社会分层与社会流动.doc

社会分层与社会流动社会分层是指社会成员、社会群体因社会资源占有不同而产生的曾华或差异现象，尤其是 建立在法律、法规基础上的制度化的社会差异体系。（这里之所以采用“社会资源”概念，是因为造成地位 差异的因素是多发面的，社会资源是对人有价值的资源的总称，它包括：政治资源、经济资源、文化资源 等等。） 社会流动指人们的地位、位置的变化。更准确地说，它包括个人或群体在社会分层结构中位置的变 化和在地理空间结构中位置的变化两个方面。社会学更注重研究前一个方面，即社会地位高低的变化。形成社会分层的机制： 第一，社会制度、社会文化定义了社会资源的价值。 第二，社会分配规则决定这些资源在不同位置的社会群体中如何分配。 第三，社会分层机制形成的最后一个方面是“社会流动”。 构成社会分层的两个基本方面：1社会地位差异结构（社会的不均等结构）。 2地位准入机制。 （历史上出现过的准入机制：一，血统的等级的“地位准入”。二，通过关系网或私人介绍。三，推荐制度。 四，考试制度。五，文凭制度、学位制度。六，选举制度。七，市场竞争或经济竞争。）（37 属于竞争型）社会分层的十种标准： 1根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社会阶层。（马克思、米尔斯、布雷夫曼 2按照收入划分社会分层群体。 3按照市场地位划分阶段。这是微波的观点。所谓的市场地位是指人的生存机会或控制商品与劳务的能力， 即人们在市场中可以得到的或交换到的经济资源。（运用这种标准有助于区分社会上因交换关系形成的不同 利益集团。） 4根据职业划分社会阶层。（涂尔干） 5根据政治权利划分阶层。（韦伯的三元分层理论、达伦多夫、普兰查斯） 6按照文化资源区分阶层。（凡勃伦、布迪厄） 7社会资源（社会关系资源）。（沃纳） 8因社会声望资源不同而形成的分层群体。这是一种主观分层模型，社会学历来重视主观评价对社会地位 的影响。 9民权资源的分配。 10人力资源或人力资本的分配。 马克思的阶级理论：（1）马克思关于阶级模式的思想（三派观点） 1两个阶级的模式：资产阶级和无产阶级（雇主和雇员） 2三个阶级模式： A雇佣工人、资本家和土地所有者，形成建立在资本主义生产方式基础上的现代社会的三大阶级。 B按照人与生产资料的关系，占有大规模生产资料的资产阶级、小资产阶级和无产阶级 3多阶级的模式（6 个阶级）：金融资产阶级、工业资产阶级、小资产阶级、农民阶级、无产阶级和游民 无产阶级。（7 个阶级）：封建贵族、资产阶级、小资产阶级、富农和中农、佃农、农业工人和工业工人。 （2）荣娥：1阶级与阶级意识。阶级是占有同样经济地位的群体，特别是指一个集团与生产资料的关系， 或是否占有生产资料。划分阶级最关键就在于人们在社会生产中所处的地位。生产资料拥有量是马克思划 分社会层级的基础。个人在生产关系中所处的地位才是背后真正判定阶级的出发点。阶级意识是直接与阶 级地位相联系的。共同的社会生产关系地位，和由这个地位所决定的共同意识一起，造就了同一社会阶级。 2阶级关系与阶级流动：阶级关系包括两个方面的内容：一个是不同阶级之间外部的关系；另一个是相同 阶级内部各成员彼此之间的关系。马克思认为，资本主义社会的上下层之间并不存在大量自由的流动可能。 3阶级斗争与阶级发展：在阶级社会里，社会基本矛盾主要通过阶级斗争表现出来。阶级斗争推动着阶级 社会的发展，是阶级社会发展的直接动力。