九型人格正式课件.ppt

九型人格学Enneagram-心灵之舟,1,1,2,3,9,6,5,4,8,7,什么是九型人格,剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效地“读心术”,九型人格的起源,苏菲教派希腊哲学柏拉图早期犹太与基督教的哲学观1920年传至西欧国家现代心理学自我心理学1960年传到美国，备受西岸史丹福大学的心理学者推崇,相传九型人格是在公元二千五百年前在世界四大文明古国的巴比伦帝国出现。西方国家和学派一直都不清楚这门学问，直至公元1920年，一位冒险家及灵修者古捷耶夫(G.I.Gurdjiefl)将它传到欧洲,并在法国首都巴黎附近的一所名为TheInstiturefortheHarmoniousDevelopmentofMan的学院讲学,教授这门由中东地区部落口传而得的秘技.他的一名学生占士.伟伯(JamesWebb)更将他的讲学辑录成书TheHarmoniousCircle,译作和谐圈,从此这门学说就开始在欧洲和英国等地流传.直至60年代,智利心理学家奥斯卡,英捷索(OscarIchazo)在当地创立了艾历卡学院(TheAricaInstitute)教授九型人格“TheEnneagram”,从此以后,九型人格便被系统化和广泛地传播开去.,九型三知价值,知己知彼；知人善用；知善能迁。,运用九型人格的两个重要领域,1、自我了解，知道自己有哪些地方可以更有效率地运作2、了解别人，这样才能有效的处理与他人的关系、应对、进退,学习九型人格目的,解释人类行为形态指出个人成长方向改善人际关系因材施教知人善用，人尽其才,学习九型的目的分级,D级：什么是九型C级：自我探索我的型格B级：我的型格根源、力量、提升的方向A级：我能区分别人的型格特点,九型人格应用于,辅导学&心理学商学院&医学院如：加州柏克莱大学史丹福大学个人成长&认识自我人际关系&团队沟通管理学&人力资源策略教练技术,九型人格在国际性组织中被普遍运用摩托罗拉宝洁索尼苹果计算机波音飞机美国中央情报局联合国,九型人格在企业中的应用,管理团队、谈判技巧、知人善任根据个性特点，做好职业定位注意性格互补，建立有效团队改善人际沟通，提高领导艺术针对不同客户，提供个性服务,九型人格在生活中的应用,认识自己、理解别人、提高沟通能力、改善人际关系1、改善夫妻相处之道2、育儿时因材施教3、改善与父母的关系4、与人打交道,九型人格与性格的区别,九型人格关于本质：本来的我性格是看起来的我：会因外在环境的改变而改变，是与他人接触的工作，它会过滤我们的体验，协助我们适应环境,九型人格与性格的区别,型格性格,九型人格的图形,九,ENNEA,图形,GRAM,1,2,3,4,5,6,6,7,8,九型人格压力方向示意图,九柱图的启示九柱图是我们认识和学习九型人格的基本图形。九柱图的正圆形上有9个等分点，分别标以1至9，9在最上面正中央。每个号码代表一种人格类型，由于不同的流派和研究者对每个号码的称谓不尽相同，所以，需要记住每种型格的阿拉伯号码。整个九柱图可以拆分为一个圆圈、三角形和一个六边形。它们分别有不同的意义，也演绎着九种人格类型的相互关系和演变规律。,圆圈代表你拥有一切所需的资源去达到性格的整合；,三角形则代表天、地、人三种元素。即先天上天赐给你的资源，后天环境对你的培育与影响，自己你自己的创造；,六边形象征着六六无穷，变幻是永恒的。走对方向意味着性格整合，走错方向意味着性格分解。,和谐型,改进型,博爱型,权威型,享乐型,谨慎型,思考型,自我型,实践型,九型人格,九型图,9协调型,6谨慎型,2助人型,3成就型,4自我型,5思考型,1完美型,7乐观型,8主导型,健康层面,一般层面,不健康层面,九型人格发展层面立体图,发展水平,效率的三个层面健康层面启发性的模范一般层面正常运作不健康层面缓慢、压力过重，最终导致精神和情绪上的问题,健康层面自我体现,一般层面,不健康层面,9,8,6,7,3,4,2,1,5,自在完整自然的运作,沉溺操控冲突,痛苦被漠视自暴自弃,自我压抑,2.