征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度_1

1/21征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度一、征稽处职责范围1、宣传、贯彻执行公路养路费，车辆购置附加费征收政策，定期检查“两费”政策执行情况。、负责分解，下达“两费”征收计划，并检查执行情况，完成征费任务，督促按时足额上解入库。、认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度，负责“两费”收、支会计核算和加强财务会计监督。、负责财务、费收、劳动工资各项统计报表的编制，综合分析并提出改进措施和意见。、根据审计条例，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及本单位的下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。、负责各项报表、帐册、票据的领取、登记、保管、发放和核销工作。、负责全区征稽车辆、微机、传真机、无线电等设备的运用和管理，保证微机台帐和各类数据真实、准确。、抓好精神文明建设，做好思想工作。二、处机关行政机构、岗位设置2/21三、处长职责1、带领全处职工宣传、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规、规章规定。、严格执行国家公路规费征收政策，定期检查全市征稽系统对国家费,政策的执行情况，坚持原则，为政清廉，带领全处职工依法征费，文明执法，规范执法，努力完成上级下达的费计划任务。、坚持行政领导下的集体分工负责制，不断地改进领导方法，提高管理水平，充分发挥副处长和各职能部门的作用、支持工作。、负责组织分解，下达公路规费征收计划，并督促按时足额上解入库。LOCALHOST、负责公路规费收、支会计核算和加强财务会计监督，认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度。、根据审计条例，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。、定期召开办公会议和处务会议，检查总结工作，研究布置，及时地解决工作中出现的新问题，注重人才的培训，不断提高职工队伍的业务素质，不断提高费收内来，综合档案和稽查管理水平。3/21、关心群众生活，注意工作方法，团结同志，在政策允许范围内提高职工的生活福利待遇，解决职工的后顾之忧。、加强党政联系，协助党委书记抓好精神文明建设，做好职工思想工作，充分调动职工积极性，努力提高队伍素质和征费管理水平。四、处副处长职责1、按照具体分工，抓好各项分管工作，并对处长负责，当好助手和参谋，积极搞好配合，确保工作计划的实现。、抓好各分管科室的管理工作，针对各个时期情况定期拟定出工作计划，在征得处长的意见后，再组织实施。、坚持工作汇报制度，对各项工作的设想以及组织实施的情况，要及时向主管领导汇报。、注重集体领导下的分工协助问题，在副职分管工作中出现交叉的情况下，要做好相互研究，通气工作。、对处机关的各项改革、文明建设等重大问题，要积极参与，共同决策，并认真贯彻落实。、共同抓好全处职工思想工作。协助处工会、团组织开展活动，协助党委开展群众性的思想工作，发挥群团组织作用。、处长因公出差，不在处时，受处长之托，代为处长主持全处工作。4/21五、规费征收管理科职责1、认真宣传和执行规费征收政策、法规负责检查政策、法规执行情况。、负责规费计划的测算和分解，定期检查计划的执行情况。、负责规费收入财务和车辆统计管理工作，及时上解入库费款，按时报送财务及统计报表。、负责规费票证管理工作，严格领发和核销制度。、开展规费征收政策研究工作，制定辖区规费征收管理考核办法，对各征稽所征费工作的业务指导和培训。、及时收集、整理规费征收的原始数据资料及征费动态信息，随时为领导提供决策数据。、负责微机征费系统的开发、运用、指导和管理。、负责对全市在籍车辆及进、出驻运车辆的动态管理和费源管理工作。