦虑。”“没做完会不甘心，所有的程序员好像都有这种类似强迫症的上瘾症状。”尤其是一进入工作状态，他就不想说话，连家人朋友的电话都懒得接听。“特别是一个新软件进入最后上线冲刺阶段时，整个人会很紧张。”“我现在编码都是站着写的。”他对自己这个怪异习惯的解释是，腰疼。他记得，他所在的开发部门有50多个人，几乎都是80后，其中不少人患上了颈椎病和鼠标手。“有个测试工程师常常喊颈椎疼，体检的时候，医生还警告要当心颈椎曲转。”入职新手：工作环境带坏生活习惯一个看似简单的语音聊天功能，背后是四五个程序员通宵达旦一个星期的血汗。陈欣在一家搜索引擎公司上海分部上班，入职仅半年却自称已是“老病号”，“差不多三分之二的时间在感冒和拉肚子。”“每天都好困啊”，“最近脖子和脊椎疼，医院说是有些劳损了”他的QQ签名时常会吐槽自己的身体状况。在陈欣加入的程序员QQ群里，这样的吐槽几乎已成为常态。他的一个朋友说，“从5月底到7月中旬，我已经加班240多小时了。”另一个朋友则表示，自己每天加班4小时，双休日加班10小时。更有人称，最忙的时候通宵加班，一整天也就只有几分钟的时间补补觉。加班和他们的身体状况之间有直接联系吗？陈欣给出了肯定的回答。他去医院看颈椎病，医生说这是长时间伏案的必然结果。他因为眼睛干涩去检查，被告知是一种在程序员中很普遍的“电脑眼”。去就诊心慌、慢性腹泻和感冒，医生则批评他“过劳，免疫力下降，导致代谢综合症”。经常泡在QQ群的程序员们告诉记者，他们明知很多习惯有害健康，但在日常工作环境和节奏的压力之下，很难幸免。陈欣就表示，他的工作全天就只有坐在电脑前一个选项，公司没有工间休息娱乐措施，而任务是掐着时间倒计时的，这让他很难保持健康的工作习惯，有时候他因为脖子痛甚至希望自己能学会躺着写代码，有时候“莫名其妙地紧张失眠，整晚不能入睡，只能爬起来继续写。”(文中王简、陈欣为化名)调查样本张江&临港园区产业背景根据“十二五”规划，上海要建成若干跻身世界前列的战略性新兴产业集聚区，在张江大力发展信息研发、新材料新能源产业，临港成为先进重装备制造基地。张江园区相关从业人员目前约25万人，临港新城目前从业人员不到1万。职业环境“拖累”健康状况位于张江高科园区和临港新城的曙光医院东院、第六人民医院临港分院是两家三级甲等医院，最近两年针对日益庞大的园区新兴产业从业人群，他们均开展了多项健康状况跟踪调研。长期伏案：颈椎发病率远超全国水平对张江园区700余名高新技术从业者开展脊柱病调查后，结果让曙光医院推拿科医生朱国苗大吃一惊：颈椎病发病率高达21%，远高于全国平均发病率7%至17%。该院体检中心统计显示，集成电路和新材料领域的20余家企业，90%的从业者出现了早中期脊柱问题，“有的人脊柱的正常生理弧度消失了，出现了反向弯曲。”针对另一家拥有2000余名职工的知名高新技术企业调查发现，50%以上从业者出现肩颈椎退行性病变。低头伏案、疲劳都是影响颈椎脊柱健康的危险因素。朱国苗说，以往流行病学认为年龄与脊柱健康相关，此次调查却颠覆了以往的结论，证实工作状态可以改变颈椎健康。环境污染：甲状腺结节率达九成调研的另一个项目是甲状腺。曙光医院体检中心负责人季萍介绍，某新兴企业700余名职工中，90%有甲状腺结节，其中结节阳性(指癌变)的有6人。仅本周，在对一家小企业的40名职工的检查中就发现，有3人出现钙化点，提示出现癌变前期。六院针对临港新城海洋装备制造业某企业的调查也发现，在1313人中，170人有结节。