浅谈企业社会管理综合治理工作.doc

浅谈企业社会管理综合治理工作-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 摘要：社会管理综合治理工作是维护社会稳定、构建和谐社会、保障企业改革发展的重大举措，是各单位各部门的重要工作任务之一。如何在社会主义市场经济新条件下做好这项工作，确保企业一方平安是我们面对的新课题和新任务。 关键词：企业；社会管理；综合治理 F279.23 A 1001-828X（2013）09-00-01 针对目前社会管理综合治理工作的新特点和新要求，我以为主要应从以下几方面抓落实： 一、充分认识加强企业社会综合治理工作的特殊重要性 社会管理综合治理工作（以下简称“综治”）工事关企业的发展和社会的稳定，企业各级领导必须充分认识其重要性和紧迫性，认真组织落实好基层“综治”工作。要充分认识“综治”问题是诸多社会矛盾和消极因素的综合反映，仅靠公安机关的打击是不可能有效地减少产生治安问题的复杂因素，必须加强全面管理、加强各单位对“综治”的组织领导才能奏效；充分认识它是企业实施改革发展所需要稳定的、和谐的社会秩序的重要保证；充分认识它是社会主义精神文明建设的重要组成部分；充分认识它是职工群众的迫切需要；充分认识它是新形势下群防群治、打防结合原则的新发展，是我国市场经济条件下解决社会治安问题的重大举措。 二、准确把握企业社会管理综合治理工作的原则 落实“谁主管谁负责”和“属地管理”的工作原则，是实现“综治”工作的核心。这两项原则适用于所有单位，因此企业要根据“综治”工作的新特点、新任务，按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的具体要求，切实加强内部人员的思想教育和各项防范工作，积极支持当地政府对“综治”工作的组织领导和属地管理，主动找准自己的位置，明确职责，切实承担起维护辖区治安的社会责任。紧紧围绕企业生产经营中心任务，党、政、工、团齐抓共管，坚决贯彻落实企业党委的一系列重大决定，坚持做好“打防结合，预防为主”的方针，坚持以抓精神文明建设，抓防火防盗和维护企业稳定为工作重点，加强领导，明确责任，落实措施，全力控制和预防社会治安案件发案率，为企业生产经营及各项工作营造良好的治安氛围，为职工家属创造良好的工作、生活环境，确保安全稳定。 三、加强职工法制宣传教育，提高职工法制意识 加强法制教育是做好企业“综治”工作的根本和基础。认真开展好保持共产党员先进性、纯洁性教育，努力提高党员的整体素质和道德修养，保持其时代先进性，发挥其先锋模范作用。开展好国内外的形势教育，使所有干部职工了解当前国内外形势和发展趋势；加强党的基本路线、基本原则、基本任务教育，持续开展党员干部廉洁自律教育，反对极端个人主义和无政府主义。扎扎实实开展普法教育和各种形式的法制宣传教育，进一步提高干部职工的法律意识，增强护法、守法观念。企业各级党组织要重视对职工的法制、法规、道德观念的宣传教育，以人为本，广泛深入地开展法制宣传教育，不断增强广大职工的法律意识，提高全体员工特别是领导干部的法律素质，确保企业各项工作纳入法制轨道，建立健全法律风险防范机制，常抓不懈，防患于未然。 四、健全制度、狠抓落实，全力推进平安建设工作 加强企业组织建设和制度建设，是落实“综治”工作的关键。企业各单位要形成以党组织为核心行政部门领导为第一责任人的“综治”工作领导机构，形成领导统一，工作顺畅，高效率的“综治”工作网络体系。建立健全工作制度，使之逐步纳入规范化，制度化。按照党和政府政法工作会议精神，在开展创建平安单位、建设平安社区的活动中，严格落实企业制定的创建平安单位的工作计划和措施，进一步提高值班、执勤人员的安全防范意识和工作责任心，充分发挥调处化解功能，力争创建领导满意、职工放心、环境优美、治安稳定的模范平安单位。 