信号完整性

企业的发展需要人才，企业的美好未来更需要每一位人才用心去创造，没有“人”才，“企”业就会停“止”。作为国内最早和目前最大的民族电源企业，多年来，易事特一直都重点强化科技创新和人才引进工作，打造优秀的企业文化，组建了业内领先高端科研平台，创造员工满意的职业发展环境。最终靠全体易事特人勤勤恳恳、锲而不舍的努力使易事特成为世界一流的电源研发、制造中心，让“易事特”品牌享誉世界，成为国际一流的电源品牌。 值此新一届莘莘学子即将走向职场之际，易事特以开放的胸怀，真诚的品质，求贤若渴的心态，热忱邀请各位莘莘学子加盟，共谋电源大计，共创美好未来。,广东易事特电源股份有限公司董事长 何思模教授,易事特公司发展简介,目 录,易事特公司发展简介,易易事特人做事讲究简单，化繁为简，化难为易。事易事特人讲究实干，做实事，实事求事。特易事特人追求创新，具备特色。,广东易事特电源股份有限公司始建于1989年，专业致力于UPS、EPS、光伏发电、电能质量控制、稳压电源、电力电源、通信电源等电源产品的研发、生产和销售，是全球领先的整体电源解决方案供应商,并立志成为全球驰名的绿色电源系统集成供应商。,占地680亩，国内最早，目前最大,企业上市和国际化战略推动企业快速发展 目前易事特是国内UPS电源行业预上市公司，在未来1-2年时间内，公司将根据发展战略择期上市发行股票，预计上市后募集资金将达到12亿人民币，全部投入到电源产品的研发和制造上，公司总资产规模预计将达到30亿人民币。在国际化战略方面，公司将进一步加强国际化建设的力度，加快人才、管理和先进产品技术的引进，加速易事特的全球化进程，把易事特真正打造成享誉世界的国际知名品牌。,品牌： 电源行业首枚中国驰名商标、广东省著名商标、广东省名牌产品、中国培育和发展的广东省出口名牌、东莞市民营50强前10强、东莞市工业龙头企业,企业愿景 百年东方 百年品牌企业战略 建设国际一流UPS、EPS研发制造基地； 发展新能源与工业节能高科技产业； 成为全球驰名绿色电源系统集成供应商。,企业使命 为全球用户提供优质的绿色电源,企业宗旨 将中国制造转变为中国创造,企业精神 勇于创新，永不言败。,企业核心价值观 国家、荣誉、诚信、创新。企业经营理念 客户第一、品质第一、 团队第一、结果第一。,公司科研创新平台 1、1996年至今与国内10余所高校进行产学研合作； 2、2005年易事特组建东莞市市级工程技术研究开发中心； 3、2005年易事特建立起深圳东方电源科技研发中心； 4、2006年易事特建立行业内首家企业博士后科研工作站； 5、2007年易事特建立起广东省省级企业技术中心； 6、2008年9月，批准组建广东省工程技术研究开发中心。,业内领先科研创新平台,科研创新策略,1、坚持“国家、荣誉、诚信、创新”理念。2、与国内知名高校深度开展产学研合作。,3、不断强化科技创新和人才引进工作，大力引进领军人才。4、每年将销售额的5%以上用于研发工作。,营销网络,国内：易事特在国内设立了152个销售分支机构，7大片区服务中心，全线、深度覆盖全国所有二、三线城市，全国地级以上市场，易事特实现2小时服务承诺，高效、快速满足客户需求。,国外：易事特在海外设立了五大营销中心，产品远销海外100多个国家及地区，如韩国、英国、越南、马来西亚、新加坡、沙特阿拉伯、尼日利亚、南非等，服务于英国航空、IBM欧洲机房、迪拜七星级酒店等重大海外工程。,2006年 ，第十届全国人大常务会副委员长、著名经济学家、管理学家成思危视察指导。,上图：2008年10月19日，中共中央政治局常委李长春在中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，省委常委、宣传部部长林雄，东莞市委书记刘志庚，市长李毓全等中央、省市有关领导的陪同下莅临视察易事特。,右图：2010年4月13日 ，全国人大常委会副委员长、民建中央主席陈昌智视察易事特,亲切勉励易事特深化科技创新。,领导关怀（摘要）,2007年11月21日，中央纪委副书记、监察部副部长李玉赋在省、市领导陪同下莅临易事特指导工作。,2008年11月30日 ，国务院发展研究中心主任、党组书记 张玉台在东莞市政府领导陪同下莅临易事特参观考察。