安全生产检查制度,.doc

安全生产检查制度 一、发挥职能作用，每月进行治安检查1次，消防安全检查2次，做好检查记录。 二、在每年的法定节假日前，公司对各部门进行一次治安消防安全大检查，向分管经理汇报检查结果。 三、发现隐患及时下发隐患通知书，督促限期整改。 四、负责复查安全大检查指出问题的整改情况，做到隐患不处理不放过。 五、检查各项治安防范制度是否落实，有无隐患漏洞及整改措施。 六、检查小组： 从业人员的安全管理制度 为认真贯彻执行安全生产法、道路交通安全法，落实“安全第一、预防为主”的方针，提高从业人员安全生产意识，消除事故隐患，结合公司实际情况，制定从业人员的安全管理制度：一、培训教育原则。职工安全培训教育要本着“统一管理、普遍教育、分类实施、突出重点”的原则。二、建立领导定期安全培训教育制度。学习掌握行业生产的法律法规，对规范企业安全生产行为进行控制。基层安全人员要通过周三例会学习上级有关安全文件及本公司的规章制度，来具体抓好各项措施的落实。三、建立全员定期安全培训教育制度。每年初组织一次全员的安全培训教育。驾驶员年审时，对所有司机进行为期三天的交通法规、职业道德培训，并根据不同情况，不同人员进行有针对性的专项培训，以提高职工安全生产观念，增强安全生产的自觉性。四、建立新员工岗前培训制度，培训结束后，经考试合格，持证上岗，使其增强安全意识，尽快胜任本职工作。 安全例会制度一、为了认真搞好公司的安全行车工作，公司的安全例会为每周三上午的早调会后召开，由张晋斌负责组织实施。二、要求全体人员必须按时参加，一般不准请假，无故不参加者每次罚款10元。三、会议内容总结布置本周和下周安全工作状况，学习有关交通法规文件或进行其它有关安全活动。四、全体参加会议人员，应积极主动发表自己对安全行车的意见和看法。五、安全内勤要认真做好安全会议记录。 安全奖惩制度一、违反以下条款，除有关部门处罚外，罚款500元。造成经济损失者照价赔偿，情节严重者经公司决定，停工学习、辞退、开除。（包括二、三、四项条款）。1.超速行驶者，高速、普通路面低于限速10公里。2.在不具备超车条件强行超车者。停车支腿未摇到位、造成脱钩者。3.路检发现饮酒行车者。相关人员发现后放行者。一律当场辞退。4.未严格执行三检表，发现车辆有故障、不处理、不上报、继续行车者。5.报销费用与处理罚款、弄虚作假者。故意、损坏公共财产者。6.使用未经许可大功率电器、擅自动车和将设备转交他人者。7.调度室未按时发出指令者。造成车辆不正常运行者。8.打架、造谣生事、酗酒滋事者。9.车内睡觉、吸烟、不带齐证件、路上停车不开警示灯、不设警示标志者。10. 无理取闹、不服从调度管理者。擅自更改路线者。二、违反以下条款，罚款200元。1不按规定停车、不按限速规定速度通过各路口者。2连续行车不检车者。3搭乘无关人员、擅自调整监控设备者。4开车司机使用手机、停车未做制动、在禁烟区吸烟者。三、违反以下条款，罚款100元。1违章超车、抢罐、不履行请、销假手续，不执行公司制度者。2行车压双黄线、冬季不按规定配带防滑链者。3发现异常不汇报、不接听调度电话者（行车司机除外，三次不通，时间间隔3分钟）。4值班脱岗、睡觉、因个人原因工作失误者。5停放车辆不按规定检车、行车中饮水、吃零食者。四、违反以下条款，罚款50元。1离车10米不锁门窗，不打扫驾驶室者。2车牌、放大号，不清（雨、雪天除外）尾灯不全，不正确使用灯光，喇叭者。3行车中不系安全带，不收、放地线，不及时报帐，单人动车者。4维修车辆，停车不固定车轮者。五、违反以下条款，罚款20元。1未经允许进入仓库重地。2办公电话谈私事，不遵守劳动纪律，工作时间在电脑上玩游戏或干与工作无关事情者。3随意倒垃圾，泼水，破坏环境，大声喧哗，打扰他人休息者。4无故不参加安全例会，不参加集体劳动者。5