XX市控流保学工作情况汇报材料

XX市控流保学工作情况汇报材料*市*关于控流保学工作的汇报在今年我校升入一中的生源中，尽管我们做了大量的工作，但仍有部分学生流失。总的来讲，原因有以下三点：一是外县某些高中为满足自身需要，纷纷来我市挖生源，在招生时不择手段：各种虚假宣传层出不穷，各项优惠政策撩人心动，甚至用回扣收买一些“内鬼”来极力撺掇考生到外地就读，并利用一些媒体和小广告大肆宣扬自己、诋毁*教育，使部分学生和家长良莠难辨、是非不明。二是我校主要招收城区学生，家长队伍组成极其复杂，或手眼通天，或财大气粗，或社会关系极为复杂，或对教育只是一知半解，但动辄指手画脚、甚至指点江山一抹黑，对*教育的进步与发展不甚了解，对*教育取得的巨大成绩视而不见，相信异己，盲目崇外，且具备把学生送到外县的能力、实力和动机。三是我校是*初中教育的“窗口”学校，近几年来中考成绩优异，更成为这些“学生星探”、“间谍”、“内鬼”和“外鬼”眼中不可多得的“肥肉”。在这种情况下，我们采取了大量行之有效的措施：一是治“内鬼”，打“外鬼”。根据市教育局统一部署，我校上下统一认识，把思想、行动彻底统一到大力宣扬*教育、宣传一中教育上来，有吃里扒外、胳膊肘向外拐的清除出*队伍，首先治理了“内鬼”，其次是打“外鬼”，凡是听到或看到有嫌疑的外来人员，立即采取措施。二是与各九年级班主任签订了诚信责任书和控流保学责任状，切实分配了任务，落实了责任。三是每三位干部与一位班主任结对子，通过对学生逐个座谈、家访和同家长座谈的方式，把工作细化到每个枝端末节。四是与学生及家长签订诚信协议，对学生上一中的情况予以诚信承诺。五是从一中的管理、师资、硬软件、办学思想、近长期规划、升学梯次递增等方面大力宣传一中，让广大学生、家长了解奋进的一中、腾飞的一中、真实的一中，从而走进一中。六是我校教职工率先垂范，让自己的子女上一中。今年教工子女首次全部实现了到一中接受教育，无一外流。诚然，其中个别教职工亦有所波动，但是他们通过对比清醒的认识到：外地学校生钻硬拉、采用不光彩甚至卑劣的手段四处拼凑生源、掠夺生源，即使有些优势，亦成强弩之末，把自己的孩子送到外地上学已毫无优势可言，从而义无反顾的把孩子送入发展势头强劲的一中。下步打算：1、苦练内功。要从根本上解决优质生源流失问题，关键是在教学质量上有新突破，所以我们要进一步强化内部管理，提高师资水平，完善考核机制，加强师德师风建设，做到眼睛向内、沉下心、屏住气、咬紧牙、卧薪尝胆、埋头苦干，在深挖潜质、提升内涵上下大功夫、下真功夫。二是加大对一中的宣传力度，切实树立一中教育“老大哥”形象。在学校内部，要教育全体教职工进一步提高认识，提高防范意识，把“控流保学”和“宣传一中、宣传*教育”作为两项政治任务，不遗余力的抓好、抓实、抓稳、抓透。三是学校全体教职工要群策群力、群防群治，从现在开始，提早入手，对有外流倾向的学生及早加以辅导和疏导，做好其他学生的心理稳定工作，防患于未然，同时堵住“学生星探”、“间谍”、“内鬼”和“外鬼”可能利用的渠道，疏堵结合，铲除学生外流倾向滋生的土壤。四是加大和学生家长沟通和交流的力度。对有外流倾向的家长及时防范，做好其思想