会计年终决算实习报告

大学管理学院财务管理专业2011-2012学年第一学期年终结算实习报告名称：类：学号：指导教师：实习单位：为了，同一家快速酒店一、实习目的年末会计结算是企业会计工作的重要内容，为了更全面、更系统地理解年末会计结算的特点，掌握年末会计结算的内容、程序和方法，为执行财务管理工作奠定了会计理论基础，特别是这次年末结算特别实习。二、实习概要实践是每个大学毕业生应有的一种经验，使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识；实习又是对各大学毕业生专业知识的一种考试。它使我们学到了课堂上完全没有学到的很多知识，拓宽了视野，扩大了见闻，为我们进一步走向社会奠定了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。会计是会计单位经济工作在数量和两边的衡量、记录、计算、分析、检查、预测、决策参与、监督，以提高经济效益的一种会计手段，本身也是经济管理活动的重要组成部分。作为应用性强的一个领域，会计专业是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济发展会计工作显得越重要。在学习了近三年的大学生活后，通过学习会计学原理，财务会计，管理会计，成本会计，基本财务管理理论等，可以说，对会计的专业基础知识，基本理论，基本方法，结构体系都知道，但是如果这些理论真的应用了很强的东西。在认为掌握了一定程度的会计理论知识的情况下，只能是空话。“实践是检验真理的唯一标准”的信仰认为，只有把书本上学到的理论知识应用到实际会计实践中，才能真正掌握这些知识。因此，我作为会计专业的学生，从2011年12月19日开始，我有幸参加威海市、加加、加、巴等快捷酒店年终结算的专业实习。三、实习内容：第一，了解年终最终结算交付对象和交付时间。1、财政部的保送是在第二年1月30日之前。2，在下一年1月25日之前提交当局。3、贷款银行申报时，是第二年1月25日之前。第二，了解企业年终财产整理、清点和会计确认的具体内容、程序和方法。企业财产库存是通过对各种财产物资、货币资金、债券负债的实地盘点和查询检查，确定实际余额，确保账簿一致的一种方法。财产清点可以分为完整清点和本地清点。按清点时间划分，可分为定期清点和非定期清点。年末财产清算时，首先要做好准备工作，其次要做好工作准备工作。另外，正在以不同的方法检查财产物资、货币资金、债券等。最后，登记相关图纸，应对库存的具体情况和结果，提交库存结果的处理意见和建议，书面报告给企业最高权力者，根据库存结果和最高权力机关的批准意见，清醒会计处理，准确地匹配帐簿。年末财产整理主要是对所有货币资金、材料、在途材料、产品、成品、固定资产和负债等的全面清点、清点和验证。基本财产清点方法包括：1、实际盘点方式、2、技术推移演算法3、验证方式第三，确定资产负债表、损益表、现金流量表及相关日程表的内容和编制方法。(a)资产负债表a)表资产负债表是反映企业在特定日期的财务状况的报告。资产负债表主要反映资产、负债和权益三个方面，并满足资产：负债权益平衡和要求。1.资产应列在资产负债表中，分为流动资产和非流动资产两大类别，并在流动资产和非流动资产类别下按特性进一步列出。2.负债必须按流动负债和非流动负债列在资产负债表中，并且必须按特性在流动负债和非流动负债类别下进一步列出。3、业主权益一般根据实收资本、资本公积、留存收益和未销售收益逐项列举b)编制资产负债表1、以总账余额为准。应收票据、交易金融资产、短期借入、应付票据、应付员工报酬等项目将根据应收票据、交易金融资产、短期借入、应付票据和应付员工报酬帐户的馀额直接填写。有些项目需要根据多个合计帐户(如现金、银行存款和其它货币资金)的期末馀额进行计算。2、根据帐户馀额计算。3、根据总帐帐户和总帐帐户馀额分析和计算。4.根据相应帐户馀额减去准备金帐户馀额的净额填写。5、综合使用上述填充方法的分析和填充。