财经公文写作：XX有限公司章程

?POE供电模块安装在机房时，需用扎带固定在机架上，不允许悬空放置或直接将 POE供电模块直接堆叠在交换机上，保持通风良好，可散热（1) 与圆相关的概念：测试工具：INTER 3945ABG 无线网卡、笔记本电脑、设备配套网管系统。?安装位置、设备型号必须符合工程设计要求(3)三角形的外心的性质:三角形外心到三顶点的距离相等.测试方法：通过驻波比测试仪接入有源设备（AP、干放）最近点天馈部分的无源节点，测试其无源系统总驻波比；通过驻波比测试仪分别接入每层天馈部分总节点，测试其平层无源系统的总驻波比。记录文档见竣工技术文件驻波比测试记录表。14 定义：在RtABC中，锐角A的邻边与斜边的比叫做A的余弦，记作cosA，即; 财经公文写作：XX有限公司章程 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法中国*省xx工业公司（以下简称甲方）与日本国*株式会社（以下简称乙方），于一九九一年十二月十五是，在中国*省*市签订的建立合资经营*有限公司合同（以下简称合营公司），特制定本章程。 第二条 合营公司名称为：*有限公司，英文名称为*。合营公司的法定地址为：*省*市区路*段*号。 第三条 甲、乙双方的名称、法定地址为： 甲方：中国*省xx公司 地址：*省*市x区x路*段*号。 乙方：日本*株式会社 地址：日本*县xx市 第四条 合营公司为有限责任公司 第五条 合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动均必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章 宗旨、经营范围 第六条 合营公司宗旨是使用日方先进技术和管理方法，生产和销售包装机构、食品加工机械及其相关产品，达到世界先进水平，使甲、乙双方获得满意的经济效益。 第八条 合营公司生产规模为： 第一年 计划产量为100混合台 第二年 计划产量为300混合台 第三年 计划产量为600混合台 第四年至第十年计划产量为1000混合台 第九条 合营公司国内外市场销售产品比例和数量定为： 内销部分占50%，外销部分占50% 第三章 投资总额和注册资本 第十条 合营公司的投资总额为人民币壹百万元。 双方同意合营公司经三年投资总额发展到人民币五百万元。前三年合营公司的利润不做分配，作为追加投资（各按50%的比例计算）。 第十一条 甲、乙方出资如下： 甲方：以50万元人民币现金认缴投资，作为注册资本。 第十二条 甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。 第十三条 甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据以发给出资证明书，其主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期等。 第十四条 合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。 第十五条 合营公司增加注册资本须经甲、乙方一致同意，并经审批机构批准。 第十六条 任何一方转让其出资额，不论全部或部分，均须经另一方同意；一方转让时，另一方有优先构买权。 第十七条 合营公司注册资本的增加、转让，经董事会一致通过后，经审批机构批准，并向原登记机构办理变更登记手续。 第四章 董事会 第十八条 合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。 第十九条 董事会决定合营公司的一切重大事宜，其主要职权如下：决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、贷款等）；批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案、通过公司的重要规章制度；决定设分支机构，修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、高级职员，负责合营公司终止和期满时的清算工作，其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条 董事会由六名董事组成。其中，甲方派3名，乙方派3名。董事任期为四年，也可连任。 第二十一条 董事会董事长由甲方委派，副董事长（一名），由乙方委派。 第二十二条 甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。 第二十三条 董事会例会每年召开一次，经1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。 第二十四条 董事会议原则上在公司所在地举行。 第二十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。 第二十六条 董事长应在董事会开会前30天以书面文件通知董事，写明会议内容、时间和地点。 第二十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则视为弃权。 第二十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的2/3，不够2/3人时，其通过的决议无效。 第二十九条 董事会每次会议，须详细的作书面记录，并由全体董事签字，代理人出席时，由代理人签字，记录文字使用中文和日文，该记录由公司存档。 第五章 经营管理机构 第三十条 合营公司的管理机构下设管理部、经营部、生产部，各部设部门经理一人，由董事会聘请。随着生产经营的发展，经董事会研究可逐步增加公司的管理部门。 第三十一条 合营公司设总经理一人，副总经理一个，正、副经理若干人由董事会聘请。首届总经理由乙方推荐，副总经理由甲方推荐。 第三十二条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作当总经理缺席时，代理行使总经理的职责。 第三十三条 合营公司对日常工作中重要问题的决定，应由总经理、副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项，由董事会具体规定。 第三十四条 总经理、副总经理的任期三年，经董事会聘请可以连任。 第三十五条 董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。 第三十六条 总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得有参与其他经济组织对本合营公司的商业竞争行为。 第三十七条 合营公司根据生产经营发展的需要，经董事会研究可设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。 第三十八条 总经理、副总经理和高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章 财务会计 第三十九条形 合营公司的财务会计要按照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业财务管理规定及外商投资企业会计制度的规定办理。 第四十条 合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。 