JSP0110人力资源管理系统(JSP+SQL+论文)答辩稿.ppt

人力资源管理系统,说明:1.需本答辩稿配套的程序及论文,可以访问下载2.有什么不明白的地方,可以联系作者本人QQ:513681372,开发背景,随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,可行性研究,技术可行性：由于本系统界面和算法可以通过HTML和JSP网页设计实现，而数据库可以通过SQLServer2000建立，两者之间的连接则可由ODBC（开放式数据库连接）技术来实现，使用JDBC访问数据库，并用JavaBean操作数据库。由此可知系统的设计在技术上是可行的。,系统需求,通过调查，要求系统需要有以下功能；全面管理企业的员工信息。管理企业人力资源管理的基础信息。人才招聘管理及企业人才库管理功能。企业人才培训的全程跟踪管理。提供企业员工考勤管理。设置企业员工薪酬管理。提供系统用户管理功能。,开发工具,JSP技术：Java中连接数据库的技术是JDBC(JavaDatabaseConnectivity)。很多数据库系统带有JDBC驱动程序，Java程序就通过JDBC驱动程序与数据库相连，执行查询、提取数据等等操作。Sun公司还开发了JDBC-ODBCbridge，用此技术Java程序就可以访问带有ODBC驱动程序的数据库，目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动程序，所以Java程序能访问诸如Oracle、Sybase、MSSQLServer和MSAccess等数据库。数据库技术：SQLServer2000,使用DirverManager连接数据库,1.加载并注册驱动器StringSd=sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDriver;Class.forName(Sd);2.建立连接StringSc=jdbc:odbc:LocalServer;DriverManager.getConnection(Sc);,系统模块图,主要数据库表设计,主要数据库表设计,主要数据库表设计,系统实现界面,结论,在本系统的开发过程中，由于本人是初次开发软件，在知识、经验方面都存在着不足。另外，在整个开发的过程中，时间也比较仓促。因此，该系统必然会存在一些缺陷和不足。虽然网络在图书管理中的应用不是很多，但是未来的发展方向，在本次开发过程由于硬件的限制，未能实现网络功能，因此在以后的系统更新过程中可能会造成一些不必要的数据损失。尽管本管理系统存在着很多不足，但其功能全面、易于日后程序更新、数据库管理容易、界面友好、操作方便、效率高、安全性好等优点是本管理系统所必需的。毕业设计中的最大收获是学会了设计系统的思维方法，以及与同学们之间相互帮助的精神。,致谢,在论文即将完成之际，回顾紧张但又充实的学习班和开发过程，本人在此向所有关心我的及帮助我的老师和同学们致以最真诚的感谢。在本次毕业设计中，我从指导老师身上学到了很多东西。他认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我收益匪浅。另外，我还要感谢在这几年来对我有所教导的老师，他们孜孜不倦的教诲不但让我学到了很多知识