需要合计帐户期末馀额(包括原材料、寄销加工物料、循环物料、物料采购、在途物料、发放商品和物料成本差异)的细分汇总数，以及库存减少准备帐户馀额减去净额，如资产负债表中的库存项目。(b)损益表是反映一定会计期间业务绩效的报表。我国企业的损益表是多层次的形式，主要准备步骤及内容如下。第一步是根据营业收入减去营业成本、营业税和追加、销售成本、管理成本、财务成本、资产损坏损失、公允价值变动收益(公允价值变动损失减去)和投资收益(投资损失减去)，以计算营业利润。第二步是根据营业利润添加营业外收入，然后减去营业外支出，计算总利润。第三步是根据总收益减去所得税费用，计算净收入(或亏损)。(c)现金流量表现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报告。我国企业现金流量表采用反映经营活动产生的现金流、投资活动产生的现金流以及融资活动产生的现金流的报告结构，最后反映了企业一段时间内现金及现金等价物的净增加额。第四，掌握财务状况清单的格式、内容和分析方法。财务状况报表是财务会计报表的组成部分，表示会计单位提供的财务状况必须至少说明以下事项：(一)企业生产管理的基本情况；(二)利益实现和分配；(三)资金增减和周转情况；(四)对企业财务状况、经营业绩和现金流有重大影响的其他事项。财务会计报告分析的主要步骤：1.报告分析目的：首先要明确阅读对象，阅读的对象不同，内容也不同，应该成为对象。写这份报告的灵魂：分析工作要达到某种目的，整个工作要围绕这个目的展开。2.制定分析方案：首先要明确范围。也就是说，要整合所有企业，从下次开始收集资料，收集资料的方法。重新确定分析方法。最终人力分工，决定使用哪一部分，决定工作进度。3.收集和整理分析资料：这是大家平时积累的，积累的信息对分析工作有很大的意义，你写的信息越多，收集的资料就越好，不仅要收集数据，还要收集环境数据(非财务数据、国家宏观政策、部门制定和公布的相关政策)。4.选择合理的分析方法：介绍我们经常使用的方法：(1)定性和定量分析方法：现在流行定量分析方法，用数据说是有说服力的，还应该使用其他定性分析方法，不能使用定量的时候用定性。(2)绝对、对数比较、绝对日志是当前时段和比较时段之间的差值、对数百分比。横向比较：可以与其他铁路局比较价格，也可以与这个地区的相同产业(类似情况)比较价格。纵向比较，不同年份比较，口径要一致。(3)财务比率分析方法：反映经济利益，如净资产收益率、资产总收益率、主要业务利润率、成本费用利润率等。反映资金周转率：资产周转率合计、流动资产周转率、库存周转率、应收帐款周转率；负债能力反映：资产负债比率、流动比率、速度比率、收益倍数等。(4)结构分析第五，了解注册会计师对企业年度结算报告的审查。注册会计师的审计主要针对我公司年度财务报表的合法性和公正性提出意见。他们进行审计的依据是企业会计制度和相关会计标准，因此除此之外，对其他没有兴趣。审计的财务报表确保了可靠性、完整性和一致性。企业在进行工商年度检查和税务年度检查时，需要注册会计师出具的审计报告第六，掌握应纳税所得税的计算、支付和分析。(a)应纳税收入是纳税人每个应纳税年度的总收入减去扣除的项目金额后的馀额，计算如下：应纳税收入=总收入-允许扣减要素金额应纳税收入根据企业所得税法按一定标准确定，纳税人计算一段时间的税额，是企业所得税的计税标准，即征税概念。企业应纳税收入的计算以权责发生制为原则。企业下一次营业的收入可以通过分期付款来确定，也可以作为应纳税收入来计算。1、如果将产品或商品作为分批收款销售，则销售收入的实现可以按产品或商品交付的日期确定，也可以按同意合同的买方支付价格日期确定。2、根据建设、安装、组装和一年以上期间提供劳动服务、完成进度或完成的工作量，可以决定实现收益。3.为了其他企业处理，制造大型机械设备、船舶等，持续一年以上的话，可以根据完成进度或完成的工作量决定实现收益。(b)应纳税收入的计算公式税法执行细则是根据制造业、商业、服务业、其他行业制定的，因为是酒店等服务业，服务行业明确规定了应纳税收入的计算方法。