、负责全市规费征管中的日常工作。协调好“两费”征收工作中的配合问题，探讨“两费”征收的新办法和新手段。10、完成领导交办的其它工作。六、规费征收管理科科长职责1、负责科室人员的行政管理工作，组织本科人员进行经常性的、业务学习，加强思想工作，不断提高本科人5/21员的、业务素质。、正确掌握、执行国家规费征收法规、政策，及时测算、分解规费征占苹碚鞣压魅粘挛瘢斡胝鞣压髦卮笪侍獾木霾撸焙昧斓疾文薄BR、负责全市规费征收业务的管理和协调工作，拟出期间工作计划，按时完成规费征收计划和上解任务。，内容真实，数字准确、帐目清楚、日清月结、帐款相符。、按规定对本单位和部门的固定资产，低值易耗品、材料进行全面盘点，做到帐帐、帐卡、帐物三相符。、定期检查分析经费计划、预算执行情况，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，加强经费支出管理，不断提高财务管理水平。、按规定做好会计档案管理工作，妥善保管会计凭证，帐簿和会计报表。、负责组织所属单位财会人员的培训和“达标升级”工作。、完成领导交办的其他工作。十六、财务科长职责1、负责本科室的行政和业务管理工作，领导本科室人员贯彻执行党的方针、政策、组织科室人员的、业务学习，不断提高财务人员的、业务、素质。、认真执行“会计法”，加强全市会计工作的管理和核6/21算，实行会计监督、健全财会制度，维护财经纪律，保护国家财产，提高经济效益。、认真编制经费预算和决算，合理组织、使用资金、当好领导参谋，做到增收节支，保证财务收支计划的实现。、参与经济决策，考核执行效果，预测经济前景，提出合理化建设，为单位文明建设贡献力量。、负责组织所属单位财会人员的培训工作和“达标升级”工作，主持会计人员因故调动工作或因故离职时，财务工作移交的监督工作。、布置、检查经费费经费使用及节支情况、措施、及时收集和推广财务管理新经验。、完成处领导交办的其他任务。十七、会计员职责1、贯彻执行国家财务政策、法令、严格遵守财经纪律，认真执行勤俭办一切事业的方针。、加强会计核算，严格执行各项开支标准，保护国家财产，同一切违反财经纪律的行为作斗争。、严格按照真实、准确、完整的要求，编制会计凭证，会计帐簿、会计报表和其他会计资料，并符合财务会计制度的规定。、按规定做好记帐、算帐和扎帐工作，自觉专研业务知识，提高会计核算的质量，保管好财务各种档案资料。7/21、认真完成科、处领导交办的其他任务。十八、出纳员职责1、严格执行现金管理制度规定。现金支出限于小额零用，库存现金，符合限额，收入不得坐支。、办理现金收付和银行结算业务，坚持签字报销制度，对经过审核、签章的收付凭证进行复核，办理款项收付。、登记现金日记帐和银行日记帐。现金日记帐必须与库存现金核对相符，银行日记帐必须与银行对帐单相核对一致，按要求每月编制银行帐调节表，对未达帐要及时查询。、保管现金和各种有价证券、无差错。现金管理要做到日清月结，确保现金和有价证券的安全，如有短缺，应负责赔偿。、完成科、处领导交办的其他任务。十九、处办公室职责1、深入实际，调查研究，协助处领导，抓好行政管理工作，发挥参谋、助手、综合和协调作用。、负责文件的收发、撰写、公文处理及综合档案管理工作，拟写综合性工作计划及总结报告，了解中心工作的进展，贯彻情况，并及时向领导和上级汇报。不问。、不该看的秘密绝对不看。、不准在非保密本上记录秘密事项。8/21、不准在非保密场所谈论秘密。、不准在非保密地方存放秘密材料。、不准用电话、明电、普邮办理秘密通讯业务。、不准在亲友、子女面前谈论秘密。二十三、档案借阅制度1、借、查阅人事档案需经处主管人事领导同意方可借阅。、借阅档案需经部门主管领导同意方可借阅。、借阅档案需当面点清页码、份数。凡外错档案，不得拆散、撕角、填圈、加注、涂改和污损等。、外借档案时间不得超过两周，如因特殊情况和工作需要延期的，应办理延期手续。、凡借阅者应严格执行档案管理制度，不得将档案转借他人或复制、复印。、外单位来我处查阅档案材料，应持介绍信，经处领导同意后方可查阅。