,2009年1月17日，中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长易纲在省市人民银行领导的陪同下莅临易事特考察。,2009年11月14日 ，民政部部长李立国在广东省民政厅副厅长叶秀仁的陪同下莅临易事特参观考察。,2007年11月8日，广东省省长黄华华在省市领导陪同下视察易事特公司。,2009年5月24日，浙江省省长吕祖善率政府代表团在广东省副省长佟星、东莞市市长李毓全、松山湖工委书记陈建枝的陪同下参观考察，考察团成员有副省长金德水、龚正及全省12市市长等。,2009年11月18日，北京市市长郭金龙率北京政府代表团在广东省委常委、副省长肖志恒，东莞市市长李毓全的陪同下莅临易事特参观考察。,2010年3月2日，由国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、著名经济学家吴敬琏教授带队的调研组莅临易事特参观调研。,环境管理体 系认证证书,消防产品型 式认可证书,产品节能认证证书,质量管理体 系认证证书,国内UPS电源唯一通过所有认证的企业,职业健康安全管理体系认证证书,健全管理体系,易事特现代化军事管理模式荣获2009中国管理模式杰出奖,央视二套商道栏目独家报道易事特“以人为本，纪律严明”军事化管理模式,健全管理体系,公司十一大产品系列一、500VA至800KVA全系列UPS电源；二、智能电力操作电源三、节能型应急供电系统(EPS)；四、交直流稳压电源；五、光伏发电逆变电源；六、智能变频电源七、机房集成系统八、免维护蓄电池；九、电源网络监控系统。十、通信电源十一、高频焊接电源,服务的重要工程项目,服务于神舟一号至神舟七号系列飞船。,服务于海拔五千米的青藏铁路。,服务于北京奥运会鸟巢工程。,服务于九运会、十运会场馆建设。,服务于第16届广州亚运会场馆建设。,服务的重要客户,易事特人具有强烈的社会责任，也一直以服务社会、回报社会为己任，随着公司的快速发展，近年来先后在教育、救灾、扶贫、基金工程方面捐赠已达三千多万元。,1、中华思源工程扶贫基金会首届理事和第二届名誉理事； 2、东莞市慈善基金发起人之一； 3、中国民主建国会全国抗震救灾优秀会员； 4、投入1200万元设立广东省首个企业冠名的慈善基金“广东易事特慈善基金”； 5、在全国修建多所“易事特希望小学”； 6、在浙江大学、华中科技大学、西安交通大学、南京航空航天大学、合肥工业大学、华中师范大学、安徽工业大学、扬州大学等十余所高校设立“东方电子”奖学金； 7、为洪涝、台风、贫穷地区、英雄人物、困难员工等自然灾害捐赠。,积极履行企业社会责任,积极履行企业社会责任,2009年8月21日，易事特投入1200万与广东省慈善总会签署首个企业冠名的慈善基金-“广东易事特慈善基金”，履行民族企业应有企业社会责任。,易事特与松山湖管委会合办赈灾晚会，筹集汶川大地震赈灾善款。,董事长何思模凭借在慈善事业杰出贡献被聘为广东省慈善总会荣誉会长。,道德素质：诚信、正直、理性、自律； 自信、务实、果敢、包容；勤奋、责任心、持之以恒； 亲和力、乐观、享受工作。工作观念：终身学习，积极进取，敢为人先；集体在前，个人在后，顾全大局；积极向上，沉着冷静，胆大心细；遵守纪律，乐于奉献，勇于担当；心胸广阔，接纳差异，唯才是用；结果导向，客户至上，过程管控。,易事特公司职业用人规范,易事特永远既要相马，更注重赛马，给真正的人才广阔的发展舞台，实行企业与人才共成长。 董事长何思模,管理技能：善于管理，打造和谐高效团队；善于观察，思维敏锐，具洞察力；善于倾听，营造有效沟通的氛围；善于育人，培养业务过硬的学习型团队；善于分配，有效授权，控制得当；善于决策，有较强的科学决策与计划、执行能力；善于激励，能做到赏罚分明，激发下属潜能。 专业技能：专业基础扎实，精通本行业/岗位专业技能；动手能力强，懂得将理论与实践相结合；理解能力强，能迅速、清晰了解上级和客户传达的信息；创造力强，能立足现在，锐意创新，不断创新。,易事特公司职业用人规范,易事特公司培训,1、每周一晚董事长开设“董事长课堂”； 2、投入充足资源建立了“易事特商学院”； 3、公司高管及博士积极分享研究成果； 4、构建了高素质讲师队伍； 5、与国内知名高校合作，针对研发人员专门组建“工程硕士”班； 6、与国内知名培训公司合作，不断提升管理层技能。