外国投资企业和外国企业在中国设立的机关、场所属于服务企业，应纳税所得额计算如下：应纳税收入=净营业收入非营业收入-非营业费用净业务收入=总业务收入-(业务收入税业务成本管理成本财务成本)会计处理可以包括税、银行存款、上一年度损益调整和利润分配等帐户。第七，掌握企业年终利益分配的处理程序和方法。(a)，上一年度帐户，未分配收益为负，负馀额继续入帐，不需要会计处理。(b)，今年利润结转1、如果收益损失，则结转日记帐借方：利润分配-未配置的利润贷方：今年的利润2，如果收益是利润，则结转输入借方：今年的利润贷项：利润分配-未分配的利润(c)，利润分配程序(1)弥补亏损(二)按照税法规定，企业亏损可以在一定时间内用税前利润弥补，超过规定年限只能用税后利润弥补。(3)法定留存收益提取(4)提取任意盈余公积金(五)向投资者分配利润并支付。(4)、企业当年实现的税后净利润应按国家规定的顺序分配。企业发生亏损，应按照规定程序补偿，年度亏损可以用下一年的收益补偿。(5)年末，今年利润结转后，未分配的利润为正数，可以根据公司股东大会决议进行利润分配。八、掌握下年度财务预算编制程序和方法；科学的财政预算编制主要从以下六个方面开始：(a)、正确理解和把握科学定位、预算管理的含义。预算管理要与公司的生产管理方式紧密结合，推进和运行，为了实现预算管理与企业战略的有效联系，必须服从和服务企业的整体战略目标。预算管理还必须紧密地联系和支持绩效评价和薪酬福利体系，将企业整体利益、部门利益、员工利益有机地结合起来。企业必须逐步建立包括“战略规划、事业规划、预算管理、绩效评价”的全面预算管理系统。(b)预算编制必须坚持战略导向和出发点。首先，预算目标应该以企业战略目标的执行为起点。建立监督和激励机制，确保企业战略意图的实施和战略目标的实现。第二，要把预算作为企业战略计划执行的重要工具。最后介绍了战略预算的概念。预算和绩效评价必须紧密联系。(c)预算编制应以标准化进程为对象，重点推进主要绩效指标。固化和标准化的过程必须将影响价值创造的主要因素分为成本和现金流等关键因素，并进一步细分为具体的主要控制指标。从安全装置。修改和完善支持管理系统，加强基础管理等，确保预算编制结果的实施和有效执行。(d)预算编制要坚持“上下结合、分类准备、多层次汇总”的方法。首先，总公司(或公司高管)应根据战略计划制定企业年度经营目标，并通过可行性分析，与预算编制政策一起公布。接着，各部门根据公司下的经营目标，制定并报告本单位的预算方案和主要控制指标(草案)。再次，职能部门汇总各部门报告的预算方案(草案)。最后，公司预算方案是以修改内容为基础制定的，经过管理层讨论和报告决策机关的审议，正式实施。(e)预算编制必须以信息化为基础。环境变化的规划和预算更新加快，经营决策频繁，没有严格的信息生成和传递系统，就不能保证预算编制的效率和效果。因此，企业内部信息的无缝流动是预算编制质量的基本保证。(六)预算编制要符合企业的实际经营水平和发展情况。企业要在渐进的思想中持续改进和改善预算编制工作，不能不顾现实基础，急于求成，盲目追求精密和过分精确，或过分强调困难而停滞不前。9.熟悉年终业绩评价的程序和方法以及相应的审查制度。年末业绩评价对管理者或职员来说是不可避免的话题。因为无论如何，对个人的评价和评价都会引起被评价者的关注和敏感性。特别是，这一评价的结果会对下一年的工作和晋升、福利工资等利益产生重大影响。以大部分成功项目案例经验来看，企业不仅要充分看到绩效管理的全过程，还要树立“绩效是管理，不是测试”的概念，并以此为中心开展绩效管理的各种活动。实际上，如果能掌握实施绩效评价的正确方法，管理者和员工将乐于评价自己，综合总结过去期间自己的工作，指导今后的工作，成为提高绩效线的有效方法。因此，公司经营者要抓住这次机会，鼓励员工，进一步提高工作业绩。X.确定财务计划和资本预算的特定操作程序和方法。这主要包括没有折扣的分析评价法和折扣的分析评价法考虑货币时间的方法。其中包括回收期法、会计收益