情感发展过度,3.远离情感,4.情感发展不足,6.远离行动,8.关系发展过度,7.行动发展过度,1.关系发展不足,5.行动发展不足,9.远离关系,三大中心,直觉腹中心,思考脑中心,感觉心中心,腹（直觉）中心,喜欢解决问题，看重事实籍本能和习惯运作，是行动派，重实务，不重理论，追求尊重与自主，包括第八型、第九型、第一型。,9,1,2,3,4,5,6,7,8,腹（直觉）中心：追求尊重和自主,直觉,感觉,思考,完美型爱秩序（1）,第一型：,健康,一般,不健康,智能的实现者合理的人有原则的老师,理想改革者有秩序的人充满判断的完美主义者,缺乏容忍的厌世者沉溺的批评家严苛的复仇者,第一型：完美型爱秩序（2）,特质：一个严格的自我批判家，永远严格监管自己和别人完美主义者标准有道德，诚实，公平意识想把事情做好，更要做对的严格遵守规范的运转程序和公司手册拿到最高等级才好过度控制感觉，尤其是愤怒,第一型：完美型爱秩序（3）,潜在问题：过于苛刻因为害怕造成错误而耽误了时间过于注重非个人的规则和手续，丢失了个人的观点很难意识到可能不止有一个准确答案怨恨其他人不像他们一样努力优点：可靠，负责任，坚持极强的完整性因鞭策而进步：期望达到自身和他人的最好一面质量比数量重要不害怕宣布坏消息代表人物：戴卓尔夫人、汪明荃、郑裕玲、希拉莉,第八型：领导型爱权力（1）,健康,一般,不健康,胸怀广阔的心满怀自信的人有建设性的领袖,企业型的冒险者霸道的权利经纪爱针对的顾问,残忍无情的歹徒全能的妄想者暴力破坏者,第八型：领导型爱权力（2）,特质：强权的领袖，掌管事务：愿意承受压力冲突和项目都是战争，有义务参加且取得胜利：得到一切或一无所有被促动后，有非凡的努力和动力来完成工作自我任性，如果有一点是好，那么越多越好重视正义，必要时会进行报复,第八型：领导型爱权力（3）,潜在问题：践踏一切阻挡他们前进的人或物：认为强权就是公理侵略性和对抗性可能太强，且不能容忍其他人的方式和节奏忽视细节、细微差别、灰暗面不善于应付特定情况的特殊需求难以承认错误，难以在需要帮助的时候求助优点：做决策、权威、重大局的领袖，并促动他人参与团队极力倡导公平和正义（正如他们看到的）愿意为信仰而奋斗：能成为真正的英雄不畏惧探寻真相他们会尽最大的努力创造和平的环境代表人物：秦始皇、希特拉、成龙、梅艳芳,第九型：和谐型爱和平（1）,健康,一般,不健康,拥有自我的指引者宽容的人支持别人的和平使者,包容的角色扮演者抽离的参与者放弃了的宿命者,凡事否定的被人践踏者没有联系的机械人自我放弃的灵魂,第九型：和谐型爱和平（2）,特质：更喜欢稳定的工作环境，明确工作职权描述和程序希望拥有团队归属感超强的能力，能从完全不同的角度看待事实本质希望保持和平，避免冲突从不采取直接的方式,第九型：和谐型爱和平（3）,潜在问题：难以做决策或结束工作表面看似“甜美的固执”掩盖了内心真实的拒绝在压力下持续做决定感到不适，认为利弊似乎同样有价值能努力做好常规工作，避免主动，哪怕是极微细的主动难以优先考虑自己或坚持自己优点：协力、合作、擅长寻找多种选择当决策明确时，能成为可靠的领导平等、公平意识能调整适应不同的工作方式、精力需求和个人习性代表人物：罗纳德里根、周恩来、刘备、许志安,9,1,2,3,4,5,6,7,8,脑(思考)中心：追求指引和支持,直觉,感觉,思考,思考中心,喜欢搜集资料，讲道理，籍思考与反省运作，追求指引和支持，包括第五型、第六型、第七型。