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SAP人才优选计划 SAP人才优选计划 一、SAP优选计划介绍SAP是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。 30余年来，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。 在全球管理软件领域，SAP所占市场份额超过60%。 其中，全球财富500强企业中的80%是SAP的客户。 目前，联想、海尔、中石化等2900多家中国企业成为SAP的中国客户。 SAP在中国的业务增长率达到50%。 但是，SAP高级专门人才短缺成为SAP在中国发展的瓶颈。 据搜狐财经统计，一线城市职工工资年增长率为15%；SAP行业2-5年薪资平均增长速度为69%，5年以后薪资平均增长速度为27%。 新入行薪资为4000-8000元，3-5年顾问月薪平均3.2万，5-8年顾问月薪平均4.5万，8年以上顾问月薪平均6万。 二、SAP入行难点分析 （1）.接触不到SAP环境和企业，毕竟企业购买一套SAP系统都在千万以上，一般人很难接触到SAP软件，SAP生态圈中的企业多数都是外资背景，进入的门槛很高。 （2）.SAP行业毕竟是金领行业，一般企业招聘的都是有经验的工作人员，工作面试企业看的是有没有项目经验。 但是刚入行的人很难获得这个行业的经验，所以想进入这个金领行业的学员需要的是软件基础的培训+实训项目的演练。 （3）.SAP的实战学费相当高昂，一般都为5-7万，让很多人无法承受。 为解决SAP行业顾问稀缺问题，SAP大中华区培训部xx年做出人才策略调整，推出“SAP人才优选计划”，降低门槛吸引大量优选应届本科、硕士生进入SAP行业职业圈。 三、什么是SAP实施顾问一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理架构做许多调整。 ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的导师。 SAP顾问接触的人脉都是企业的中层级高层管理者，进入这个行业对顾问综合管理素质的提升和人脉的积累有着重要的作用。 SAP顾问的要求素质管理能力、项目控制能力、团队协作能力、良好的沟通能力SAP初级顾问的要求素质经济管理类相关专业毕业、团队协作能力、良好的沟通能力 四、SAP行业职业圈企业SAP在中国有众多的合作伙伴，包括IBM、HP、埃森哲、普华永道、德勤、安永咨询、东软、联想汉普、神州数码等。 因此也就形成一个庞大的SAP行业职业生态圈。 生态圈中的企业外资背景偏多，企业发展完善，有优越的晋升机会。 埃森哲咨询公司是世界领先的管理和技术服务供应商，是全球领先的管理及信息技术咨询机构，年营业额达100亿美元。 目前，埃森哲咨询（Aenture）逾7万名员工（其中在北京、上海两地共有员工160名）遍布全球46个国家，为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。 惠普从一家年收入4000美元的公司，发展成为今天在全球拥有约150,000名员工、分支机构遍及170多个国家和地区、目前全世界有超过十亿人正在使用HP技术。 如今的HP，作为全球领先的高科技公司，在美国财富500强中名列第11，在全球财富500强中名列第28，并在美国商业周刊全球最具价值品牌中排名第13位。 目前已在国内设立了九大区域总部、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院，现有员工3000多人。 国家电网公司(State Grid)成立于xx年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。 公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力保障。 公司注册资本金2000亿元，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%以上。 科德宝集团是一家总部位于德国的160年历史的企业。 主要为客户提供在技术上具有挑战性的产品解决方案和服务。 作为一家以客户为导向的公司，科德宝集团以其长期导向、稳健的财政政策和员工的杰出才华为指导，业务遍布全球55个国家。 科德宝集团的年销售额超过500亿元人民币，在全世界拥有32,000多名员工。 上海数聚信息技术有限公司成立于xx年，为用户提供数据聚集、信息管理和知识发现方面的计算机软件解决方案。 集团控股、商务智能（BI）、数据仓库是上海数聚当前的重点业务，上海数聚已经拥有一系列自主研发的产品，其中包括“数聚智慧决策”系列和“数聚舆情监测”系列，已成为SAP的金牌合作伙伴。 联想集团公司是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个