来龙高中教师工作考核细则(2010).doc

来龙高中文化课教师工作考核细则A级指标B级指标评分依据得分A1师德师风16分B1无体罚学生现象4分学生举报核实后该项不得分，情节严重造成一定后果者给予必要的处分。有变相体罚扣2分。B2无有偿家教、私自收费、私订教辅用书4分举报核实后该项不得分，情节严重者给予校纪、行政处分。B3参加升旗仪式、教工会议等活动4分不参加一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。B4顾全大局，服从组织安排4分无合理要求，不服从学校安排不得分。A2工作常规34分B5上班不迟到、不早退、中途不随意离校3分无特殊原因有一次违纪现象扣0.5分。B6办公室工作认真4分检查发现上班时间在办公室上网聊天、看电视、玩游戏一次扣1分。B7病事假4分病假每两天以内扣0.5分，34天扣1分，46天扣1.5分，10天以内扣2分，10天以上半月以内扣3分，半月以上扣4分。事假每半天扣0.5分。旷课一节扣2分。B8认真备课和参加备课组活动4分检查有不备课现象一次扣2 分，备课不认真一次扣0.5分，无故不参加备课组活动一次扣1分，和备课组不统一协作私自印发讲义扣0.5分/次。B9认真上课，不迟到、不提前下课、拖课、占课，使用普通话4分有一次迟到或提前下课、拖课扣0.5分，上课时发现学生课堂纪律差一次扣1分（包括晚自习值班）。不能使用普通话扣1分。B10课堂教学调研、随堂听课质量4分良好课以上不扣分，合格课一次扣1分，不合格课一次不得分。B11作业全批全改4分发现不批改一次扣1分。B12早读、晚自习值班到位3分不到位一次扣0.5分，私自调换一次扣0.5分，迟到或早退一次扣0.5分。B13及时完成所布置的任务4分拖拉一次扣1分，不完成不得分。A3教学成绩30分B14学科成绩10分 均折算成100分制计算学科成绩平或略超同类班级平均分得7分，超同类班级平均分1.53得8分，超同类班级平均分35得9分，超5以上得10分；略低于同类班级平均分得6分，低于25得5分，低于510得4分，低于9以上不得分。B15学生综合评价10分优秀率在90%以上得10分， 在85% 89.9%得8分， 在80% 84.9%得6分， 在70% 79.9%得4分， 在70%以下不得分。B16成绩提高10分新接班级和原成绩比较增长率绝对值正负差距平得6分，略正得7分，正13分得8分，正3分以上得满分，略负得6分，负1-3分得5分，负3-5分得4分，负5分以下不得分。A4教学研究20分B17完成听课、评课4分按校规定完成听课、评课任务得4分，超5节课以上得5分，超10节课以上得6分。B18认真参加教研活动4分准时参加教研活动不缺席得4分，缺席一次扣1分，教研活动时经常不参加研讨发言扣2分。B19每学期完成一篇教学或教育论文5分完成任务得3分，在宿迁市级上发表或获奖得4分，在省级以上刊物上发表或获奖一篇得5分。（必须是教育主管部门奖励或正式刊物）B20有区级以上研究课题、公开课4分参加区级研究课题立项得2分，宿迁市级得3分，省级以上得4分。结题区级2分，市级3分，省级以上4分。B21按规定参加继续教育4分按规定完成继续教育任务得4分，未完成者不得分。加分项目加分办法得分不超过15分1在国家级刊物上发表论文加5分。2参加国家级、省级、宿迁市级以上课题研究并有阶段性成果分别加5分、3分、1分。3教师获奖 基本功竞赛（含评优课、竞赛等）：获区三等奖加0.5分，二等奖加1分，一等奖加2分；获宿迁市三等奖加1分，二等奖加2分，一等奖加3分；获省三等奖加3分，二等奖加5分，一等奖加10分。同次比赛以最高层次为准。获宿迁市级名教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀称号任期分别加10、8、6、4、2分。获宿豫区级名教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀称号任期分别加8、6、4、2、1分。4竞赛辅导获奖获得宿豫区一等奖加1分，宿迁市市二等奖以上加2分，江苏省三等奖以上加3分，江苏省二等奖以上加4分，国家级二等奖以上加5分同次竞赛以最高获奖加分，5教研组长该教研组按时完成任务加3分，6班主任该班级获优秀班集体加3分，常规考核前三名依次加3、2、1分7各科室工作工作认真负责，按时完成任务加3分。8备课组长该学科均分成绩超过区同类学校备课组长加3分，其余老师加2分。该学科均分成绩低于区同类学校备课组长扣2分，其余老师扣1分。9高三目标完成分高三全校完成或超过预定目标，全体高三老师加4分（班级未完成目标的任课教师除外）。