机械厂精神文明建设考核细则_2

1/8机械厂精神文明建设考核细则厂办、党委办考核部分一、思想教育1按照厂党委要求，积极开展主题教育活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人人有学习笔记，班子有集体学习记录。搞好“形势、任务、责任”教育活动，经常对职工进行形势教育，引导职工认清形势，坚定信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。做好稳定工作。注意职工、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。二、思想工作研究1按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。积极应用政研成果，做好经常性思想工作。未达到要求罚50150元，在总厂获奖的论文奖励200元。三、宣传报导1每个基层单位设1名兼职报道员。及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。2/8四、统战工作1无非法传教人员。无习练者。原习练者彻底转化。五、武装工作1按要求派员参加预备役部队和民兵训练。LOCALHOST加强民兵“四号四队”建设，发挥预备役官兵和民兵在双建活动中的骨干作用。六、党支部日常工作1每月向党委办报送2条信息。按要求完成党支部工作总结及打算。按要求参加各种会议。扣100元。）七、共青团工作1加强团的思想建设。学理论活动小组有记录，青年志愿者活动保持经常化，读书活动效果明显。围绕生产开展青年岗位能手活动。组织青工岗位练兵，技能比武，组建青年突击队，开展突击竞赛。加强团的组织建设。坚持“三会一课”制度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交3/8办的各项工作。八、社会治安综合治理、法制建设1不发生案件，无群众闹事，重点部位达标95以上。无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。职工中没有，没有贩卖、传播、收看秽物品，没有卖嫖娼，没有搞封建迷信活动的。按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。依法进行生产经营活动，无合同纠纷。九、计划生育1认真组织职工学习黑龙江省计划生育条例、学习落实计划生育技术服务管理条例及配套文件规定的标准。按时参加计划生育工作例会。坚持五访五问，对重点户走访率达100，并做好走访和回访记录。计划生育率100。出生统计准确率100。建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。独生子女父母光荣证及时，率100。及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准4/8确率100。综合避孕率达87以上；期内服务率达100。10按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。十、“红十字会”、信访、民调工作。1按要求交纳“红十字”会费。无群体上访、越级上访案件。及时调解民事纠纷。十一、环境卫生及绿化工作1办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。纪委、考核部分一、党风廉政建设1有党风和廉政建设规划，并认真执行。每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教案，有记录，受教育面要达到5/895以上。党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。本单位党员、干部无违法违纪行为。工会考核部分一、民主管理1建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。二、班组建“小家”和安全达标工作1班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。合理化建议活动年人均提一条合理化建议。建议采纳率达40，实施率达30。业余文化活动积极参加厂组织的各项文体活动。人力资源部考核部分6/8一、党建工作1党员花名册内容齐全、准确。党小组设置合理。党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。每半年上一次党课。按要求搞好民主评议党员工作。先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀党员。按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。10党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。11党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织关系和考核档案。12按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。二、职工培训1完成厂下达的各项培训指标。基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。7/8培训办班有办班申请，准备充分。每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达95。三、劳动纪律1生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律，要有记录和讲评，否则扣奖金50100元。认真填写考勤薄和请销假台帐，做到及时准确。对于填写不准确或不及时，每发现一次扣50元。出勤率达97以上，每降低1扣50元。劳动定额实行率不低于80，每下降5扣50元。职工违纪率控制在6以下。每上升1扣50元。对迟到、早退、溜号等违纪行为每次罚1050元。超1小时按旷工半天处理，全月累计三次以上罚100元。因事请假必须按程序办理手续，手续不全给予50元罚款处理，对不履行手续按矿工处理。在岗人员不准干私活，每发现一次罚当事人50100元，不准玩扑克，发现一次每人罚50元。在岗职工必须服从指挥，无故不听从指挥，不上岗人员按矿工处理，无正当理由完不成任务给予罚款50100元。企建办考核部分1机关各部门及基层单位应认真组织学习各种规章8/8制度、体系文件、工作程序和工作标准，对于学习不够或不熟知的单位及个人，经检查一次罚款50100元。对于在生产经营管理运行中未按程序执