2018年公司培训计划

2018年度公司安全生产教育培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据中华人民共和国安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，特制定2018年度安全生产教育培训计划如下： 一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工（含劳务派遣人员）进行全员培训，提高全员参与的积极性。2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。二、培训目标通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理。三、培训人员及内容1、公司主要负责人培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 2、公司各级安全管理人员培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。3、其他人员安全培训的主要内容：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；（3）从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（6）有关事故案例、应急预案等；（7）其它需要培训的内容。4、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。四、其他要求1、公司全体人员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；新从业人员岗前安全教育培训时间不得少于24学时；从事特殊岗位的从业人员岗前安全教育培训时间不得少于72学时，并经考试合格后上岗。 2、具体培训方案应提前一周制定出来，报公司主管领导审批，并及时通知培训涉及的相关人员做好准备。3、培训结束后，要对培训的效果进行记录和总结。4、不能按期举行安全生产教育培训活动的，要及时向上级报告，说明原因及另行安排的具体时间。5、年底做好年度安全生产教育培训活动的总结工作，并制定下一年度的培训计划。五、培训计划表2018年度安全生产教育培训计划表序号培训对象培训主题培训时间培训学时培训目的备注1新入职人员分岗位进行安全教育培训全年、随时24学时/72学时加强新进场人员的安全素质2全体人员国家安全法律法规宣传3月2学时加强员工的法律意识3全体人员公司安全生产管理制度、操作规程等宣贯4月2学时加强员工的安全意识4全体人员综合应急预案内容培训5月2学时提高员工应急处置能力5全体人员“安全生产月”主题教育培训6月2学时加强安全生产管理，推进安全生产月相关工作6全体人员防汛知识培训7月2学时提高员工对灾害天气的处置能力7全体人员防暑降温、应急救援安全教育培训8月2学时提高员工安全意识8全体人员劳保用品使用安全教育9月2学时确保员工了解如何穿戴劳保用品9全体人员典型事故和应急救援案例分析10月2学时加强员工安全意识和处理紧急情况的能力10全体人