而浦东医院调查显示，临港新城海洋装备业部分人群甲状腺结节发现率40%，肿瘤指标阳性率达到3%。“有一段时间，我们几乎查一个就发现一个结节。”季萍说。据悉，过去1公分结节医院就会建议手术切除，而现在由于这样的人实在太多，通常手术指征已放宽到大于1公分并且出现钙化。甲状腺结节发生率的大量增加，与从事职业有无关系?季萍表示，以往的研究显示它和环境污染及工作压力密切相关。而记者查阅了我国职业卫生学文献后获悉，工作环境中的非电离辐射、电离辐射和微生物环境等因素与此有关。过劳高压：一成人临近抑郁边界上述新兴产业从业者的心理健康状况也不容乐观。地处浦东的东方医院体检中心主任李杨透露，在针对张江和临港等产业园区的近4000人样本中，60-70%的人被发现有非常明显的心理压力，其中有10%的人压力层级达到了9-10级，提示为抑郁症前兆。曙光医院治未病中心负责人艾静观察到，由于过劳和研发绩效的压力，园区从业者中出现了较为普遍的代谢综合症，如高血压、糖尿病、疲乏、免疫力低下。这一观点也获得了一项来自东方医院、同济大学和日本厚生省联合课题组的佐证。据李杨透露，该项课题研究针对2994名在浦东地区产业园区工作的从业者，研究主题为“过劳状态下人体健康因素的变化”。研究证实，工作环境条件和状态直接影响人体健康，受访者中出现了明显的肝肾功能、尿微量蛋白、动脉血管硬化等指标偏离正常值，一些以往60-70岁老人才会出现的代谢类疾病在这一群体中表现了明显的疾病前移。权威解读市疾控中心摸底5万家企业开展新行业流行病学调查新兴产业从业人群的“工作相关性疾病”尽管尚未被列入我国法定职业病，但在发达国家已被纳入政策关怀保障的范畴。上海市疾病预防控制中心卫生与中毒防治专家尹艳在接受本报采访时表示，针对新兴行业的流行病学调查将在这一两年中启动，“智造师”职业保护的未来已经渐行渐近。信息、重装、新能源：三大行业带来职业新危害目前传统职业病发病率已开始走低。2008-2012年，上海职业病发病前5位仍是尘肺、职业中毒等老问题，但发病率呈总体下降趋势。近两年逐步淘汰的小型钢铁企业、传统化工、危险化学品、纺织印染企业，曾经是传统职业病重灾区。尹艳预测，随着这些落后产能的退出，老职业病的新发病人数会越来越少。而新兴的信息技术、海洋装备、新材料新能源产业则开始带来新的职业健康危害。根据本市“工业发展十二五规划”产业结构调整战略，上海职业病防治重点区域开始向新兴产业转移，沿海沿江带状产业引领区、示范性基地以及郊区新城配套工业园区已被列入下一步重点防治区域。“目前具体情况还没有掌握，但今年会对5万家企业开展摸底调查。”尹艳透露，过去摸底对象都是有毒有害企业，今年首次重点转移到无毒无害行业，由于很多行业采用新材料、新工艺，更注重前端研发，因此对其潜在健康危害有必要重新审视。辐射、高频、微波：未来上海将重点监测对于不涉及生产制造的信息研发业，尹艳指出，虽然属于“看不见的”非传统危害，但其带来的职业危害同样不容忽视。如肌肉骨骼损伤、腰肩颈椎和手腕问题、心理负影响，都是社会进步的副产品，是发展中无法回避的问题。国家卫生和计生委前卫生执法监督司副司长苏志指出，工作环境密封过严、新鲜空气补充不足、办公设施没有达到标准以及长期静坐都会引起职工不适，未来10年“工作相关性疾病”数量可能出现一个明显上升的趋势。目前我国法定职业病有10大类115种，卫生计生委计划增加至125种。