2016三项机制个人体会范文3篇

2016三项机制个人体会范文 3篇 三项机制个人体会 建立了相互配套、紧密衔接的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下 “三项机制 ”，共同构成了一个系统、完整、理性的干部管理制度体系，极具创新性、科学性、导向性和操作性，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循，更是新形势下加强和改进意识形态工作的有力抓手。 宣传思想文化战线是意识形态工作的主力军，应通过新闻宣传、典型引导等形式，抓好宣传解读，营造浓厚氛围，推动 “三项机制 ”在商洛落地生根，为干部干事创业提供坚强的思想保障、舆论支撑和文化条件。 一、 增强使命意识，做到鼓励激励有目标。当前，我国经济发展进入矛盾凸显的 “拐点 ”，社会转型进入 “深水区 ”，反腐败斗争进入 “常态化 ”。这一系列重大变革，给改革开放以来 30多年的传统思维、传统方式带来了深刻影响，或多或少在领导干部、关键少数中形成了干得多了容易出问题、干少点求稳点的畸形从政心态，甚至是为了不出事、宁可少干事的懒政心理。 建立党政干部鼓励激励机制重在解决干部使命意识不强、干事创业内动力不足的问题，坚持精神激励、物质激励、政治激励 “三管齐下 ”，让能干事、干成事的干部动起来、干起来，得褒奖、获重用，最大限度 地调动广大干部攻坚克难的积极性。对于宣传思想文化系统来说，就是要着力提升能力素质，解决本领恐慌问题，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍，创造更加宽容宽松的工作环境，鼓励激励宣传战线始终保持一团活水。 二、增强法纪意识，做到容错纠错有底线。依法治国、依规治党是历史大势，也是保护干净干事、勇于担当者的基本指向。增强法纪意识，既是保证各项工作有序开展的现实需要，更是保护干事创业者的必然要求。 容错纠错机制是依法治国在党政干部管理领域的具体化，是用制度规定鼓励探索、宽容失误 ，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，但绝不是乱作为的 “避风港 ”。对宣传思想文化系统而言，就是要坚持容错不容罪、容错不容贪、容错不容偏的原则，把先行先试的失误与明知故犯的错误、 “非禁即入 ”的探索创新与有禁不止的顶风作案、推动改革的无意过失与牟取私利的肆意妄为等行为区分开来，在不突破法律、纪律、政策、道德 “四条底线 ”的前提下，对改革创新过程中的失误或失败，既从精神层面给予人文关怀，又从制度层面为其撑腰壮胆。 三、增强人本意识，做到能上能下有规矩。党中央提出科教兴国、人才强国战略，习近平总书记也提出了谋事要实 、创业要实的明确要求，体现了我们党一贯重视识人选人用人的正确导向。基层党政干部直接面对群众，既要完成上级分配的任务，又要面对面解决实际问题，客观上形成了矛盾交织、压力山大。 能上能下机制就是兑现对干部的奖惩，以形成正向传导，解决干部外部压力过大的问题。要把为能干事、会干事、干成事、不出事的干部搭建晋升平台，作为评判各级领导干部执政水平的重要标尺，有效防止评价失准、用人失误。既要把有为干部配置在岗位，也要鼓励那些需要 “下去 ”的干部再加历练不气馁，在其他岗位上发光发热、各展其长，让干部流动调整成为常态。但对于在 管辖范围内意识形态方面出现严重错误导向、造成恶劣影响、受到省市委通报批评的市县区及其部门党委 (党组 )书记和有关领导干部，严格按办法要求坚决进行调整。同时，要坚决杜绝、严肃惩处那些论资排辈、搞团伙圈子的党政干部，从根子上清理歪风邪气，确保政治生态风清气正。只有这样，才能确保整个干部队伍有热情、有生机、有活力。 