,第五型：思考型爱思考（1）,健康,一般,不健康,超前时代的梦想家有察觉力的观察家焦点集中的创新者,专注勤奋的专家专注概念的人具鼓吹性的嘲讽者,疏离的虚无主义者恐怖的异形疲乏的精神病患者,第五型：思考型爱思考（2）,特质：冷静：不受情绪的影响喜欢为人际交往或会议准备讲稿高度重视自我管理和思想避免要求和承诺喜欢深思熟虑之后再采取行动欢迎明确的界限,第五型：思考型爱思考（3）,潜在问题：显得冷酷和孤僻想要保持个人的自主性，可能会对团队产生干扰在时间、精力、信息上有些吝啬总想提前了解和计划事物，对创造力产生阻碍优点：擅长提供客观、没有偏见、见多识广的回应很可能掌握某个领域的知识，成为学者、理论家、幻想家不知疲倦的自我促动者，喜欢独自工作对他人特别敏感，拥有丰富的内心生活沉迷于整个系统和复杂的宇宙，让人觉得恐怖代表人物：爱因斯坦，尼采，李嘉诚，周星驰,第六型：谨慎型爱权威（1）,健康,一般,不健康,勇敢的英雄忠诚的朋友具承诺的伙伴,守本分的忠诚者悲观主义者权威的反叛者,反应过敏的依赖者反复的歇斯底里打败自我的被虐狂,第六型：谨慎型爱权威（2）,特质：想象最坏的情况以及最可能发生的怀结果认为自己正确时，会勇敢对抗强权跟随权威：不管是做真正的信徒还是听从恶魔的鼓吹总是探寻藏在他人表象下的日程安排、偏见和没有表达出来的动机,第六型：谨慎型（3）,潜在问题：可能会困惑于发现问题或烦恼，忘记了期限怀疑自我和他人，导致事情拖延看得到隐藏的东西却忽视了显而易见的事物对每个人区分为朋友或敌人过度顺从或过度叛逆，或在两者间轮流交换优点：战略思想家，遇见问题并计划解决办法不被外部表象所蒙蔽追求目标和信仰时，显示出真正的勇气和能力对团队其他人员特别忠诚善于建立和维持对抗同一敌人的联盟代表人物：乔治布殊，张学友，黛安娜王妃,第七型：乐观型爱快乐（1）,健康,一般,不健康,心醉神迷的欣赏家灵魂自由的乐观主义者有成就的通才,富经验的优雅族过渡活跃的外向人过渡的享乐主义者,冲动的逃避者疯狂的压迫者痛苦受伤的歇斯底里者,第七型：乐观型爱快乐（2）,特质：多才多艺，思考具前瞻性，兴趣广泛崇尚自由追求兴趣爱好和享受避免不舒适或枯燥的情形注重策划并保持多种选择，而不注重完工,第七型：乐观型爱快乐（3）,潜在问题：注重速度，因而对信息的探寻不够深刻在团队工作中，可能会反对独裁主义难以完成任务，因为完工意味着停止一切选择抗拒合理的批评优点：擅长交流沟通，能够激励和推动他人有愿景的创造者和概念派艺术家，开创新的项目和想法懂得多学科知识的思想家，能很快从一个想法跳跃到另一个想法自信、乐观、热情、愿意冒险代表人物：曾志伟、杨千桦、伊丽莎白泰勒,9,1,2,3,4,5,6,7,8,心(感觉)中心：追求认知、认同,直觉,感觉,思想,心(感觉)中心喜欢人的感受上的运作，重视感觉，感情。爱憎分明，给人感性而不理性的感觉，包括第二型、第三型、第四型。,第二型：博爱型爱给予,（1）,健康,一般,不健康,不计利益的利他主义者充满关怀的人护理工作者,过分动情的朋友占有欲强的亲密伙伴自我为主,自欺的操控者威迫的霸王身心失调的受害者,第二型：博爱型爱给予（2）,特质：具有人本精神的人，总是照顾他人的需求和感受擅长支持同事，以及使客户感到受欢迎和放松生活在一个情绪世界，容易受情绪影响是时刻调整自己的变色龙，能够适应自己所处的环境及周围的人,第二型：博爱型爱给予（3）,潜在问题：牺牲者：为了帮助他人而忽略了自身以及自身的需求间接要求赞赏，当不被赞赏可能出现报复心理常会使那些不独立的人感到内疚说的话多过实际的帮助行动当感觉被授权之后，就会显得霸道、专制、操控优点：最佳状况是仆人们的领导真诚支持他人的需求、潜能，以他人为先，忽略自己的日程安排特别能够适应和胜任多种不同的工作模式有广泛的兴趣爱好，并能和谐对待代表人物：德兰修女、郑丹瑞,第三型：实践型爱成功（1）,健康,一般,不健康,真实可信的人自我肯定的人品质出众的典范,富有竞争力的地位追求者注重形象的实用主义者自我吹嘘的自恋狂,不诚实的机会主义者充满怨恨的自欺者报复心重的精神病患者,第三型：实