五、严格落实防火制度，狠抓安全防范 企业内部的安全防火工作是防范工作的重中之重，它直接关系到企业生产经营的正常运转，更重要的是关系到企业的生存发展问题，所以防火工作一刻也不能马虎。首先，要加强和搞好防火宣传工作，营造人人讲安全，人人重安全的良好氛围；其次，要进一步严格执行企业对防火安全的各项规章制度，尤其是职能部门要做到勤检查、重监控，发现火险隐患应及时督促整改，要确保实现全年火灾事故为“零”的工作目标。与此同时，还要广泛发动和组织群众，采取各种防范措施，消除不安定因素和不安全隐患。特别是要大力疏导调解各种社会矛盾和民间纠纷，正确处理人民内部矛盾，避免矛盾激化。要充分运用当前我党开展保持共产党员先进性、纯洁性教育的好时机，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党员带头，形成人人参与防范工作，人人宣传防范工作，人人敢于同违法犯罪分子作斗争的社会风气。再次，还要充分发挥本单位人防、物防、技防手段，认真做好处置异常突发治安事件的应急准备，建立有效的防范网络，把矛盾和不安定因素化解在基层，解决在基层，真正做到防患于未然。此外，还要加强对流动人出租房屋的管理。对流动人口要做到“四清楚”。同时还要依法严厉打击各种邪教组织在辖区的活动，并采取有力的措施，落实好帮教责任制，加强监督检查，及时清除隐患，防止问题反弹，确保企业辖区的安全与稳定。 六、加强领导，落实措施，抓出成效 目前无论是社会面还是企业内部“综治”工作随着形势的发展和变化，出现许多新情况和新问题，需要我们用新的工作方法和新的工作思路来解决。国际国内恐怖主义的存在和网络犯罪的日益增多，给我们开展“综治”工作增加了不小的难度。要搞好“综治”工作仅靠以往的老模式已经无法满足当前形势的新要求，因此，企业各级领导一定要从思想上、组织上、工作上加强对综治工作的大力支持和高度重视，认真组织、积极协调解决好落实中的各类问题，保证各项措施落到实处。因此，一是企业各级党政领导要真抓实管，将“综治”工作列入重要的议事日程，认真解决落实工作中存在的各种问题。领导带头，及时动员部署，做到一级抓一级，层层落实，持之以恒。二是企业各单位都要建立“综治”目标管理责任制。基层单位做到与上级主管部门签订责任书的同时，做到企业与分厂、科室和重要岗位的人员层层签订责任书。明确责任，并实行“综治”工作一票否决制。做好定期检查考核，每年总结评比，表彰先进，形成比学赶帮热潮。三是采取新的工作方法防止利用网络犯罪情况的发生。互联网给人们的生活带来了很多的方便和益处，同时也给犯罪分子有机可乘。我们必须从“维基解密”、“棱镜”事件中汲取深刻的教训，通过不断强化法制教育和日常监管等手段加强对互联网的应用管理，严格落实“三防”措施，确保企业内部国家秘密和商业秘密的安全可靠，确保国家利益的安全可靠。 社会管理综合治理工作是一项复杂的系统工程，这项工作开展的好坏事关国家的长治久安、企业的生存发展，各个部门、各个单位、各级组织必须从讲政治的高度去认识它、重视它、抓好它，通过建立政企联动、警民联防长效机制，制定并实施切实可行的预防管控措施，及时调处和化解各类影响安全稳定的不利因素，坚决打击和遏制各类危害社会治安、企业发展的违法犯罪行为，为广大职工群众创造一个良好的工作生活环境。 阅读相关文档:加强煤矿安全培训 提高员工安全意识 信息化背景下工程电子招投标的优点和发展现状 如何构建事业单位扎实有效的内部控制体系 浅谈房地产经济未来发展创新思考 浅析如何加强对企业文化的控制 外观设计专利与立体商标保护模式的优劣势分析 夯实基础建设 提升人力资源管理新高度 政府融资平台信贷风险管理分析 深入推进企业廉洁风险防范管理的几点思考 浅谈如何提高工程预结算的准确性 用公关“修补漏洞”以维持顾客价值 对提高建筑工程质量的分析与思考 发挥职能优势 助力企业发展