党员三项机制个人体会 省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，在全省新闻出版广电系统引起强烈反响。 近日，结合学习贯彻娄勤俭书记在省委宣传部调研时的讲话，特别是讲话中关于 “用好 三项机制 、强化高层次文化人才培养、营造充满活力的宽松环境 ”要求，省新闻出版广电局提出，要深化学习领会，对标制定措施，着力研究解决改革发展中的 “卡脖子 ”问题，进一步激发广大干部职工干事创业活力，不断为全行业人才 “松绑 ”“加压 ”，大力推动出精品、出人才、出效益。 一是要深入学习宣传 “三项机制 ”和娄书记讲话精神，将学习贯彻“三项机制 ”作为 “两学一做 ”学习教育的重要内容，认真开展学习讨论，深入领会、全面把握，不断激发全系统、全行业各级干部干事创业的积极性和主动性。二是要结合实际，建立机制，与年度目标责任考核相衔接，针对党政 领导、经营管理、影视编导、编辑记者、出版发行等不同岗位特点，按照干部管理权限，紧扣各自职责、主体任务和重点工作，分层分级制定出台可量化、可操作的具体办法，建立健全与“三项机制 ”同步推进、无缝对接、成龙配套、严密有序的工作机制，特别是针对影视作品制作中，资金多用于演员、少用于编创等不良倾向和具体问题，研究制订改进激励措施，切实推动出精品、出人才。三是要把贯彻 “三项机制 ”落实到日常工作中，体现到精品生产、产业项目建设、体制机制改革等重点工作的成效上，调动各方面的积极性。下半年举办第三届丝绸之路电影节、建设 “泛在 陕西 ”等具体工作，都要以 “三项机制 ”为指导，用市场化的办法和手段来推进。四是要广泛宣传，拿出陕西新闻联播等重要节目、重要时段，进一步加强 “三项机制 ”解读报道，组织好新闻报刊主题宣传，积极营造学习贯彻 “三项机制 ”、奋力追赶超越的社会氛围。 三项机制心得体会 省委推动建立 “三项机制 ”，是我省瞄准落实习近平总书记对陕西“追赶超越 ”定位和 “五个扎实 ”要求、落实全面从严治党责任和 “三个区分开来 ”要求的重要举措，也是激励全体党员干部 “不忘初心、继续前进 ”的有力抓手。科技管理部门肩负着推动科技创新、支撑创新发展的重任，一定要深刻领会、准确把握、全面实践。 运用系统化思维，深刻领会 “三项机制 ”的丰富内涵。党章是党的根本大法，准则条例是纪律规定，突出高线引领、底线约束，为 “三项机制 ”划定边界。 “三项机制 ”中， “激励 ”聚焦 “不想为 ”问题，营造能者上的 “风向标 ”;“容错 ”聚焦 “不敢为 ”问题，形成宽容失败的氛围环境 ;“能下 ”聚焦 “不作为 ”问题，传导庸者 “下 ”的外部压力。 “三项机制 ”都从不同角度，强调要调动干事创业的积极性主动性创造性，树立选人用人正确 “导向 ”，为构建良好的政治生态提供组织保障。 “三者 ”之间关系，体现了系统化思维，突出 “能者上、 担 者励、 错者 容、庸者下 ”要义，相互交织、互为支撑，丰富了干部选任工作，对落实准则条例提供了系统有效的制度保障。 对标科技部门新定位，准确把握 “三项机制 ”的目标要求。面对供给侧结构性改革对科技创新的新要求，面对科技研发存在不确定性风险的特点，面对科技成果转移转化存在的瓶颈难题，迫切需要我们解放思想、转换观念，着力在深化科技体制机制改革上找准突破口、大胆创新，着力在调整优化我省产业结构、区域结构中找准着力点、 敢于担当。 践行 “三项机制 ”，深化科技体制机制改革，推动从研发管理向创新服务转变。党的十八届五中全会指出，推动政府职能从研发管理向创新服务转变。全国科技创新大会进一步强调，政府科技管理部门要抓战略、抓规划、抓政策、抓服务，推动科技创新、制度创新两个轮子一起转。