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文档简介

慈利县青少年活动中心教师考评细则（2015年度）一、教师考评办法（一）每月考评。每位教师每月原始积分为100分，加（减）当月奖（扣）分得到当月实际得分，按月实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应比例发放教师月工资。（二）学期考评。学期结束时，按本学期各月的平均分，加（减）学期奖（扣）分得到本学期实际得分，按学期实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应金额发放教师学期奖励。（三）考评档次档次得分F月工资比例学期奖励一档100F100%200元二档95F10099%100元三档90F9598%80元四档85F9097%50元五档80F8596%0元二、每月奖扣分细则1、教师签到在8:20以前完成，每缺签1次扣1分。2、学生出勤。每天上午、下午第二节课时清查学生人数，每天公布实到学生数应到学生数所得的出勤率，按月统计平均出勤率。平均出勤率未达90%的班级扣1分，平均出勤率未达80%的班级扣2分。3、教师备课每周一个教案，每缺少一个教案扣1分。4、教师备课每月最后一次上课日送值班室检查盖章，缺检一次扣1分（电子备课以拷贝到办公室电脑为准）。5、完整填写班务手册（学员信息在第一个月内填写），每缺少一项扣1分。6、班务手册周日送检下周六领回，否则每次扣1分。7、认真落实大课间活动。大课间活动的基本要求有（1）不利用大课间活动时间进行培训；（2）负责本楼层学生的纪律和安全监管；（3）对个别学生进行辅导或教育；（4）每学期至少拟写2个室内外文体娱乐活动方案，并组织本班全体学生参加。未达到上述要求，每次每项扣1分。8、每天最后一节课的辅导教师负责组织放学，对培训情况进行小结、落实安全教育并记载、关闭教室电源、安排打扫教室卫生、组织学生清理课桌内杂物、整齐摆放课桌椅、妥善安排未及时接走学员等工作，每出现一项失误扣1分。9、辅导教师做好培训期间签到班级学员的行为规范教育工作，出现特殊情况及时、妥善协调处理，因处理不及时、不恰当等原因造成事态扩大的，每出现一次扣5分。10、未经管理人员允许，私自调整培训时间或私自请人代课的扣1分。11、无故耽误培训辅导工作达1课时的扣5分。12、各班要按时放学。最后一次响铃前（放学铃）放学的，每次扣1分。13、每月交送1次活动照片电子稿（不少于3张）奖励1分。三、学期奖扣分细则14、积极完成青少年活动中心组织的临时性工作，每次奖励1分。15、妥善管理班级活动器材，期末检查未遗失奖励1分。16、做好学员巩固工作。当期学员数未达40人的班级，下学期继续参加培训的学员数低于60%的，每少1人扣0.5分；当期学员数达40人的班级，下学期继续参加培训的学员数低于50%的，每少1人扣0.5分。（继续在青少年活动中心参训，但参训项目有变化的学员，计入原项目人数）17、在青少年活动中心参加培训的师生，其所教（学）项目参加学校、青少年活动中心组织的各级各类竞赛取得名次，将获奖证书交青少年活动中心的，按获奖级别对辅导教师给予奖分。竞赛获奖奖分对照
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