,易事特公司培训,易事特与华中师范大学合作，共同组建华中师范大学“工程硕士班”。,董事长何思模教授每周一晚开设“董事长课堂”。,公司高管及博士每周三晚讲解专业技术和行业最新研究成果。,易事特总部位于风景如画的东莞松山湖科技产业园区，该产业园位于东莞的几何中心，规划控制面积72平方公里，其中湖面面积8平方公里，2001年11月，经广东省人民政府批准成为省级高新技术产业开发区。随着松山湖园区的发展，松山湖被评为“中国最具发展潜力高新技术产业开发区”，园区内吸纳了华为、漫步者、生益科技、易事特、金威啤酒等国内知名企业和世界500强企业。,总部位于风景如画，融山、水、园于一体的松山湖科技产业园区。,易事特公司工作环境,服务前台,产品展厅,企业荣誉墙,企业文化墙,上图/下图为：中心办公区,易事特设有完善的技术研发、工程、人力资源、生产制造、国内/国际销售、品质管理、售后服务、财务等职能部门，可以提供各类别学生就业的岗位。,易事特公司工作环境,上图/下图为：企业研发中心,易事特在研发方面：拥有国内电源行业首家的博士后科研工作，并建有东莞、深圳两个大型企业研发中心和广东省省级企业技术中心、广东省工程技术研究开发中心等业内领先高端科研平台。,易事特公司工作环境,公司高级管理人员、专家、博士等高级人才住宅环境,两室或三室一厅的室内环境(配备空调、家具等必备用品）,易事特公司生活环境,员工宿舍楼外景及走廊环境,整洁的公司食堂,易事特公司生活环境,易事特商学院常年开设各类技术课程、管理课程，打造学习型组织，打造学习型企业文化,公共图书室,文体活动中心,易事特公司多姿多彩的企业文化,易事特商学院常年开设各类技术课程、管理课程，打造学习型组织，打造学习型企业文化，将“人”变为“真正的人才”。,易事特公司多姿多彩的企业文化,公司创业20周庆典大型晚会,篮球比赛,512赈灾筹款晚会,与松山湖合办文化艺术节,丰富多彩的企业文化,易事特公司2011年应届生招聘计划,“以人为本，科学发展”。人才是一个企业长远发展的基石，是企业的财富。一个企业要想永远立于不败之地，要想不断的持继发展，就必须不断加强公司管理的规范与创新、技术的创新、产品的创新；必须随时掌握市场动向，满足客户需求，保持技术的领先优势，而这一切都需要人才的支撑。公司近几年一直处于高速平稳发展期，人力资源增长速度很快，对人才非常渴求，也需要大批高素质的中专、高职、高专及本科院校毕业生加盟易事特，为公司的长远发展提供人才保障。 公司总部松山湖厂区约有1000名员工，汇聚了众多UPS领域优秀的专业人士。我们一直坚持持续引进在企业经营管理、市场营销、产品研发等方面优秀的博士、硕士及大批高素质的本科毕业生，与国内众多高校加强“产、学、研”的合作，并在浙江大学、华中科技大学、西安交通大学、合肥工业大学、电子科技大学、南京航空航天大学、中南大学、扬州大学、湘潭大学、安徽工业大学等知名高校设立易事特电力电子奖学金，成为众多高校的实践基地与就业平台。同时非常注重人才的培养，导入责权利三位一体的用人机制，将合适的人匹配在合适的岗位，给每一个在易事特工作的员工提供广阔的发展空间与平台，让他们在易事特工作、生活开心。,易事特公司2011年应届生招聘计划,2010年是易事特公司创业第二个20周年的第一年，历经21年高速发展，公司取得了一系列辉煌成绩。2011年是公司第二次创业第二年，公司战略发展目标清晰，全球出现更大市场机遇，易事特公司二期工程5万平方米的厂房现有全面投产使用，所以公司2010年出现更多的用人需求。公司用人宗旨是选对人，做对事！公司在招聘应届毕业生时要经过严格的考试与筛选，确保真正选到电力电子理论基础扎实，品学兼优，有一定实践动手能力，心态好，能吃苦，认同公司或在全国电赛获过奖的优秀学生自主培育，做好公司的人力储备构建人才梯队，为公司的长远发展提供人才保障。,易事特公司2011年应届生招聘计划,易事特公司2011年应届生需求招聘计划大约在450人左右：,薪资：每年13-16个月的工资（7月份发放半年度奖金，年底发放年终奖，一年奖金总额为2-6个月工资）上班时间：实行5天8小时正常工作制（周一至周五）劳动合同与保险：公司与每位员工签订劳动合同；根据国家法律法规，为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险及购买住房公积金。