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文档简介
,为成功制定目标和行动计划,目标管理,心态管理,学习管理,行动管理,第一项目标管理,目标设定的方向,人际关系,健康休闲,事业,学习成长,家庭生活,财富,事业:管理、合伙人、董事、股东,财富:*年达到*存款,年收入*,家庭:幸福、和谐、温暖,学习:学历、资格证、专业地位,人脉:能量级别,健康:运动项目、习惯、具体数量目标,目标如何可视化?,1、要具体、明确2、可以量化的3、具有挑战性的4、大小结合,长短结合5、要有完成时限,设定目标的五项原则,上年度11月30日前设定明年目标,并把年度目标分解成为月目标;上月30日前再次设定下月目标;上周五前设定下周目标;头一天晚上设定明天目标。,设定目标的时间,第二项心态管理,不是外在世界控制我们而是内心世界控制内在,第三项时间管理,一个活到80岁的人一生的时间分配:前20年成长、学习后20年安度晚年中间40年睡觉13年、吃饭3年、打电话2年找东西1年、个人卫生2年、旅行4年、交通和排队2年、学习2年、工作11年,二、要事第一20%的事情决定了80%的成果20%的客户决定了80%的利润20%的产品决定了80%的绩效20%的员工决定了80%的业绩,时间管理的方法,二、要事第一(续)1、分清优先顺序2、ABC法则A类非常重要自己做B类重要压缩做C类次重点授权做,时间管理的方法,1、假如今天只做1件事,那是什么?2、假如今天只做2件事,那是什么?3、假如今天只做3件事,那是什么?,如何判断最重要,任务清单检查追踪日清日新杜绝拖延条理整洁马上行动,时间管理的方法,第四项学习管理,第五项行动管理,1、懒惰世界上没有懒惰的人
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