该班级超预测目标另加2分。全校未完成预测目标，但该班超预测目标另加3分。有以下情形者酌情扣分：1教学事故：有一次轻微教学事故扣3分，较重教学事故扣5分，严重教学事故扣10分。2无故缺勤：不办理请假手续私自离校半天以内扣3分，半天以上一天以内扣5分，一天以上扣10分。3班主任工作： 学生未准时到校，不知情且未及时与家长联系的扣1分，有意外情况发生扣3分，对学校产生严重影响的扣5分。 不能及时完成学校布置工作（包括有关学生工作要求未及时通知）扣1分，造成一定后果扣3分。学生有意外情况发生未及时汇报、处理扣1分，造成一定后果扣3分。有以下情形者年度考评不合格：1有严重体罚行为者；2有严重有偿家教行为者；3旷工一天以上者；4病假四个月以上，事假一个月以上者；5发生较大教育责任事故者；6有严重索贿、受贿情节者。说明：1该考核为学期终考评、学年终考评。2考核依据行政、年级组、教研组平时考查，学生民意测评，学生、家长来信来电反映。3每学年考评结果为当年度评比、学年课职务聘任及中、高级教师聘任使用。凡考核为A、B级的方可为优秀、先进的候选人。凡考核为D级，将是中、高级教师不予聘用的依据。4每学年考核文化课教师中A级约为25%，B级约为60%，C级约为10%，D级约为5%。考核结果不公布，直接通知本人。来龙高中非文化课教师工作考核细则A级指标B级指标评分依据得分A1师德师风20分B1无体罚学生现象6分学生举报核实后该项不得分，情节严重造成一定后果者给予必要的处分。有变相体罚扣2分B2无有偿家教、私自收费、私订教辅用书2分举报核实后该项不得分，情节严重者给予校纪、行政处分。B3参加升旗仪式、教工会议等活动6分不参加一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。B4顾全大局，服从组织安排6分无合理要求，不服从学校安排不得分。A2工作常规30分B5上班不迟到、不早退、中途不随意离校5分无特殊原因有一次违纪现象扣1分。B6办公室工作认真5分检查发现上班时间在办公室上网聊天、看电视、玩游戏一次扣1分。B7病事假5分病假每两天以内扣0.5分，34天扣1分，46天扣1.5分，10天以内扣2分，10天以上半月以内扣3分，半月以上扣4分。事假每半天扣0.5分。旷课一节扣2分。B8认真备课和参加备课组活动2分检查有不备课现象一次扣2 分，备课不认真一次扣0.5分，无故不参加备课组活动一次扣1分，和备课组不统一协作私自印发讲义扣0.5分/次。B9认真上课，不迟到、不提前下课、拖课、占课，使用普通话3分有一次迟到或提前下课、拖课扣0.5分，上课时发现学生课堂纪律差一次扣1分（包括自习值班）。不能使用普通话扣2分。B10课堂教学调研、随堂听课质量5分良好课以上不扣分，合格课一次扣1分，不合格课一次不得分。B11及时完成所布置的任务5分拖拉一次扣1分，不完成不得分。A3教学成绩30分B12教学任务完成10分不按规定课时上课，有放羊式课或不上课一次扣2分。课堂组织松散，学生纪律较差一次扣2分。专用教室、设施设备维护、管理不到位一次扣2分，造成一定后果扣5分，造成较大后果按严重教学事故处理。兼职工作不到位一次扣2分，造成一定后果扣5分。B13学生综合评价10分优秀率在90%以上得10分， 在85% 89.9%得8分， 在80% 84.9%得6分， 在70% 79.9%得4分， 在70%以下不得分。B14教学成绩10分正常组织期中、期末考试得5分。达到学校规定的统考、统测要求得8分，没有统测、统考任务得6分，在全市特别优秀得10分。没有统考学科按竞赛辅导情况加分，该项得5分。A4教学研究20分B15完成听课、评课4分按校规定完成听课、评课任务得4分，超5节课以上得5分，超节课以上得6分。B16认真参加教研活动4分准时参加教研活动不缺席得4分，缺席一次扣1分，教研活动时经常不参加研讨发言扣4分。B17每学期完成一篇教学或教育论文4分完成任务得3分，在宿迁市级上发表或获奖得4分，在省级以上刊物上发表或获奖一篇得5分。（必须是教育主管部门奖励或正式刊物）B18有校级以上研究课题、公开课4分参加区级研究课题立项得2分，宿迁市级得3分，省级以上得4分。结题区级2分，市级3分，省级以上4分B19按规定参加继续教育4分按规定完成继续教育任务得4分，未完成者不得分。加分项目加分办法得分不超过15分1在国家级刊物上发表论文加5分。2参加国家级、省级、苏州市级以上课题研究并有阶段性成果分别加5分、3分、1分。3评优课、基本功、解题竞赛获市级以上奖 基本功竞赛（含评优课、竞赛等）：获区三等奖加0.5分，二等奖加1分，一等奖加2分；获宿迁市三等奖加1分，二等奖加2分，一等奖加3分；获省三等奖加3分，二等奖加5分，一等奖加10分。