阶级斗争不是社会发展的唯一或根本的动力。阶级社会的发展 归根到底是由生产力和生产关系的矛盾状况决定的，离开了社会基本矛盾，就无法理解阶级斗争的根源和 归宿。韦伯的多分层思想： 1韦伯社会分层的三个基本方面或基本维度（韦伯划分阶层的三个标准）：财富和收入（经济地位）、权利 （政治地位）、声望（社会地位）。 2韦伯的三种共同体：阶级、身份群体、政党。（他认为，这三种共同体都具有四个特点：第一，有一定 的区域界限。第二，有提供为其统治所需物质力量的能力。第三，对于共同体内的社会互动有明确规定。 第四，有一套被成员认可为合法的法律规范体系。） 阶级：是指在生活机会、商品占有和经济收入等方面有着一致利益的群体。韦伯阶层的类型： 1第一类叫做“财产型阶级”即主要根据占有财产的不同类型来区分的阶级。 2第二类叫做“获得型阶级”及主要根据市场中获得服务的机会决定的阶级。 3第三类叫做“社会型阶级”。涂尔干社会分层的内容： 1社会分工是必须的，并且随着人类社会的发展，分工体系会越来越复杂。 2在任何社会的分工体系中，总有某些工作被视为比其他工作更重要。 3社会上人们的才能、智力、知识、技术水平各不相同。 4让最有才能者去担负最重要的工作，让弱者去承担较轻的工作，应是社会分层的基本原则。 5社会分工体系中各种社会角色、职位的配置有一定比例，不是任意的。 （补充：）1关注的基本点是社会整合。 2以职业群体为基础的“有机团体”的新社会结构。 3（强调分化的正功能、以职业作为分层的主要指标、对社会社会分层采用一种动态的、发展的观察角度）达伦多夫阶级分层的基础： 冲突型社会模式。 （冲突型假设：社会是建立在一些要素被另一些要素强制的基础之上，接替、冲突和变迁不断发生。） 潜在的利益：1 指这样一种行为指向，即在“强制型协作团体”内部，固有地存在两个地位相互对立 的聚合体，虽然他们并没有主观地意识到这种对立。它由人们所承担的角色决定的客观利益，但它处于人 的无意识状态。显在利益： 2 是人们所意识到的，并被人们作为目标来追求的利益。准群利益： 3 是指该群体的成员虽然占有相似的地位，但是却处在潜在利益的状态，他们还没有组织起来。 也就是说，它是一个有可能变为有组织的冲突群体的由潜在力量的群体，之所以会发生冲突是因为其成员 享有共同的角色与利益，尽管在潜在利益的状态下，他们可能会对此一无所知。 利益群体：4 是指群体成员处在现在利益的状态下，成员已经组织起来形成了集体行动。 冲突形成需要的条件：1组织的技术条件。2组织的政治条件。3组织的社会条件。4组织的心理条件。沃勒斯坦的世界体系理论的主要思想：世界体系论的基本思想：1）整个世界是一个以经济为实体、以世界性区域分工为基础的资本主义世界经济体系；这个体系是随着资 本主义的发展而逐步形成的，有着自己的整体运行规律。 2）在“世界体系”中，各个国家或地区由于经济地位不同而分属于“核心”、“半边缘”和“边缘”。这些国家之 间的关系并非只是单方面的依附关系，而是一种相互依赖的关系。 3）所谓发展就是改变在世界体系中的位置，从边缘位置向半边缘位置或从半边缘位置向核心位置升迁。但 这种发展要受到世界体系整体结构的制约。 （1）他认为，发瑞于16 世纪的、以西欧、北欧为中心的世界性资本主义经济体系将全世界分为核心区、 半边缘和边缘区。 （2）对资本主义的批评态度：他认为：“创立资本主义不是一种荣耀而是一种文化上的耻辱。”“我们并非 出于资本主义胜利时期，而是处于资本主义混乱的告终时期。”