其他福利：依法保障员工各项权益。公司设有年终奖金和岗位绩效奖金、困难救助爱心基金;员工享受国家规定的各种法定节假日，在公司连续工作满一年者，可享受由公司提供的每年带薪年休假，婚假、产假、看护假，新进大学生到公司报到报销车费等；食宿：公司免费食宿，研发及管理宿舍配备空调、热水器、洗衣机（投币）； ,易事特福利待遇,招聘流程,1、公司简要介绍；2、颁发奖学金；3、校园宣讲会/招聘会：招聘介绍及播放公司、松山湖、商道宣传片，解答同学疑问；4、收取应聘简历；5、按照公司及岗位要求初步筛选简历；6、组织挑选对象（重点关注同学）进行考试、笔试、面试；7、回公司后再次进行筛选：依据同学的专业、学业成绩，实践（项目）经历，获奖情况及笔试/面试情况，按照公司规定录用名额最终确定录用人员（人力资源部、部门、技术中心专家委员会共同评审确认）；8、一个星期左右人力资源部通过邮件发送易事特录用就业通知书（并电话沟通），签订就业协议书。,易事特录用就业通知书（样本）,XXX同学： 您好！ 通过在XX大学颁发易事特电力电子奖学金及校园宣讲会/招聘会，相信您对易事特已有一定的了解。非常高兴认识您，也看得出您是一位勤奋好学，非常优秀的年轻人！ 易事特为国内知名企业，国内UPS电源行业领军企业,中国大型电源生产基地，全球领先的整体电源解决方案供应商；国内UPS电源行业上市后备企业；XXX大学为我国电力电子领域知名学府，教学质量过硬，优秀的公司吸引优秀的人才，经我司技术中心专家委员会、人力资源部认真评审，综合考虑，决定与您签订就业协议书，结合公司实际工作需要及您的发展意愿，为您提供研发、工程技术、管理、品质、技术支持或国际贸易等相关岗位的个人事业发展机遇；请您将就业协议书签订后邮寄到我司，我司签字盖章后再回寄给大家。公司将给各位同学提供培训、提升的机会与妥善的工作、生活安排与保障，优厚的福利待遇，最终将合适的人安排在合适的岗位上，适才适职，人尽其才，让公司与个人都能共赢。欢迎大家选择易事特！大家一起共同进步，共同发展，共同成功！,易事特是一家蓬勃发展的高科技公司，拥有一流的技术创新平台、优异的工作、生活环境，汇聚了电源行业众多的优秀科技人才。“二十荣耀，百年东方”，易事特近过20年高速发展，成就累累硕果；选择易事特对各位同学来讲，是一个机遇，但也是挑战。有一个好的发展平台锻炼、提升、成长，是同学们最需要的。相信你们会爱上激情的易事特与美丽的松山湖，中国最具发展潜力，科技与山水共一色的松山湖！ 结果体现价值，价值决定薪酬。易事特公司作为长期、稳定、快速发展的优秀企业，招聘应届生入职时以理性的选择、广阔的发展空间与平台、提供给员工薪酬伴随能力、业绩快速提升的薪酬调整机制，及以管理正规和更具发展的公司形象定位吸引优秀人才加盟易事特。我们的薪资政策坚决向优秀员工倾斜，员工所获得的收入与绩效挂钩。另公司每年26个月左右年终奖（每年分年中、年终二次发放奖金）、有薪假期、法定节假日、社会保险、股权激励、住房公积金等福利待遇按国家法律法规及公司薪酬福利制度执行。,易事特录用就业通知书（样本）,您现在离毕业还有半年的时间，如您选择易事特，您需要多浏览易事特网站，更多的了解公司文化与产品。无论在哪个岗位发展，都要注重补充与EAST产业相关的专业技术应用方面的知识，如深入了解电力电子、微电子（DSP、FPGA、单片机）、嵌入式软件与通信、UPS电源、高频开关变换等技术；加速培养MATLAB在电力电子变换与控制方面的熟练应用技能，熟练掌握ProtelAutoCADOffice等相关的软件操作与应用技能；并且扎实做好毕业设计课题，加深对所学专业课程知识的理解，这些都有助于您提前介入工作，对你将来的工作及进入“工程硕士班”学习会很有帮助。也欢迎大家提前到公司实习，进行实践、锻炼及毕业课题的设计。 以下为我司相关科研课题方向，供毕业设计选题参考： 1、风能、太阳能发电技术（光伏发电充电控制器、单相/三相逆变器；单相/三相高功率因数整流器）； 2、数字化UPS、变频电源、变