企业2020年党建工作计划.docx

企业2020年党建规划2020年，我们要认真落实新时期党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，全面引领严格的政党。一、全面严格管理党的党的责任。进一步加强思想武装。 始终把党的政治建设放在首位。 深化“不忘初心，铭记使命”主题教育，削弱党的先进性，坚决清除损害党纯洁性的因素。 要重点抓好二级领导班子学习，学习深入，理解深入，实际努力，进一步树立“四个意识”，树立“四个自信”，实现“两个维护”。 进一步完善责任体系。 全面严格执行党的主体责任和“一冈双务”，党委书记、专任副书记和党员领导明确党建责任，形成共同管理的党建工作结构。 把党的领导融入公司的各个环节，确保管理方向、大局，充分发挥执行作用。 实行党建工作的数字化管理。 进一步加强基层组织建设。 着力“三基”建设，推进基层党支部工作规范化、制度化，有效把企业党建纳入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗要塞作用和党员先锋示范作用。 加强党建工作评价，党建工作无力者严肃负责解释。 加强党建工作保障，着力党员队伍建设，严格党内生活，实行“三会一课”等制度。二、坚决做好巡回整改工作。集体党委和各基层党组织在以习近平同志为中心深化党中央巡视工作的决策上坚定统一思想和行动，把巡视整理作为当前的首要政治任务和首要大事，确立“四个意识”作为检查，坚定“四个自信”，实现“两个维持”的重要规模，认真负责，以雷电势头坚定不移集团公司党委承担循环整改工作的主体责任，集团公司纪律委员会履行监督责任的党委书记是第一责任人，集团成员认真履行“一冈双务责任”，指导执行整改。 各基层党组织书记作为执行整改工作的直接负责人应当承担责任，实现真正的反省、真正的整改、真正的责任。 集团各职能部门和责任部门应当加强协调合作，在规定时限内毫不拖延地逐件整理执行任务。三、着力加强干部队伍建设。目前，集团公司部分党员干部中，有少数人严重存在不愿负责、不愿负责、不愿负责的问题。 有些人看问题的能力退化，患病，厌恶疾病。有些批判能力弱化，有些人假装明哲保身、聋哑“寺庙泥菩萨、风雨难耐”，遇到矛盾而慌张，面对斗争而不断狂奔的工作不想得到，只想出人头地要评价党员、干部是否有斗争精神，敢于担当，面对大是大胆而不敢，面对矛盾是不敢迎接困难，面对危机是不敢面对，面对失误是不敢承担责任，面对歪风是坚决的不仅不负责任不能成为工作，还必须命运坏事坏事，进一步强化干部队伍的思想作风。四、继续加强人才队伍建设。继续实施雄鹰春苗“双百人才”工程。 尊重人品，尊重忠诚，兼具德才，确立健全的“能者上、平者让、平者下”，确立使奋斗者与众不同的新机制。 首要重视优秀年轻干部的选拔培养，满足事业发展的需要。 加强干部交流，加强跨境多岗位考验，培养数量充足、结构合理、素质优秀的青年干部队伍。 坚持以人为本的人力资源管理理念。 推进职业规划、教育培训，持续完善绩效评价三大全权人才职业通道，优化等级管理体系，加大细分专业序列的重点人才培养力度，重点、多层次启动集中培训项目，重点培养顶尖人才。五、切实推进安全*建设。落实集团公司社会治安综合管理责任制，不断完善安全建设体系，为集团发展建设安全稳定的环境。 稳步推进企业文化建设。 *建设综合文化展室，打造基础企业文化载体。 及时召开特别运动会，继续扩大*队伍品牌的影响，全面提高员工队伍的身体素质和精神面貌。 积极宣传先进典型，鼓舞士气，鼓舞斗志。 0000000发挥生态生态生态集团组织作用，深化民主管理。 大力弘扬新时期企业家精神、劳动模范精神和工匠精神。 以“百强班组”活动为线索，倡导“积极提升、学习创新、和谐团结、甘于奉献”班组文化。 稳步推进摆脱贫困。 必须确保正确的扶贫任务的完成。 切实推进幸福文明*的建设。 目标是在提高生产经营效率效益的同时，