“资本主义是一个不平等体系。” （3）关于世界范围内的分工的理论：资本主义世界经济体是以世界范围的劳动分工为基础而建立的，在这 种分工中，世界经济体的不同区域（中心区域、半边缘、边缘）被派定承担特定的经济角色，发展出不同 的阶级结构，因而使用不同的劳动控制方式，从世界经济体系的运转中获利。 （4）世界体系中的国家关系：强国与弱国的关系（强国对弱国的控制和支配）。强国与强国之间的关系（权 力平衡）。国内阶级关系与国家关系。 （5）周期韵律与世俗化趋势。 A周期韵律：从所有国家构成的总的体系看，世界经济体系存在着循环的周期的变迁现象。 B世俗化趋势：指的是资本主义的走向与特征，包括 A、扩张。B、商品化。C、普罗化或无产阶级化与 资产阶级化。 D、机械化。去技能化： 即非技术化，即办公室机械化、自动化、计算机的结构式劳动者日益被剥夺 了技术，技能与工人相分离，多数劳动者是更加没技能了。阶级（普兰查斯）： 社会阶级是这样一个概念，他表示结构的整体，表示一种生产方式或者一种社会 形态的模式对承担者他们构成社会阶级的支持者所产生的影响。阶级并不是一种“经济经验主义 的人物”，阶级的概念包含着作为结构影响而产生的社会关系。（阶级表现在三个方面：首先是在经济方面， 其次是在政治方面，再次在意识形态方面。）市场能力（吉登斯）： 个人可以带到市场上增强其讨价地位的各种形式的相关属性。 三个阶级（吉登斯）：上层资产阶级、中产阶级和下层阶级或称工 人阶级。三种市场能力： 1对于生产资料的财产的占有。2对于体力劳动力的占有。3对于教育或技术资格的占有。阶级关系结构化： 1阶级关系的直接结构化。2阶级关系的间接结构化。阶级关系的直接结构化： 是指直接决定和形塑阶级结构的过程。它包括三个方面的关系。 1在生产企业内部的劳动分工。2企业内部的权威、权力关系。 3“分配群体”的影响。（分配群体是指经济物品消费模式上的共同群体，如同社区的成员、邻里。） 阶级关系的间接结构化：是指阶级形成中的一些中介因素的作用，由于这些中介因素的作用而导 致可以从市场中分辨出来的阶级群体的形成。 间接结构化的主要社会机制：是社会流动机制，是“流动机会的分布”。补充：1。阶级关系结构化：是指对于社会阶层以及阶层之间关系越来越趋于稳定的现象。 2阶级结构定型化：主要说的是客观因素，由于利益碎片化等影响，我国阶级阶层的主观阶级意识并没有 形成，而这恰恰是社会稳定的重要原因。换言之，按照这个原理，如果能够阻止阶级意识的形成，就可以 防止社会矛盾的激化。社会屏蔽和社会排他理论： 1社会屏蔽：过资源和机会的获得局限于有特别资格的人的范围内，以达到最大化自身报酬的过程。（各 个社会集团都试图将获得资源和机会的可能性归属到具有某种资格的小圈子里，使符合资格者能够获得最 大的收益。） 2社会排他：社会排他的一个突出特征是它的合法性，本质上，它是一个社会集团采用合法手段牺牲了另 一个集团的利益。 3资本主义屏蔽的特点：它不采用家庭、血统方面的资格限制，从表面上看，它是开放的，从原则上看， 成员则个的条件对于每个人都是开放的。 4资本主义的两种排他制度：第一是设计了财产制度。第二是专业资格、技术证书制度。集体拍他和个体排他： 1集体排他：就是将某些社会群体整体地排斥在资源的享有之外，比如以种族、民族、宗教作为社会品比 的标准。（城乡的户籍制度）结果产生“共同集团”。 2个体排他：就是所指定的屏蔽、筛选标准有利于个人竞争，并不将某一个身份群体集体地排斥在外。