保安工作奖惩制度.doc_第1页
保安工作奖惩制度.doc_第2页
保安工作奖惩制度.doc_第3页
保安工作奖惩制度.doc_第4页
保安工作奖惩制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

富春山居保安工作奖惩制度奖励细则：一、保安人员有如下行为者，奖励100元：1、发现并设法抓获犯罪分子者；2、见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者；3、积极协助公安机关抓获犯罪分子及侦破案件，成绩突出者；4、积极参加抢险救灾，成绩显著者；5、为搞好小区内的安全工作出谋献策，提合理化建议并被采纳者；6、拾金不昧者；7、季度考核评为“称职保安员”者；8、年终被评为“先进保安员”者；二、保安人员有如下行为者，奖励200元：1、年终被评为“先进保安员”者；2、被评为区、市、省政府“治安模范标兵”者；三、对保证国家财产与人民生命安全有突出贡献者，视情节奖励500-5000元。惩罚细则：一、保安人员有如下行为者，令其立即改正。仍不改正者，扣发三日工资，多次重犯者，令其自动辞岗。1、上岗不着保安人员工作装或着装不整齐者；2、不佩戴工牌者；3、未经领导同意，私自替人顶班者；4、未领导同意，擅自带人留宿者；5、互相推逶责任者；6、不按规定进行执勤登记者；7、上岗时看小说、玩游戏机、玩手机或进行其他与值班无关的事情者；8、对住户使用不礼貌用语者。二、保安人员有如下行为者，首次给予警告，再次违反者，扣发一日工资，每月累计违反达三次者，作辞退处理。1、酒后执勤者；2、不按时交接班，或交接班不清楚者；3、擅离工作岗位者；4、验证不细或私自带无关人员进入重要警卫区者；5、值班时间离岗空岗，影响公司形象者；6、扣留物品不登记，不上交者；7、捡拾物品不报告，不上交者；8、违反保安器械使用规定，随便转借和使用者；9、与住户发生冲突者。三、保安人员有如下行为者，扣三日工资，累计达三次者，作辞退处理。1、酒后执勤，并造成一定后果者；2、睡岗者；3、擅离工作岗位，造成一定损失者；4、参与社会聚众闹事、赌博者；5、利用工作之便循私舞弊者。四、保安人员有如下行为者，立即辞退，情节严重者送交公安机关处理。1、不如实上交停车费，有贪污、私分行为者；2、监守自盗，以权谋私者；五、保安人员必须有高度的责任心，有如下行为者，按其情节轻重处以扣发2-5日工资，或视情节赔偿，是玩忽职守的，立即除名。 1、出现被盗损和发生火灾等情况时，坐视不理者；2、在突发事故或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。六、保安人员不服从保安队长的工作安排与检查者，首次给予警告，二次再犯者扣发一日工资。对不称职的队员，队长有权
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论