党员领导干部如何坚定正确的理想信念.doc

党员领导干部如何坚定正确的理想信念（张志刚）理想是魂，信念是魄。从建党之初，坚定共产主义、社会主义理想信念就是共产党人永恒的话题，是我党改造主观和客观世界最为有力的武器，是从胜利走向胜利的法宝。下面，本人围绕“党员领导干部如何坚定正确的理想信念”这个命题，结合自己的工作心得和学习成果，谈一点粗浅的认识，和同志们共勉。领导干部是我党的执政中坚，承担着比普通人更大更多的社会责任，领导干部坚定正确的理想信念，比之于普通党员、普通干部的作用更为重要、辐射更为广阔、影响更为巨大。一是事关人心向背。人心向背，所系政权兴衰。前苏联的解体，是最为惨痛的教训。1991年，俄罗斯总统叶利钦发表了著名的坦克上的演讲，百万苏军掉转枪头，伟大的苏联轰然倒塌。没有血流成河的战争，仅仅因为一次成功的演讲，一支战功赫赫的军队信念动摇，一个执政近百年的政党政权丧失，一个叱咤风云的超级大国分崩离析。苏共的失败，从各级领导干部思想僵化、耽于享乐、丧失理想信念开始，一步步走向人心向背、内政不修、外战失败的泥潭。领导干部的思想、行为是单位的风向标。领导干部信念丧失、理想沦落，对干部群众的理想信念、对执政的合法性、对领导班子公信力的“杀伤力”是毁灭性的。二是事关事业成败。习近平主席曾形象地指出：理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为领导干部，只有自己忠诚，才能带出忠诚的部属；只有自己可靠，才能让群众依靠；只有自己把人民当父母，人民才能把你当亲人。领导干部如果理想丧失、信念动摇，那么就会上行下效，就会带坏班子、带坏部属、带坏风气、毁掉事业。三是事关个人命运。信念如不在，人生难走远。领导干部能走上领导岗位，党和政府投入了非常多的行政资源，领导干部如果理想信念滑坡，不仅危害国家，直接影响到的是个人的命运，发生在我们身边的许多违法违纪人员的前车之鉴和沉痛教训，发人深思、让人警醒。领导干部坚定理想信念的途径，我认为，要做到以下四点：一、忠诚于党是前提忠诚，是共产党人首要的政治品格。对于领导干部来讲，忠诚就是对党的事业忠贞不渝，全心全意，就是把党和人民的政治要求，内化为自己的政治信念、思想觉悟和道德情操。忠诚是信念坚定的集中体现，也是判断一名领导干部政治上是否合格的重要标志。一是要听党话、跟党走。听党话、跟党走，这是对党员的基本要求。作为领导干部，应该在这方面有更高的标准，有更高的要求，有更坚决的态度，有始终走在前列的政治责任感，有作出表率的实际行动。要把握三个环节：第一，无论什么时候都要听党的话。政治上跟党走、不动摇，在敌对势力渗透破坏面前旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。第二，要向党敞开心扉，对党必须忠贞不渝，不留一手，不当机会主义。第三，要严格遵规守纪，严肃政治纪律，不管形势怎么变化，都不能说有损于党的形象的话。尤其是当前网络时代，各种思潮泛滥，我们更应该保持高度警惕，思想活跃但不能活过了头，有“主见”但不能动摇“主义”。二是要同呼吸、共命运。时代大潮中，不管是普通人或者是领导干部，难免会遇到各种挫折，或是亲人下岗、或是升迁受阻、或是利益受损，问题的关键是我们如何去对待，应该扮演什么样的角色，尤其是面对利益的不断调整，对我们每个人来说，都是最实际的考验。教育别人的理好讲，做别人的工作好做，其实真正的考验是涉及到自己头上。在这种情况下，怎样去正确对待？如果没有对党的忠诚，没有与党同呼吸、共命运的思想境界，恐怕这个问题难以解决。作为领导干部应该把个人的命运与党的事业联系在一起，始终站在全局上思考问题，正确看待前进中出现的问题，尤其是触及到个人利益时，要与党同心同德。人人为党分忧，党才少忧，人人为党添彩，党才光彩。三是要既立言、又立行。李克强总理的“行大道、民为本、利天下”九字心得，凸显了领导干部在为政信念和人格方面的取向，体现了以民为本、做人要正、办事要公的做官之道。从领导者的角度出发，不守信用就不能立身，不忠诚老实就会到处碰壁，只有诚信才能担当重任。作为领导干部，做人要以诚为本，不欺上媚上，不瞒下压下，不文过饰非，不弄虚作假，光明磊落。领导干部应该在“三实”方面作出榜样，要把“实事求是”作为信条，用来解决心态与表态的统一，把“表里如一”作为标尺，用来解决台上与台下的统一，把“敢于负责”作为昭示，用来解决讲实话、报实情的问题。二、终身学习是源泉对领导干部来讲，终身学习既是坚定理想信念的重要内容，也是治本之策。一是把学习升华为需要。终身学习，就是要使学习跨越学校教育的时段，贯穿于人的一生，使学习从单纯的求知谋生手段，发展成为自觉自愿的生活方式和提升生命价值的过程。实学才能更好地实干。对于领导干部来说，学习不应是人生中某一阶段的事，而是一种社会化、制度化和终身化的进步行为，是一项崇高政治任务和历史责任，就和吃饭、喝水一样，是一种现实的需要。