如 考试选人，财产屏蔽和文凭证书屏蔽。 3当代社会的排他制度：A资本主义社会演变的基本趋势是从集体排他转向个体排他。B当代社会的 实际制度，都是“两种排他”的结合，而不是某一种排他的纯粹类型。社会文化缓冲带： 在中产阶级与工人阶级之间存在着一个“社会文化缓冲带”，这个缓冲 带是由大量低层白领职业群体构成的。缓冲带具有重要的社会稳定功能，由于有了这个缓冲带，社会流动 就不会引发明显的社会不适应问题。阶级地位的构成： 第一方面是市场地位，指经济地位，主要指经济收入、也包括经济机会和所有福利型的经济指标。 第二方面是工作地位，是指一套社会关系，在这些关系中，个人的地位由他在劳动分工中的地位所决定。 第三方面是身份地位，或者说是个人在全社会声望等级体系中的地位，包括社会地位、出身、教育地位、 通婚情况。 职员的市场地位的三个指标：1测量收入的来源与多少。2职业的保障性。3向上层职业流动的机会。新涂尔干主义分层理论的代表人物 ：格伦斯基与索伦森。 （在阶级问题上有两个流派） 1主张阶级分析：普兰查斯、赖特。2反对阶级分析：帕库斯基、沃特斯。 格伦斯基与索伦森对于采用职业群体分析模式的论证：1、 阶级认同的弱化。2、社会屏蔽机制形成了职业群体。3、职业层次上的集体行动。4、从结果上看，职 业群体更具实际意义。格伦斯基和索伦森对社会分层发展趋势的看法。 （1） 在如何看待社会分层的趋势上，流行的观点认为分层与生产领域、生产方式的联系越来越弱；而格伦 斯基与索伦森认为，用职业群体的观点来看，分层与生产的联系仍然很强 （2）用职业群体的观点看，分层与生产的联系仍然很强。表现为： 1、嵌入劳动分工的技术层面的活动。2、执行这些活动的组织层面。3、在生产领域发展的职业群体的联合 方式，比如工会、专业协会等。 这三方面也表现为三种趋势，即社会技术变迁的趋势、组织变迁的趋势和协会的变迁趋势。 总之，格伦斯基与索伦森认为，职业群体可以成为社会分析、阶级分析的第三条道路。只有在劳动分工中 出现的职业共同体，才是具有实际意义的社会群体，其分析才具有实际意义。 三个趋势：社会技术变迁的趋势、组织变迁的趋势、协会变迁的趋势。职业共同体和当今中国社会的整合： 1职业道德建设。2职业技术建设。3职业荣誉感和敬业精神。4职业亚文化建设。5企业和企业主 的社会责任。6职业群体的内部关系。2个阶级的社会分层模式： 1一个阶级是“生产阶级”，从事“以“物”为对象的谋生活动，他们使用物质工具来制造产品和提供服 务。”（占71%） 2另一个阶级是“经营阶级”从事“以“人”为对象的谋生活动，他们销售或推广产品、服务和出主意”， 提供多种非物质的、制度的活动。（占29%）沃纳提出的6个层次的社会分层模式： （上层）上上层和下上层；（中层）上中层和下中层；（下层） 上下层和下下层。 1上上层：名门望族，贵族式家族。下上层：暴发户，新兴业主。 2上中层：中等企业所有者，专业技术人员。下中层：职员、白领、小零售商、技工职员。 3上下层：从事体力劳动的半技术或无技术工人。下下层：无固定收入、失业者。 帕森斯社会分层标准：（道德评价）占统治地位的价值观念是分层的主要标准，越是符合该统治 地位的价值观念的人，其社会地位就越高。（帕森斯主张以职业作为社会分层的标准，认为职业是阶层划分 最重要的标准。帕森斯认为，财富、权力和声望都是依赖于职业的，职业的等级代表各个人的成就，从事 不同的职业，就处于不同的阶层。） 