同次比赛以最高层次为准。获宿迁市级名教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀称号任期分别加10、8、6、4、2分。获宿豫区级名教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀称号任期分别加8、6、4、2、1分。4竞赛辅导获奖获得宿豫区一等奖加1分，宿迁市市二等奖以上加2分，江苏省三等奖以上加3分，江苏省二等奖以上加4分，国家级二等奖以上加5分同次竞赛以最高获奖加分5教研组长工作认真负责，按时完成任务加3分。6班主任该班级获优秀班集体加3分，常规考核前三名依次加3、2、1分7各科室工作工作认真负责，按时完成任务加3分。8备课组长该学科成绩超过区同类学校备课组长加3分，其余老师加2分。该学科成绩低于区同类学校备课组长扣2分，其余老师扣1分。有以下情形者酌情扣分：1教学事故：有一次轻微教学事故扣3分，较重教学事故扣5分，严重教学事故扣10分。2无故缺勤：不办理请假手续私自离校半天以内扣3分，半天以上一天以内扣5分，一天以上扣10分。3班主任工作： 学生未准时到校，不知情且未及时和家长联系的扣2分，有意外情况发生扣5分。 不能及时完成学校布置工作（包括有关学生工作要求未及时通知）扣2分，造成一定后果扣5分。学生有意外情况发生未及时汇报、处理扣2分，造成一定后果扣5分。有以下情形者学年考评为D级：1有严重体罚行为者；2有严重有偿家教行为者；3旷工一天以上者；4病假四个月以上，事假一个月以上者；5发生较大教育责任事故者；6有严重索贿、受贿情节者。说明：1该考核为学期终考评、学年终考评。2考核依据行政、年级组、教研组平时考查，学生民意测评，学生、家长来信来电反映。3每学年考评结果为当年度评比、学年课职务聘任及中、高级教师聘任使用。凡考核为A、B级的方可为优秀、先进的候选人。凡考核为D级，将是中、高级教师不予聘用的依据。4每学年考核非文化课教师中A级约为20%，B级约为50%，C级约为25%，D级约为5%。考核结果不公布，直接通知本人。来龙高中教辅后勤人员考核细则考核对象：教辅人员、后勤人员A级指标B级指标评分依据得分A1师德师风20分B1顾全大局，服从组织安排5分无合理要求不服从学校分配工作不得分。B2服务育人5分在师生中、社会上散布有损学校形象和不健康言论，对学生违纪不及时制止、汇报，有一次现象扣2分。B3积极参加学校组织活动5分准时参加升旗仪式、教工例会及相关会议和活动，缺席一次扣1分。B4奉公守法5分不利用职务中饱私囊、违规违纪，有一次现象不得分。A2常规工作25分B5上班不迟到、不早退，中途不随意离校5分无请假手续迟到、早退、中途离校，有一次扣1分。B6在校工作认真5分上班期间串办公室、闲谈、闲工，有一次扣1分。B7病事假5分病假两天以内扣0.5分，23天扣1分，36天扣2分，半月以上不得分，事假每半天扣1分。B8做好工作日记5分缺10%扣1分，缺20%扣3分，缺30%不得分。B9每学期做工作计划、小结5分缺一篇扣1分。A3服务质量35分B10服务态度6分态度主动热情，微笑服务，不和师生争吵，有一次争吵事件扣2分。B11及时完成本职工作6分对学校所分配的本职工作能及时、高质量完成。不能及时完成一次扣2分，质量差扣2分，造成一定后果不得分。B12积极做好配合工作6分能积极完成学校分配的零星工作，配合做好全校突击性工作，不服从扣2分。B13做好台帐资料6分按要求做好相关工作的台帐、资料，缺10%扣2分，缺20%不得分。B14做好相关财物保管、维护6分做好本职务使用的工具、专用教室的管理和设施设备的维护。出现一次失误扣2分，造成一定后果不得分。B15专业水平5分取得本职务相关专业资格证书。没有考证得3分，有考证而未取得不得分。A4民意测评20分B16教师测评满意率10分95%以上得满分，90%95%得8分，80%89%得6分，70%79%得5分，70%以下不得分。B17学生测评满意率10分95%以上得满分，90%95%得8分，80%89%得6分，70%79%得5分，70%以下不得分。加分1有突出贡献，在工作中有突出成绩受到上级表彰或维护学校荣誉、财产等有突出贡献，受到表彰一次加10分。2能在宿豫区及以上刊物发表论文包括获奖，发表一篇论文宿豫区级加5分，宿迁市级加8分，省级加10分。3在学校教辅、后勤管理中能积极想办法，有改革创新措施有成效，按成效加分。有以下情形者酌情扣分：1教学事故：有一次轻微教学事故扣3分，较重教学事故扣5分，严重教学事故扣10分。2无故缺勤：不办理请假手续私自离校半天以内扣3分，半天以上