培训专员绩效考核表_第1页
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培培训训专专员员绩绩效效考考核核表表 岗位：培训专员 被考核人: 考核日期： 年 月 项目序号 考核项目基准目标分值达成情况考核分数 KPI（50 ） 1 培训工作计划的完成 率 100%10 2 员工对培训工作的满 意度 98%8 3培训覆盖率85%以上8 4培训费用控制在预算范围内8 5培训考核达标率90%以上8 6事务性工作完成率100%8 工作态度 （25%） 1遵章守纪能认真执行各项规章制度6 2政策性与原则性严格按政策与原则办事6 3责任感责任感很强6 4团队精神 积极协调其他部门和同事共同 达成工作目标 7 工作能力 （25%） 1协调力 与上下级、平级及与外部培训 机构、内部培训讲师保持良好 关系 6 2沟通能力 能与各方就培训工作交换意见 ，最终达成共识 7 3把握政策能力 把握人力资源管理工作不偏离 国家政策法规、酒店相关制度 6 4执行力 有效贯彻落实国家相关政策、 法规，酒店的各项政策方针 6 总计考核得分 被考核人确认： 考核人确认：
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