补充：（社会分层）帕森斯：是构成一个既定社会体系的人类个体位置差异的排列，是有关人们的社会尊重 方面、人与人之间一种相对位置高低的排列。它特别强调其主观声望、尊重等主观因素，而比较忽视客观 因素。 社会分层的首属和次属因素：1分层的首属标准是共同的价值观念。权力、权威是分层的次属因素。 2首先，得到共同价值观念体系认可的社会地位，社会地位是首属的报酬。在此基础上，再得到“次属报 酬”，如金钱、权力和财富。 辛普森的供需理论：辛普森认为，是社会位置承担者的需求和供给决定着分层地位的高低。在一个社会中，对于某种位置承担 着的需求越高，他们的报酬就会越高。同样，能够承担这些职位的人越少，他们的报酬也就会越高，所以 一方面是人才的供应、对于人才的培训，另一方面是人才的需求，社会对于社会位置承担者的需要，两条 曲线相交叉，就决定了某种社会位置的报酬水平。 A三类影响需求因素：1、文化价值观。2、技术。3、权力。 B五种影响供给因素：1、某种位置所需要的训练和天赋决定着人才的供给。2、利用权力对人才供给的 限制。3、特殊技艺、才能的因素。4、人们选择职业的倾向。5、职业流动的因素。提出阶层划分的四种主要机制： 1劳动分工，或职业分工。2权威等级。3生产资料占有与否。 4制度分割，指改革以后出现的国有单位与非国有单位，体制内单位与体制外单位，更具体地还分为体制 内核心单位、体制内边缘单位等。 提出阶层划分的主要资源：1组织资源。2经济资源，是指对生产资料的所有权和使用权。3文化（技术）资源，主要用资格证书 来测定。十大阶层的基本内容： 1国家与社会管理者阶层（拥有组织资源）。 2经理人员阶层（拥有文化资源或组织资源）。 3私营企业主阶层（拥有经济资源）。 4专业技术人员阶层（拥有文化资源）。 5办事人员阶层（拥有少量文化资源或组织资源）。 6个体工商户阶层（拥有少量经济资源）。 7商业服务业员工阶层（拥有很少量的三种资源）。 8产业工人阶层（拥有很少量的三种资源）。 9农业劳动者阶层（拥有很少量的三种资源）。 10城乡无业、失业、半失业者阶层（基本没有三种资源）。我国社会经济地位阶层的结构图形： ISEI 它所反映出的基本社会结构是倒丁字形的。对于到丁字型社会结构的分析： 与金字塔形结构相比，倒丁字形所表现出的阶层之间的界限更为突出、问题更为严重，表明中国社会呈现 出两极型的特征。 中国为什么呈现出“倒丁字形”社会结构呢？ 1最为直接的原因是城乡户籍分隔。 2在户籍制约下的中国“城市化”的严重滞后是导致城乡差距日益扩大的根本原因。 补充：倒丁字形社会结构与社会结构紧张： A最早提出“结构紧张”概念的是美国社会学家默顿。 B倒丁字形的社会结构，由于下层群体过大，而且下层与其他群体之间属于一种两极式（或直角式）连 接方式，因为导致社会群体之间以至整个社会处于一种结构紧张状态。 C社会结构紧张是指由于社会结构的不协调，而使得社会群体之间的关系处于一种对立的矛盾或冲突的 状态下，或者说处于一种很紧张的张力之中。在这种状态之下，社会矛盾比较容易激化，社会问题和社会 危机比较容易发生。 倒丁字形社会结构的根本和最直接原因是户籍分隔。 倒丁字形社会结构反映的是中国城乡分野的现实。 中国社会分层结构的总体特征：1社会差异巨大。2城乡分野。3金字塔社会结构。4身份社会。5官民社会。6精英层的巨大作 用。7社会基层群体的重大社会功能。8社会流动机制。9家庭纽带那你和社会差异的重要功能。 中国成立后中国社会分层地位的变化:1打碎阶级结构的实验。（身份制的表现形式