浅谈网络媒体对组织工作影响的体会和认识.doc

充分运用网络媒体，提高组织工作“三个度” - -浅谈网络媒体对组织工作影响的体会和认识中共XX县委常委、组织部长 随着网络时代的到来，网络舆情越来越受到关注。深入开展组织系统网络宣传工作，是党的组织工作根据时代发展需要作出的重大举措，组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门。长期以来，人们对组织部有一种强烈的“神秘感”，认为“衙门大”、“门槛高”，深不可测。对组织部长们也产生“距离感”，认为都是谨言慎行、不可接近。组织工作也成为百姓话题的“禁区”。开设网络宣传能够有效破解这一“禁区”，把组织工作置于网络媒体的监督之下，对增强组织工作透明度，推动组织工作开展，有着非同寻常的意义。一是有利于提高组织工作公信度。公信度反映群众认同和信任的程度，是衡量干部工作成效的重要标尺。组织部门的公信度主要体现在选人用人上，选人用人一直是社会关注的焦点和热点。选人用人中的不正之风，是组织部长面临的问题之一。通过开设“书记部长论网宣” 专栏，组织部长可以借助此平台畅谈选人用人的标准、程序和要求，积极征求网友的意见和建议，从而拉近组织部长与广大网友之间的距离。XX县委组织部开设了“12380”举报电话，接受广大干部群众对选人用人的监督，毫不动摇地推进干部人事制度改革，以最坚决的态度同用人上不正之风进行“战斗”，以提高选人用人公信度来提高组织部门自身公信度。可以说，在当今网络时代，网络舆论已成为民意的“晴雨表”，网络交流是民意的“直通车”。组织部长把网络作为日益强势的新兴媒体对待，把关注网络舆情当作一种工作常态来坚持，把引导网络舆情作为一种能力来锻炼，提高网络时代的执政能力，锻炼和培养敏锐的研判力和预见性，有利于进一步提高组织工作公信度。二是有利于提高组织工作透明度。公开是最好的监督，阳光是最好的防腐剂。在网络交流中，组织部长们就组织工作如何信息公开、如何运用好网络邮箱、设立组织工作开放日等，畅谈自己的体会和认识。可以说，通过把组织工作“晒”在网上，可以有效地去除组织部门“神秘化”色彩，建立健全组织部门信息公开制度。按照网民的建议，设立组织部开放日，定期邀请其他部门普通党员干部群众走进县委组织部各股室，与组工干部零距离接触，通过信息公开、业务咨询、开门纳谏等形式，广泛征求其他部门党员干部群众的意见和建议，主动接受咨询和监督。通过建立健全组织工作通报制度，定期向党员群众通报组织机构设置、干部任免、党员发展、党费收缴使用等情况。建立健全组织部门新闻发言人制度，适时发布干部工作主要信息，主动回应社会关注的焦点和热点问题，使组织工作在“阳光下”运行。健全党务政务公开制度，不断完善党务政务公开栏，促进组织工作更加阳光透明。组织部门还可以建立健全基层党建网站，第一时间在网上反映全县组织工作动态，畅通网上沟通渠道，把评价组织部门工作、组工干部形象的发言权交给广大党员干部群众，从而提高组织工作透明度。XX县委组织部不断地探索利用网络媒体，开通了组织部长电子信箱，搭建了组织部门与广大党员干部、群众无障碍交流、零距离沟通的快捷通道，随时随地听取群众意见建议，同时通过本平台向社会公布组织工作有关政策、信息。听取社会各界对组织工作的建议和意见，认真办理群众提出的意见，广泛接受社会各界的监督。三是有利于提高组织工作满意度。组织部门自身建设的成效如何，要以群众评判作为检验组织工作成效的“试金石”，以群众满意度来衡量。网络交流中，网友对组织工作的满意度是一面弥足珍贵的“镜子”，可以更好地改进工作、创新工作，不断提高组织工作科学化水平，使组织工作真正让党满意、让人民满意。组织部长通过网络交流可以为群众评价组织工作搭建平台、畅通渠道，充分发挥群众评价“镜鉴自我、整容肃纪”的功效。组织部长们“晒网”，可以淡化管人意识，强化服务意识，时刻牢记党的宗旨，密切与人民群众的联系，想为群众之所想，急为群众之所急，多为党员干部群众办好事、办实事，能够主动接近党员干部和基层群众，让他们主动从心里把组织部门当成“党员之家、干部之家、人才之家”，努力成为他们“工作中的知音、生活中的知己”，从而真正提高群众满意度。XX县委组织部不断创新组织工作，充分利用网络媒体，开通了党务干部QQ群，为党务工作者们提供了方便快捷的网上交流、学习、沟通平台，党务工作者们可以通过在网上群聊发表个人看法，从中使县委组织部直接了