践型爱成功（2）,特质：工作就是我的全部有能力、有效率完成工作的同时延缓感觉竞争性强，精力充沛，持“凡事皆可为”的观点具行动偏见：花很少时间，甚至不花时间，就把想法付诸行动,第三型：实践型爱成功（3）,潜在问题：工作狂明确喜欢独立工作，也即断绝重要的活动有很强的吹捧自己、操控他人的倾向对人的因素的忽略可能会让同事们有被利用的感觉倾向于成为追求地位的人，以物质为价值标准优点：天生的团队领袖，愿意担负高度责任注重实效、遵守限期、对项目的负责任、有始有终野心勃勃，总想做到最好喜欢努力工作，享受成功代表人物：史泰龙，郭富城，妮歌洁曼、克林顿、汤告鲁斯,第四型：自我型爱独特（1）,健康,一般,不健康,富启发性的人有自我觉醒的直觉自我反省的个体,富想象力的美学家自我沉溺的烂漫主义者自我沉沦的特立者,异化的失望者情绪需要安慰的人自毁的人,第四型：自我型爱独特（2）,特征：理想主义者，分析主义者，需要了解事情的意义和动机在追求卓越和品质的过程中注重合理化着重美学和表现易移情，有同情心危机时特别坚强,第四型：自我型爱独特（3）,潜在问题：感觉多变和强烈，可能会让人厌恶个性太强，容易与团队产生距离有推动力，但可能显得不负责任不擅长日常、常规、平凡的工作往往采用自己的个人观点优点：为即时的环境和氛围创造出新的风格和雅致尽一切努力，以达到事情的核心热情、富有同情心容易获知个人内心的真实和深处能通过激情感染和重新团结同事代表人物：张国荣，梁朝伟，林黛玉，王菲,九型人格辨识难点,完美一VS成就三执着的原动力求认同的原动力VS谨慎六真诚的出发点目光内涵、行动力VS主导八注重细节过程还是最终结果VS协调九重视原则还是对错助人二VS成就三帮助他人的出发点目光内涵VS谨慎六关怀爱还是安全VS乐观七领导风范的区分目光内涵、待人模式VS主导八帮助人的处发点情绪来源VS协调九友善待人的出发点表情、行动速度成就三VS完美一（同前）/成就三VS助人二（同前）VS自我四外在成功与内在品质受挫的处理方式VS思考五执着的出发点的区分目光内涵VS谨慎六（CP）看对方遇事是否采取及时行动乐观七注重实际性还是对待痛苦的方法VS主导八事业的取向和心态VS协调九对于成功、成就的向往孩童时期的根源,自我四VS助人二（同前）/自我四VS成就三（同前）VS思考五私人空间的理解人交往的隔阂VS谨慎六注重自我感受还是安全感/目光内涵VS主导八自我的出发点、目光、交际、助人思考五VS成就三（同前）/思考五VS自我四（同前）VS谨慎六学习的角度、执行力VS主导八遇事的即时反应、目光内涵、行动力的强弱VS协调九对观点或知识的认同态度、目光内涵、人际谨慎六VS完美一（同前）/谨慎六VS助人二（同前）/VS成就三（同前）VS主导八对抗的根本、权利的认识乐观七VS完美一幽默的出发点、待人的出发点/VS助人二（同前）主导八VS完美一（同前）/VS助人二（同前）/VS成就三（同前）VS自我四（同前）/VS思考五（同前）/VS谨慎六（同前）协调九VS完美一（同前）/VS助人二（同前）/VS成就三（同前）,性格类型整合的方向,1,9,2,3,4,5,6,7,8,3693,1758241,平衡两翼,1型偏9翼：理想主义者/偏2翼：鼓吹者2型偏1翼：忠仆/偏3翼：派对主人3型偏2翼：魅力大师/偏4翼：专业人士4型偏3翼：贵族/偏5翼：艺术家5型偏4翼：反对传统信仰者/偏6翼：解决问题者6型偏5翼：防卫者/偏7翼：好朋友7型偏6翼：表演者/偏8翼：现实主义者8型偏7翼：独立者/偏9翼：大灰熊9型偏8翼：公正人/偏1翼：编梦者,每种型格的误区,完美一：逃避愤怒、追求完美（蚂蚁：做足100分；猎狐犬：挑剔、愤世嫉俗）助人二：不清楚为什么需要友情和理解（短腿猎犬：慷慨、为他人着想；波斯猫：以为自己不可取代）成就三：重要的是成绩和能力，而不是自己的感情（鹰：充满干劲；孔雀：爱炫耀和展示、操纵性