二是把学习升华为责任。当前，新科学，新技术、新知识不断涌现，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，知识的“陈旧率”越来越高，“淘汰率”越来越快，“保鲜期”越来越短。做为领导干部，注不注意学习，不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快慢的问题，而是能不能被淘汰的问题；不是个人的问题，而是能否能正确履职的问题。为什么有的同志想干好但力不从心，想创新但视野狭窄，想推进发展但观念保守，什么原因？说到底是学习不够，素质没有与时俱进得到提高。三是把学习升华为境界。习主席指出：“学习和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着一个领导干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度”。我理解，所谓思想境界就是一种气质、一种学识、一种修养、一种精气神。知识越多，眼界越宽，精神就会越充实，境界就会越高远。从现实来看，领导干部如果不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，这是一个危险的起点。领导干部人格品行修养的效果如何，在很大程度上取决于自我修养的自觉性，唯有不断磨砺、不断提高、不断完善，才能具备领导干部应有的境界和胸怀。三、洁身自好是底线不能洁身自好，理想信念免谈。对于领导干部来说，这既是要求，更是底线。一些领导干部之所以难以抵御权力、金钱、美色的诱惑，最后理想滑坡、信念沦丧，就是没有做到这一点。洁身自好，无论与党的事业、与个人的发展，都至关重要。要做到“三个注重”：一是注重秉公用权。级别越高，权力越大，责任就越重。掌好权用好权，关键的问题是要树立马克思主义权力观，做到公心为本，公正为准，公开为重，公论为上。领导干部手中的权力说到底人民赋予的，在权力面前，必须多一分清醒，多一分原则，少一点侥幸。对不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；对不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能“闯红灯”。因此，作为领导干部，要始终坚持秉公用权，做到用权清正、做官清廉、施政清明。二是要注重人际交往。近朱者赤，近墨者黑。从这个意义上说，选择朋友就是选择命运。现实生活中，因选错朋友而摔跟头的不在少数。作为领导干部，要掌握交往中的向度、广度和深度。向度，是对交往对象的选择；广度，是指交往的范围，广交不等于滥交；深度，是指交往的程度，要掌握好分寸，适可而止。否则，就可能影响交往的健康发展，甚至出问题。如果交友不慎，可能就多一次违规违法的机会。三是要注重兴趣爱好。苍蝇不叮无缝蛋。一些党员理想信念的丧失，大都是从莺歌燕舞、灯红酒绿开始的，一些别有用心之人也恰恰以投其所好为突破口，把一些意志薄弱的党员干部拉下了水。赖昌星有句话发人深省：“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”。这从反面警示我们，每个人有爱好是正常的，但千万不要成为一些别有用心之人腐蚀拉拢的借口，抵制诱惑的最好办法就是远离诱惑，防止侵蚀的最佳途径就是增强免疫力。领导干部要带头培养健康的兴趣爱好，远离牌桌、亲近书桌，关上酒柜、充实书柜，杜绝玩风、大兴学风。四、淡泊名利是根本淡泊明志，宁静致远。领导干部被名缰利锁缠绕，何谈马克思主义理想信念！？领导干部名利心太重，所带来的无疑是心理上的失衡，心理上的失衡又会造成心态上浮躁，心态浮躁，心理防线就容易被攻破。要力戒三种心态：一是力戒攀比心态。领导干部对名利的攀比心态，是坚定理想信念的最大障碍。要攀比的话，领导干部的收入永远比不上大款，领导干部的生活永远比不上老板。如果攀比心太强，夹杂着私心、裹挟着杂念、掺合着情绪对待事业，就容易滋生“捞”的想法，进而突破原则的底线。作为领导干部，在名利上，应该多点淡然、多点超脱，不追求非常之财、不追逐非分之利。二是力戒嫉妒心态。嫉妒心理的要害就是容不得别人权比他大、素质比他强、过得比他好。内心充满“羡慕嫉妒恨”，就难以装下理想信念。领导干部不是神圣，有时也会具有这种心态。领导干部的嫉妒心态，危害甚烈，容易导致班子不和、同事反目，许多本来正常的事情变的不正常，导致单位人人自危，进而影响工作任务的完成。要摆脱嫉妒之心的困扰，就要正确看待自己，又要正确看待他人，在工作和生活中学人之优，取人之长。这既是做人的一种美德，也是领导干部必备的素质。三是力戒“补偿”心态。今年的“两会”闭幕后，李克强总理在记者招待会上讲到：“为官发财，应当两道。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。”这些话发人深省。人不可能当一辈