06年先进评比条件全集

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/1106年先进评比条件全集文章标题06年先进评比条件全集2、班组评比工作班组评比分两个系列进行，即分厂、车间生产一线班组为一个系列，带兵处室以工人为主组成的班组为一个系列。两个系列的班组必须是经过工会注册备案的班组，否则不能参加年终班组评比。处室干部岗位的管理经营班组和分厂、车间非生产岗位的班组不参加评比。分厂、车间的生产一线班组，分优秀班组和先进班两个档次。优秀班组按参加2003年度班组长经验交流会评分排队后，取得前20名的班组确定为优秀的班组，其余班组为先进班组。先进班组评选比例占生产一线班组的25，各单位根据先进班组评选条件择优选取。优秀班组、先进班组的事迹材料和优秀班组、先进班组审报表于2003年12月30日前报劳竞委审批。带兵处室以工人为主的班组只评选先进班组。各单精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/11位根据先进班组条件择优选报，事迹材料和先进班组审报表2003年12月30日前报劳竞委审批。3、公司级劳动模范公司劳竞委决定，推荐电石分厂电炉12个班组中电耗低、产质量高、综合经济效益突出的班长为公司劳动模范，由电石分厂写出事迹材料，报公司劳竞委审批。其余十一名由单位根据劳模条件择优推荐。把那些具有时代特征和与时俱进的新典型，在本岗位上做出突出贡献的优秀个人评选出来；老模范也必须有新成绩、新贡献。事迹材料要简明扼要、实在、生动，字数不超1800字，事迹材料、劳模审批表于2003年12月30日前报公司劳竞委审查后，本人在大会上发言。评委评议分占80，民主测验分占20。劳模比例中层干部占20，技术干部、管理人员占30，工人占50的比例进行评选。为了激励公司营销人员立足岗位，搞活营销，拓宽市场，再创佳绩，对销售口年终评选的两名销售成绩突出的营销人员，公司劳竞委将授予劳动模范称号。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/114、先进生产者今年先进生产者，评选名额根据2003年12月人教处发工资的在岗人数275计算。各单位只分配265，其余作为奖励名额分配给评选出的先进单位。各单位要按照条件在个人总结发言的基础上，进行民主评议，公开评选，然后，经单位民主管理委员会审查，填报“先进生产者登记表”，于2003年12月30日前报公司劳竞委审批。评选时要掌握好工人的比例，分厂、车间的工人比例不能低于75。安全系统由公司生技处制定评选条件，统一组织评选，比例为25。被评为公司先进生产者，不再参加安全系统评选，否则指标作废。安全系统先进享受公司先进生产工作者待遇，安全系统评比与公司先进评比同时进行。评比结束后，由生技处于2003年12月30日前统一报公司劳竞委审批。公司劳动模范占先进生产者名额二、评比要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/111、各单位党、政、工领导要认真组织，密切配合，切实抓好评比工作。凡上报材料及人选名单都要经党、政、工领导集体研究决定。2、班组、工段、车间、分厂、处室要层层召开总结评比会，在总结一年来工作的基础上进行评选。3、评比工作要公开、公平、公正，要增强透明度，严格按照条件评比，要看主流、比贡献、比成绩、不凑数。克服评比中的不正之风。4、按照评比办法和时间要求，按时上报各种材料和表格，各单位分配名额不得突破。附1、先进生产者名额分配表。2、先进单位、先进班组、劳模、先进生产者条件。二三年度先进生产者名额分配表序号精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/11单位在岗人数名额序号单位在岗人数名额1电石分厂436116精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/1128企管处2572有机分厂43111429生技处28精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/1173热力分厂2115630能源计量1954丁二醇分厂精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/111955331机动处1645季戊四醇892432精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/11供应处2166空分车间631733销售处5414精品文档2016全新精品资