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廉政风险防控工作第一阶段总结根据华亭煤电砚矿党发201221号文件关于砚北煤矿开展廉洁风险防控工作实施方案通知的会议指示精神，我科室自3月份开始着手开展廉洁风险防控动员部署第一阶段工作，经过一个月的精心组织和扎实工作，较好的完成了本阶段各项目标任务，动员部署阶段工作取得了预期的效果。一、主要做法（一）建立组织机构自廉洁风险防控工作会议召开后，我科室高度重视，及时组织学习会议精神，研究布置了本科室开展廉洁风险防控机制建设的相关工作，成立了由科长王建辉同志为组长，李军同志为副组长，其他成员为组员的廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，由王建辉同志具体负责廉政风险防控工作的总结协调、组织工作。领导小组的成立，为我科室开展好廉政风险防控工作提供了坚强的组织保障。（二）明确职责，认真查找风险点 查找风险点，首先是科室领导带头，职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析、查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任。通过对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究。通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，使每一位职工对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。二、存在的问题一是思想认识还不到位。廉洁风险机制是针对可能出现的腐败行为建立的预警制度，做到早发现、早提醒、早纠正，把腐败程度降到最低，提前化解权力运行中腐败的风险。但有的职工对廉洁风险防控机制建设还不够重视，没有充分认识到它的作用和效果，思想上还不够解放，被动的接受，使廉洁风险防控机制建设的热情不够。二是宣传氛围不够浓厚。由于学习时间还不长，对廉洁风险防控机制建设活动的认识还不够深刻，现阶段仍处于被动学习的状态，没能够真正深刻的体会廉洁风险防控机制建设的重要性和必要性，宣传力度还有待于进一步加强。三、下一步打算一是进一步加强廉洁风险教育。把深入感知、认知廉洁风险作为提升防控水平的前提。首先要做到过程和结果并重。找到、排除风险点是廉洁风险防控体系建设的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样重要。其次要树立“找不到风险就是最大的风险”的理念。通过广泛收集案例，因岗施教、因人施教，提高廉洁风险意识。最后要不断创新风险教育方式。积极探索形式多样的廉洁教育模式，使干部职工对违反党纪条规行为的性质、后果了然于心，从而提升廉洁教育的渗透力。二是认真开展下一阶段活动。根据实施方案要
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