要想最大限度激活创新这一引领发展的 “第一动力 ”，就必须有强有力的制度创新作保障。而制度创新比科技创新更需要勇于担当的意识，更需要先行先试的勇气。这就要求我们深入践行 “三项机制 ”，鼓励激励改革中的 “勇 ”者，及时调整改革中的 “庸 ”者 ;鼓励激励广大科技干部以 服务的意识和态度，推动政策和制度创新，为广大科技工作者松绑助力。 践行 “三项机制 ”，勇于先行先试，加快推进科技强省建设。我省是全国统筹科技资源改革的试点省，也是全国 4个创新型试点省份、16个自主创新示范区、 8个全面创新改革试验区和 28个 “双创 ”示范基地之一。是唯一同时具有 5个改革试点的省份。改革没有现成经验可以照搬，推进过程难免出现探索性失误，面对国家赋予陕西的这些先行先试改革重任，这就要求我们科技战线上的管理干部，要有敢为人先的创新精神，积极探索适合我省创新发展的有效路径 ;这就要求我们积极践行 “三项机制 ”，营造让我们的干部敢于担当、敢于创新的氛围，打消顾虑、轻装上阵、奋发有为，真正体现能者上、 “庸 ”者下。 践行 “三项机制 ”，夯实 “严 ”和 “实 ”的作风，开创 “十三五 ”科技工作新局面。 “十三五 ”时期，推动我省科技工作的主要举措有：摸清家底建立 “一张清单 ”，协同抓好围绕产业部署创新、围绕创新培育产业 “两个围绕 ”，最大限度地调动人才团队核心、企业技术创新主体、园区平台承载 “三个作用 ”，推动 “一院一所 ”模式创新、产学研结合模式创新、军民融合模式创新、创新驱动县域经济模式创新 “四个示范 ”，完善科技服务、科技金融、统筹资源 、双创环境、政策体系 “五个保障 ”。要使这些举措落到实处，这就要求我们深刻理解和系统践行 “三项机制 ”，持续深化从严从实的工作作风，不断激发广大干部干事创业热情，着力促进科技与经济结合、成果与产业对接，努力推动创新发展走在前列。 “一分部署，九分落实 ”。学习好、消化好、实践好 “三项机制 ”，做到入脑入心、知行合一、指导工作，就必须在科技系统营造 “感情 ”留人、 “热情 ”暖心、 “激情 ”干事的人文生态，就必须凝聚低头走路、爬坡过坎、追赶超越的强大动能，埋头苦干、敢于担当，在推动科技强省的实践中奋发有为。 个人学习三项机制 心得体会 三项机制 解除了我们的后顾之忧，好好做事就有奔头，很带劲，我们可以甩开膀子干了 ” 。 7月 19日，记者走进印台区王石凹街道办事处，这里的基层干部纷纷热议着 “三项机制 ”。日前，省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错和干部能上能下的试行办法后，印台区干部认真学习贯彻省委 “三项机制 ”文件精神，引导大家心情舒畅地大胆作为，心无顾虑地勇于担当，调动各方积极性，充分激发自身干事创业的精气神。 认真学习，领会精神。该区各级把认真学习贯彻 “三项机制 ”作为当前的一项重要任务，区委召开常委会议传达学习省委 “三项机制 ”文件 ，原原本本对 “三项机制 ”进行全文专题学习。并就贯彻落实工作作出安排，组织干部积极开展学习，同时认真做好集体学习笔记、会议纪要。通过多层次的学习，教育全区各级干部了解建立和实施 “三项机制 ”的意义和作用，充分调动干部干事创业的积极性，营造合理容错的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。 强化宣传，营造氛围。该区结合学习情况，认真组织干部，围绕对 “三项机制 ”的认识、理解和建议，撰写心得体会和署名文章。区级领导干部和镇办、部门主要负责同志积极撰写署名文章。按照 “三项机制 ”内容，通过多种方式，加大宣传力度。充分利 用区级媒体、网站、微信、微博等信息平台，对 “三项机制 ”进行原文宣传，对好的做法进行报道，