第四十一条 合营公司的一切会计凭证、帐簿、报表均用中文书写。 第四十二条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其他货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。 第四十三条 合营公司在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及外币帐户。 第四十四条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。 第四十五条 合营公司财务会计帐册上应记载如下内容： 一、合营公司所有的现金收入、支出数量； 二、合营公司所有的物资出售及购入情况； 三、合营公司注册资本及负债情况； 四、合营公司注册资本的缴纳时间，增加转让情况。 第四十六条 合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益表、财务状况变动表，并聘请中国注册会计师查帐验证，出具报告后方为有效。经总经理审核签字后，提交董事会会计通过。 第四十七条 合营各方有权自费聘请会计师查阅合营公司帐簿，查阅时合营公司应提供方便。 第四十八条 合营公司按照中华人民共和国中个合资企业所得税法实施细则的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。 第四十九条 合营公司一切外汇事宜，均应依照中华人民共和国外汇管理暂行条例和有关规定及合同的规定办理。 第七章 利润分配 第五十条 合营公司从交纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会确定。 第五十一条 合营公司依法所得税和提取各项基金后的利润，按照甲乙方在注册资本中的比例进行分配，但经董事会一致同意另行规定者除外。 第五十二条 合营公司每年分配利润一次每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分利润额。 第五十三条 合营公司上一年度亏损未弥补前，不得分配利润，上一个会计年度未分配的利润，或并入本会计年度利润分配。 第八章 职工 第五十四条 合营公司职工的招收、招聘、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十五条 合营公司所需要的职工，可以由甲方推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。 第五十六条 合营公司有权对违犯合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重者，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。 第五十七条 职工的工资待遇参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中作具体规定。合营公司随着生产的发展，职业业务能力和技术水平的提高，应适当提高职工的工资。 第五十八条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章 工会组织 第五十九 合营公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第六十条 合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物资利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济业务。 第六十一条 合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十二条 合同公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营行动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十三条 合营公司工会参加调节职工和合营公司之间的争议。 第六十四条 合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，合营公司工会按照中华总工会制定的工会经费管理办法使用工会经费。 第十章 期限、终止、清算 第六十五条 本公司合营期限为十年，自营业执照签发之日起计算。 第六十六条 甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会议作出决议，应在合营期满前六个月向原审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。 第六十七条 甲、乙方如一致认为终止合营符合最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需经董事会召开全体会议决定，并报送原审批机构批准。 第六十八 条合营期满或终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司进行清算。 第六十九条 清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。 第七十条 清算期间，清算委员会可代表公司起诉或应诉。 第七十一条 清算费用和清算委员会成员的报酬应从合营公司现存财产中优先支付。 第七十二条 清算委员会对合营公司的债务全部清偿后，其剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。 第七十三条 清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。 第七十四条 合营公司结业后，其各种帐册由甲方保管。 第十一章 规章制度 第七十五条 合营公司通过董事会制定的规章制度有： 1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权和工作程序； 2、职工守则； 3、劳动工资制度； 4、职工考勤、升级与奖惩制度； 5、职工福利制度； 6、财务制度； 7、公司解散时的清算程序； 8、其他必要的规章制度。 第十二章 附则 第七十六条 本章程的修改，必须经董事会一致通过决议，并报原审批机构批准。 第七十七条 本章程用中文和日文书写，两种文字具有同等效力。上述两种文体如有不符，以中文本为准。 第七十八条 本章程须经中华人民共和国对外经济贸易部委托的审批机构批准方能生效，修改时亦同。 中国*省xx公司代表 赵* 日本xx株式会社代表 宫本* 于中国* 常年税务、涉税会计顾问协议书 台xxx顾字（200_）第_号 委托人（甲方）：_ 受托人（乙方）：台州市xxx会计服务有限公司 兹有_（甲方）因经营管理的需要，特聘请台州市xxx会计服务有限公司（乙方）的中国注册税务师、会计师为本企业办理税务、涉税会计事务的常年顾问。经双方协商，达成如下协议： 一、服务期限 为期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作范围 （1）现行税收法律、法规、规章咨询，最新税收政策释疑。 （2）办税实务指导、税收自查指导。 （3）协调税务关系、调节税务争议、开展税法许可范围内的纳税筹划。 （4）指导企业处理涉税会计事务，解答疑难问题。 三、双方责任 甲方的责任： （1）及时向乙方提供履行顾问工作职责所需要的协议、合同、章程、文件、凭证等相关资料，并对所提供的有关业务资料的真实性、合法性负责。如果甲方提供的资料不真实、不合法、不完整，致使乙方提供错误的咨询意见，从而招致第三方追究时，应由甲方承担全部责任。 （2）为乙方委派人员的工作提供必要的条件及合作。 （3）按照本合同约定及时足额支付顾问费用。 乙方的责任： （1）咨询顾问意见必须符合国家法律、法规及行政规章的有关规定。 （2）对履行顾问职责过程中所获得的相关信息负有保密义务，该保密义务不受本协议约定服务期限的限制而持续有效。 （3）在执行业务过程中应充分照顾到甲方的合法利益。 （4）对甲方提出的有关咨询问题负有及时解释的责任。 （5）按照本合同约定及时完成各项工作任务。 四、工作方式 1、乙方每月保证3至4次定期到甲方所在地接受咨询；临时咨询事项双方另行约定时间。 2、对甲方涉及到与政府有关部门及其他社会中介机构的需要乙方出面办理的委托联系事项，根据甲方的授权及时办理。 3、乙方在服务期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做他用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。 五、服务费用 1、甲方同意按下述规定向乙方支付顾问服务费： （1）每年服务费总额：人民币_元。 （2）服务费每半年结算一次，每次结算金额_元。结算方式为：_；结算时间为：首期收费为本协议签订生效后的次月，后期收费时间顺延六个月。 （3）如甲方无故终止履行协议已收的顾问费不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费全部退还甲方。 （4）如因委托代理的事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。 2、其他相关费用 （1）乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的必须经甲方同意并由甲方主持，该项应酬费用由甲方承担。 （2）乙方到外埠为甲方办理业务所发生的必要的交通、住宿及饮食费用由甲方承担。 六、特别约定 1、乙方受托帮助甲方向政府有关部门争取优惠政策的，根据委托项目的受益总金额的一定比例由甲方向乙方支付服务费，支付方法双方另行签订补充协议予以明确。 2、_. 七、违约责任 按照中华人民共和国经济合同法的规定承担违约责任。 八、未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效率。本协议期满后，若双方无异议，本协议继续有效。 九、本协议一式二份，双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方（公章）： 代表（签字）： 乙方（公章）：台州市xxx会计服务有限公司 代表（签字）： 签订日期：200_年_月_日 财务分析报告（本文主要指内部管理报告）是对企业经营状况、资金运作的综合概括和高度反映。然而要写出一份高质量的财务分析报告并非易事。笔者认为，撰写财务报告以下六点值得注意： 一、要清楚明白地知道报告阅读的对象（内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导）及报告分析的范围。 报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些；同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些；而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。 二、了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么。 记得有一次与业务部门领导沟通，他深有感触地谈到：你们给我的财务分析报告，内容很多，写得也很长，应该说是花了不少心思的。遗憾的是我不需要的信息太多，而我想真正获得的信息却太少。我们每月辛辛苦苦做出来的分析报告原本是要为业务服务的，可事实上呢？问题出在哪？我认为，写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正了解的信息”。 三、报告写作前，一定要有一个清晰的框架和分析思路。 财务分析报告的框架具体如下：报告目录重要提示报告摘要具体分析问题重点综述及相应的改进措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码：“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视：“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩，一定要言简意赅，点到为止。无论是“重要提示”，还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码，以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。 “具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩，首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。财务报告的分析思路是：总体指标分析集团总部情况分析各二级公司情况分析；在每一部分里，按本月分析本年累计分析展开；再往下按盈利能力分析销售情况分析成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。 四、财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题。 财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介（是对各样业务的如实反映，或称之为对业务的映射），因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。 五、财务分析报告的分析手法。 如何才能将报告写活并有自己的特色？这里仅介绍本人在报告写作过程中几点所悟： （一）分析要遵循差异原因分析建议措施原则。因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上，而是要通过对问题的深入分析，提出合理可行的解决办法，真正担负起“财务参谋”的重要角色。唯此，报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。 （二）对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。例如，某公司有36个驻外机构，为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率，我们以“人均差旅费”作为评价指标之一。在分析时，我们采用比较分析法（本月与上月比较）从增长额（绝对数）、增长率（相对数）两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构，我们分别对费用增长前十位（定义为集合a）及增长率前十位（定义为集