但新增种类仍然绕不开粉尘、化学品毒害疾病。在西欧，肌肉骨骼疾病已经被先一步纳入职业病赔付防治目录，世界劳动组织列出了一份“工作相关性疾病”指导名单。不少专家建议可率先把“鼠标手”列入职业病赔偿范围，而卫生部门考虑到我国各地不同的经济偿付能力的现实，目前暂不把新兴产业的职业卫生新问题全部纳入法定职业病。尹艳表示，国家法定职业病的确立要兼顾地区平衡问题，上海出现的职业卫生新问题领先于我国大多数地区。尽管如此，上海疾控部门已经行动了起来。最近1-2年内，市疾控中心将启动对新兴产业电离辐射、非电离辐射及电磁辐射的研究，针对集成电路、芯片业等涉及新材料的行业，今明两年还要启动对高频、微波的监测和流行病学调查。此外，还有一些课题研究将聚焦视频作业引起的“工作相关性疾病”。对策建议早期干预：企业责任不该缺失上海市健康促进办公室是本市各委办局中专职健康城市促进工作的机构。李光耀副主任告诉记者，对新兴产业从业人群的职业卫生新危害，事实上该机构早已关注到，并曾计划通过深入楼宇开展专项普查和早期干预来改变现状。“要走进企业太不容易了。”李光耀告诉记者，在他们所接触的不少企业中，对于开展员工健康干预都“缺乏兴趣”，或者认为“会影响工作”，因而普查推动速度非常缓慢。中小企业在对待员工职业健康上存在较为普遍的“走过场”现象。曙光医院体检中心负责人季萍告诉记者，一些企业把员工体检当成例行公事，拿到体检报告后随手一扔，缺乏后续健康干预管理的意识。在这方面，东方医院体检中心李杨主任深有体会。她曾对一家临港企业开展持续的健康追踪，最初体检结果显示多数员工已经出现了职业损害前兆，随后她主动将健康干预工作室搬进了企业，经过2年的努力，到今年指标已有明显好转。“很多职业危害只要早发现早干预早治疗，完全是可逆的。”李杨说。李光耀因此建议，要落实企业在员工职业健康防治上的责任，例如把健康检查作为法定福利，确立职业健康防治的法定地位。专项合同：张江试点职业病防治新举使用设计更科学的办公桌椅，可以改善、延缓肌肉骨骼疾病的发展;调整工作任务的考核方式，鼓励员工在埋头一段时间后站起来、走出去，尝试工间操或者其他休闲方式，舒缓心理上的焦虑;增加投入改善密闭办公室的通风，邀请专业人士利用午间开设健康课堂，也能降低代谢疾病的发病率。曙光医院治未病中心主任艾静认为，只要企业愿意投入，就能把职业健康危害拒之门外。张江高科技园区联合工会联合会副主席朱晓明透露，经过梳理，工会将对园区内有职业病危害因素的高危企业开展“职业病防治专项集体合同”签订，今年先签订9家企业，争取到明年完成18家企业的试点。据悉，集体合同中明确规定，涉及到可能危害员工职业健康的因素，企业须承诺提供必要及时的措施予以防范。专家指出，如果条件成熟，这一做法不妨推广到全市主要新兴产业集聚的园区，将对“工作相关性疾病”的防治问题一揽子解决。-劳保服别穿出西服“风格”油田企业是一个高危职业，劳保的穿戴都有严格的规定。近日，笔者通过深入生产一线，无意间发现了一件怪事。在炎热的夏季生产一线职工在劳保穿戴方面有了“创新”，劳保服穿出了西服的“风格”，这种穿法确实“潇洒帅气”，却也让人产生质疑。在油田生产一线的各个井站上都会树立着劳保穿戴对照表，警示语、目视化牌子。而且所有的油田职工都经过安全培训，别的不说，劳保的穿戴估计是大家都应该清楚，但是在生产一线总会出现这样一幕，安全帽顶在头上，工作服袖口、裤口挽半截，上衣扣子胡乱扣着一两颗，甚至有个别职工一颗都不扣。