县工商局党风廉政建设责任制自查报告

县工商局党风廉政建设责任制自查报告20XX年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委和州工商局的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县工商工作不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工大会，学习传达十六届六中、中纪委七次全会和中共县纪委全委会议及省州党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了各级领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局200年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照省州局、县委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实实施纲要结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取学习先进典型示范教育和警示教育等形式加强学习，组织开展了学习牛玉儒、任长霞、郑培民和工商系统优秀先进个人事迹活动。同时，通过印发警示教育材料、组织观看孙多康贪污腐败案专题片等形式，深入开展预防职务犯罪教育和警示教育，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局结合工商工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。四是加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关活动。目前，已制做廉政箴言及廉政对联四十多条，在局机关和各工商所初步建成廉政文化长廊，营造了浓厚的廉政文化氛围。二、不断推进制度创新，加大从源头上预防和治理腐败的力度。依靠制度抓规范，是做好反腐倡廉工作的重要保证。在认真落实近几年省工商局制定出台的二十三项反腐倡廉制度的同时，以健全严格的制度落实保证机制为重点，进一步推进制度建设。一是进一步完善了对领导干部的监督制度。在抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度落实的同时，重点抓了干部调整、调离、选拔任用前的审计工作，严格实行“先审计后离任”制度，变事后监督为事前监督，有力地促进了领导干部的廉洁自律。二是进一步完善了工商干部依法行政制度。全县工商系统在严格执行“六、七、八、九”禁令规定的基础上，完善了行政执法公示制、行政执法责任制、党风廉政建设责任制、廉政纠风责任书、县工商局罚没物资管理办法、县工商局政务公开制度、财务管理制度、县工商局行风政风民主评议具体规定等相关制度，使全体干部执法管理制度更趋完善，干部队伍履行职责和依法办事的自觉性不断增强，基本达到了用制度管人、用制度管事、用制度管权，规范执法行为的目的。三是在重大决策及大额资金支出上进行集体研究，有效地避免了个人说了算的弊端。严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了200年廉政纠风责任书，编制了200年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层工商所签订了廉政纠风责任书，共份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，书记、局长重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组长协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。勤打招呼、防微杜渐，提前打好“预防针”。按照省、州局廉政告诫谈话制度的要求，为加强“事前”防范工作，达到防范胜于补救的目地，防止干部利用职位之便，出现违法违纪问题，经县局党组研究决定后，由纪检组长全面负责，对1位副科级以上干部进行了集体廉政告诫谈话，并建立了干部廉政档案，要求大家严格遵守干部的三项制度、禁酒令、着装令和“六七八九”禁令规定，率先士卒，加强八小时以外的廉洁自律工作，身体力行反腐败，管好自己的配偶、子女和身边工作的人,杜绝腐败侵蚀社会、机关肌体。严格财务资产管理。积极坚持“收支两条线”制度，在全系统开展了行政性收费专项检查，首先，对城关、青石嘴东川、泉口工商所等“四所”、个企科等“三科”的收费项目，详查细核，从发票的开据、规费的收缴等细微处入手，从未查出截留规费和私设小金库等现象。收缴的规费如数足额及时上缴州局，在开支上，坚持“量入支出”，杜绝乱开支和吃喝风；其次，对国有资产和财务管理，按照省、州局清产核资有关的文件精神，对国有资产进行全面盘点，建立了国有资产登记台帐。坚持政务公开。近几年来，我们始终把政务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。目前，涉及各项工作的办事程序、收费标准、收费项目等全部进行了公开。同时，局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、公务员考核情况、拟提任干部情况和发展党员进行了不定期公开。落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻信访工作条例，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了局长接待室，每月的第一个工作日为局长接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，收到了较好的效果。今年一至四月共受理群众上访信件件，调处政风行风热线群众反映的问题8件。在处理的件信访工作上，群众的满意率为100%。严格查处干部违法违纪案件。一是工商局是工商行政管理部门的前沿阵地，是“窗口”单位，干部的执法行为、执法形象直接关系到工商部门的整体形象和整体效应，为使全面了解干部的举止言行，在县局机关和“四所”设立了举报箱5处，公开举报电话5部，畅通了举报渠道，至今未收到一起群众举报。二是充分发挥县局纪检组风纪纠察的作用，加强对干部的日常监督和检查，深入基层，深入群众，了解情况，体察民情，为科学决策和开展各项工作提供了理论依据。今年共纠察干部迟到、早退、脱岗、酒后上岗等违纪行为4人，在县局加大了干部教育和整顿力度,教育干部引以为戒,在全局引起了极大的反响，起到了良好的效果。纠正行业不正之风。为了从源头上遏制“三乱”行为和执法不严、不公等现象，首先，在“四所”醒目处设置公开栏，公开收费标准，在农牧区交易点、市场巡查中，紧紧按照上级局的具体要求，按规定收取个体工商户管理费和市场管理费，不存在设卡对蔬菜贩运、牛羊育肥贩运户拦车乱收费现象，畅通了“绿色通道”；其次，今年重新聘请了1名廉政行风义务监督员和行风评议代表，召开了次义务监督员会议和1次廉政行风评议会议，对部分干部中存在的执法不严、不公等现象提出了合理化建议，经县局督促改正后，向义务监督员、行风评议代表作了汇报，满意率达90%；第三，为使公平执法、文明执法到位，县局法制科，专职审核各类案件的办结情况，并建立健全了“窗口岗位权力分解制”，办理案件实行“三交叉”，收费“三分离”，办照“三段式”，严格按照办案“20字方针”查办案件，故未发生一起因证据不全或定性不准而提出申请复议或提起诉讼的案件。三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。领导干部是各项工作的组织者和领导者，县工商局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把全县经济又快又好发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周三、五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出两求真两务实，即：求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。四、搞好服务，从行风建设上树立工商新形象。明确整改目标。针对去年行风政风排序中位居靠后的实际，我局以“作风建设年”主题活动为契机，以转变工作作风、增强服务意识、提高服务质量为重点，召开了以“加强作风建设，提高党员素质”为主题的民主生活会，通过发放征求意见函等多种形式，广泛征求办事群众的意见建议，不断转变工作作风，提高服务水平。共受理行政许可事项共58件，答复满意率达到100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计2件，做到了件件有着落，有回音。真心实意办实事。为贯彻落实中央一号文件精神，树立“爱农、护农、帮农”的帮扶意识，切实解决农牧民生产生活中的实际困难，努力为社会主义新农村、新牧区建设服务。近年来，县工商局通过开展智力帮扶、物资帮扶和职责帮扶等活动，不断加大“联姻结对”帮扶对象县东川镇尕牧隆中村的帮扶力度，取得了良好的社会效应，得到了群众的好评。截止目前已累计捐款捐物折合人民币多元，捐赠的主要物资有面粉、木料、衣服、学习用具、地面卫星接受设施等。20XX年12月份，当我们了解到村委会在农业普查中经费不足的问题时，主动从经费中挤出现金500元整，基本上解决了办公费用等，有力地扶持了该村的农业普查工作。在今年的两节来临之际，我局又对村两委班子进行了慰问，送去现金00元。我们在开展“智力帮扶”、“物资帮扶”的同时，充分发挥工商行政管理的职能作用，深入开展“红盾护农”活动，积极开展“职责帮扶”，并在尕牧隆中村设立“一会两站”一处，基本实现了“一般投诉不出村，重大投诉不出乡”的目标。工商干部经常深入到该村，向广大群众宣传识假辩假知识，让他们购买、使用“放心肥料”、“放心种子”从最根本上保护了群众利益。六、存在