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文档简介

护理组护士长岗位规范所属部门医务所岗位类别服务岗位代码YW-HL-01岗位等级12直接上级岗位副院长直接下级岗位护士、预防保健任职资格要求专业(工种)名称医疗专业要求必须对口学历或技职（技能）要求具有中专学历或助理级职称岗前培训熟悉本专业的基础知识。经验要求参加工作五年以上。技能要求1、掌握护理学、护理心理学、护理技术学、统计学、管理学知识。2、掌握医学基础理论，熟悉各种基础护理技术和操作规程，熟悉护理医疗仪器的性能和使用方法，熟悉与护理业务有关的国内外护理技术发展动态，了解与本科有关的现代化医学技术知识。3、懂得现代化医院管理方法，做好工作人员的思想政治工作。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位业务院长、医生、医技组、直接业务关联的外部机构无岗位描述岗位核心价值为了企业职工及家属的身体健康，通过对住院病人的全面护理管理工作，为职工、家属的就医提供保障。岗位职责核心职责1、负责为病人提供高质量的护理服务。2、负责在院长指导下制定护理计划，检查和评定护理质量，不断完善考核体系。3、负责与相关部门保持良好的协作关系。常规职责1、负责督促检查病区护士，严格执行医嘱，保证准确及时。2、负责随同业务院长和医师查房，参加病例讨论。3、负责组织护理查房和会诊，积极开展新技术创新业务。4、负责管理好病房、科学分工，合理安排人力，督促检查各岗位责任制完成情况，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住探视人员的组织管理，各类仪器设备、药品的管理。职业行为禁区1、使用违禁药品。2、指挥不当造成医疗事故发生。权限核心权限1、有权合理调配本病房护理人员的工作。2、对病房的护理差错，事故有权进行调查和提出处理意见。一般权限对不遵守规章制度，不按技术操作规程进行工作的护理人员有权进行批评教育。工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1、每日检查所属人员到岗情况。做好记录。2、落实当日各项护理、处置、供应、急诊工作内容。认真无差错。每周工作1、参加业务学习。准时参加。2、大扫除一次。干净整洁。每月工作每月末对住院护理工作做出小结并组织有关人员进行讨论，做出下月护理工作计划。认真讨论并做好记录。每季工作对护理人员进行一次业务考核，做出评价。立案归档并详细记录。每年工作做一次全年的工作总结。总结要全面，内容要详细。考 核根据国电吉林热电厂绩效考核办法进行考核。制订：刘桂莲 2006年01月07 日初审：徐凯志 2006年02月20 日
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