我们先不从安全方面考虑，就单单仪容仪表方面，是否整齐、得体、大方，是否影响单位形象。据笔者了解，在国内一般的工作服，大多数是门襟六颗扣子，当然，排除部分拉链式的。每个袖口有一颗或两颗扣子，腰部两边各有颗扣子，而且制衣的时候，针对工作的安全性，特意把工作服的腰部、袖口制作成为了收口式，为的就是防止在干活时不慎挂到设备机械上，发生不必要的伤害，为安全工作带来隐患。据了解，在国内外正装西服一般有三颗扣子，三颗扣子也有不同的含义，第一颗：叫“永久”其意思是无论何时都要扣上；第二颗：“有时”意思是有的时候要扣上，有的时候不扣，视情况而定；第三颗：“从不”它的意思是让你永远都不要扣。然而，现在生产一线的部分职工把西服扣子的扣法运用到了工服的穿戴方式上，从上到下只扣一两颗扣子或全部敞开，这种穿法固然“潇洒帅气”，但是否适合在这种场所高危场所，是否合乎劳保穿戴规定。在工作中创新不可少，创新的积极性不可打击。然这种“创新”笔者却不看好，笔者认为在安全工作中不要忽视任何一个细节，安全无小事，不要抱有侥幸心理，不能麻痹大意，需时常紧绷安全弦，不要试图去逾越安全的底线。笔者认为，劳保服穿出西服“风格”至少在油田企业是不可取的。营销世界企业如何才能玩转微营销顾客网上订餐，手机端到达离店铺500米范围时系统就会接收到信号提示店员开始制作产品；成人戴红领巾入店用餐即可获赠煎饼果子；客户的每一条评论和都会得到店长的亲自回复，“黄太吉煎饼”瞬间成为了近期网民关注的话题。开店仅十个月，10多平方米的煎饼店，13个座位，却实现500万元的流水，被风投估价4000万元。在业内人士看来，其真正最有力量的是跳出了煎饼行业的所有规律，用互联网的精神重塑了自身的整个商业过程。就像黄太吉创始人赫畅所说的，“虽然我们卖的是煎饼，用的却是一整套互联网思维。”的确，在如今“酒香也怕巷子深”的新媒体时代，现代企业的营销模式正在发生改变，而对于企业而言，该如何打好这场“微营销之战”呢？内容是制胜法宝所谓“微营销”是一种低成本、高性价比的营销手段。与传统营销方式相比，“微营销”主张通过“虚拟”与“现实”的互动，建立一个涉及研发、产品、渠道、市场、品牌传播、促销、客户关系等更“轻”、更高效的营销全链条，整合各类营销资源，达到了以小博大、以轻博重的营销效果。随着移动互联网时代的到来，社会化媒体与生活的联系更加紧密。社会化媒体区别于传统传播介质（报纸、杂志、电视、广播），主要通过互联网技术实现信息的分享、传播，通过不断地交互和提炼，对观点或主题达成深度或者广度的传播。以SNS、微博、博客、微电影等为代表的新媒体形式，为企业达成传统广告推广形式之外的低成本传播提供了可能。“新媒体最大的特点是快，有时转瞬即逝，因此发布的内容如何最快抓住用户的眼球是十分重要的。所有成功的营销传播，必须有值得传播的内容作为支撑。”一位IT行业分析师告诉国际金融报记者。同济大学经济与管理学院的郑鑫博士在接受国际金融报记者采访时则指出，什么内容可以引起网民自发的传播是企业需要认真思考的。比如，微博是一种横向的口碑式传播，企业在做微博营销时必须要先了解清楚用户的喜好。重视潜在客户新媒体的“快”既可以让你迅速走红，也能让你突然被新鲜事物淹没。因此企业要想在众多竞争者中脱颖而出，就需要持久的、有生命力的营销策略。郑鑫认为，潜在客户就是企业的未来，挖掘潜在客户、建立完备的客服团队对企业来说意义重大。“新媒体环境下，传播主体无限增多，传