公务员制度讲座.doc

保定广播电视大学开放教育形成性考核作业公务员制度讲座 姓名 学号 年级 专业 二O一一年五月课程作业1一、单选 1. （ ）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。 A. 因公辞职 B. 责令辞职 C. 引咎辞职 D. 自愿辞职 2. 公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。 A. 退休 B. 辞去公职 C. 调出 D. 辞退 3. 公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 四年 4. 公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。 A. 控告 B. 申诉 C. 申请 D. 弹劾 5. 我国的公务员申诉受理机构基本属于（ ）。 A. 混合型 B. 自治组织 C. 仲裁型 D. 协调型 6. 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（） 日内予以审批。 A. 十五，三十 B. 六十、九十 D. 三十、九十 C. 七，十五 7. 公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。 A. 停止执行 B. 不停止执行 D. 根据原处理机关意见决定是否执行 C. 暂缓执行 二、多选 1. 按照公务员法的规定，（ ）不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低服务年限的 B. 在涉及国家安全的职位任职 D. 正在接受审计 C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 2. 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ）。 A. 因公辞职B. 自愿辞职C. 引咎辞职D. 责令辞职 3. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（ ）。 A. 提前退休B. 自愿退休D. 应当退休C. 强制退休 4. 在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ ）。 A. 原处理机关 B. 同级公务员管理机关C. 行政监察机关D. 上一级机关 5. 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（ ）。 A. 辞退 B. 年度考核定为不称职并给予降职 D. 行政处分 C. 提前退休未予批准 6. 公务员辞去公职的法律后果主要有（）。 A. 丧失公务员的一切待遇 B. 消灭公务员职务关系 C. 再次任职不受限制 D. 再次任职要受到一定的限制 7. 公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。 A. 权利保障性 B. 事后监督性 C. 预防性 D. 程序性 三、问答 1.简述我国机关辞退公务员的法定情形。 2.简述公务员退休的条件。 3.简述我国公务员不得辞去公职的情形。课程作业2一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是（ ）。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（ ）。 A. 福利 B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行（ ）。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除 二、多选 1. 公务员奖励的种类包括（ ）。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（ ）。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴 5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律 三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。课程作业3一、单选 1. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 2. （ ）是公务员职位的核心要素。 A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能 3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。 A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类 D. 军事指挥类 4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡视员 5. 新录用国家公务员的试用期为（ ）。 A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半 6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制 7. 在我国，（）职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职 8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天 9. 我国公务员考核的重点是（）。 A. 品德 B. 出勤 C. 才干 D. 实绩 10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（ ）的科举制度。 A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝 二、多选 1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（ ）。 A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资历 2. 我国录用公务员的程序包括（ ）。 A. 编制录用计划 B. 发布招考公告 C. 资格审查 D. 录取与试用 3. 我国国家公务员的考核等次包括（ ）。 A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 4. 我国公务员培训的种类有（ ）。 A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训 D. 补缺培训 5. 我国对国家公务员考核的原则是（ ）。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则 6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（ ）。 A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家 三、简答题 1.简述我国实行职位分类制度的意义。 2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。作业4案例分析集中练习：1.事件背景： 辽宁省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，2002年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。她说：“我是举报人，谁敢用我！”。 请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。2.背景资料： 2007年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。山西省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省财政专项列支。法制日报对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年11月，山西省政府发出文件，对阳泉市重奖100万元。 请结合国家公务员制度讲座的相关课程对该重奖公务员的事件进行评论。3. 背景资料： 2010年2月初，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6人为80后，最年轻的只有23岁。 在新泰市新提拔的6名“80后”副局长中，争议最大的是两名山东新泰当地人，其中1986年7月出生的王然，今年23岁，2008年8月考取国家公务员，（据本人说是2007年考取公务员）现任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长。1984年12月出生的刘婷婷，现任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。 新泰市委组织部在回应网友质疑时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定。此后网络疯传个别拟录用人员为领导亲属或有亲密关系，后又经证实为谣传。 请结合公务员法中公务员任免与升降制度的有关规定和公务员制度的基本原则就该事件进行评论。附：公务员法规定：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职务任免与职务升降规定（试行）规定：晋升乡科级副职领导职务的，应当担公开选拔党政领导干部工作暂行规定第11条规定:根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。4.某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 5.X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？ 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？ 6.某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？ 答：该名公务员可以就设清退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。 7.某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定？ 8.某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。 问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？ 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？ 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 9.某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？ 2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？ 3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？ 10.A省某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训，培训时间为七天。 问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？ 2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？ 11.某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？ 3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？ 12.某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员