二十四、文件收发传递清退保管制度为了加强文件保管，现由处档案管理人员负责，文件设专柜放置、防火、防潮，做好文件安全和保密工作。所有文件只允许在机关内阅看，任何人不得将文件带回家中及其它公共场所观看。领导阅看文件后，应在文件上签署阅文意见、姓名和9/21时间，如需要转给他人阅看时，应由文件保管人员处理，任何人无权横传文件。保管人中对发放的文件，坚持一月一清，一年一清退的制度。凡对上级发的文件不准翻印、复印，其他文件资料要翻印，经领导批准同意后，方可翻印和复印。严格向废品收购部门出售文件，内部刊物和资料处理必须经领导批准。凡是上级文件，由文件保管人员进行登记，附上文件传阅处理单，在文件夹内进行传递。其他人员无权收、拆文件。保管人员不在，他人代收文件，要交文件保管人员，由保管文件人员先进行登记，然后再按规定范围进行传阅处理。如因工作需要，确需借用时，必须由借文人本人找文件保管员履行严格借阅签字手续，明确归还时间方可借阅，如果阅文人还需看时，文件保管人员不得因借工作忙而拒之门外，应做到及时方便。理工作。、负责处机关安全保卫工作，安排好机关人员值班和节假日安全值班。、负责处机关工作车的调派、维修、办理车辆的计划供油和年审年检工作。、负责无线通讯设备的购买、管理和维护工作，保证通讯畅通。10/21、负责征稽人员服装等装备的登记、领发等工作。、负责接待外来人员，做好来客的住宿，膳食等工作。、采购行政办公用品，做到有计划购买和发放。、负责管理门卫和食堂工作。三十、处办公室驾驶员职责1、必须认真学习并严格执行道路交通管理条例和上级有关车辆交通安全的规定，树立安全第一的思想，文明驾车，确保安全。、服从办公室主任的工作安排，遵守纪律，随时保证用车，树立良好的职业道德，做好服务工作。、负责车辆的保管、保养、调整、清洗，保持车容整洁、车况良好。、车辆维修和更换配件，驾驶员要先提出申请，造成预算，向办公室写出报告，交分管领导审核同意后送修。、注意节约油料、材料，不随便半车交其他人员驾驶和私自动车，工作时间之外，车辆要停入指定车库。、协助办公室做好采购物品、文件寄发、生活物资分配等行政后勤工作。堂炊事员的录用和工资待遇，由食堂负责人直接确定，但必须征得办公室负责人的同意，其工资待遇不得违反国家有关劳资规定。、财物管理制度，购买的主副副食品要严格验收，饭菜票回笼要登记监收，食堂物资要专人保管，不丢失、不浪11/21费。物尽其用，不准私自出售食堂物品，不准存放私人物资。，防止会计核算工作上的差错，会计机构会计内部建立稽核制度。、由会计机构负责人或会计主管人员指定专人专职或兼职，对本单位的会计凭证、由簿、报表及其它的会计资料进行审核，包括在经济业务入帐前，根据预算、帐簿、报表及其规定，审核财务收支、财务收发等经济业务的会计凭证是否合理、合法、准确。在经济业务入帐后，复核会计凭证、帐簿、报表等，纠正差错，审查记录无篡改。、凡涉及货币奖金和财物的收付，结算及其登记的任何一项工作，规定由二人或二人以上分工掌管。加强工作人员间的互相核对，互相牵制，防止差错，及时纠正差错。即钱帐分管、出纳员不得兼稽核员、记录员、档案保管员。四十、票证管理制度1、票证必须由专人妥善保管，不得遗失，差错。领用发放票证必须严格办理领用手续，避免票证丢失、短缺。、各级征稽机关就建立“票证登记簿”，登记各种票证的领取、发放及结存数量。、各类票证按月盘点，实存票证数必须与票证登记簿结存数相符。如发现帐物不符、帐证不符，应立即查明原因，上报各级领导处理。12/21、各种票证销号规定，缴讫证、统缴证和免缴证，按盖有征缴双方公章的票证领用单销号，养路费收据、规费收据、罚款收据凭上报联销号，过期的票证按审核后的缴销月报表销号。、各种养路费票证未经上报审核和缴销，不得擅自销毁。四十一、安全保卫制度全体职工必须牢固树立安全第一的思想，坚守岗位，防患于未然，切实保证本单位治安、财产、现金、票证、行车等工作安全事故。1、抓好经常性的宣传教育、落实措施，做到制度到位、责任到人，各科室应指定专人兼管安全保卫工作。、完善设施、办公、宿舍楼配备灭火器材和消防安全栓、小车配备专用灭火器，财经，票证保管室除执行有关安全措施规定外，门窗需特殊加固。、严禁在办公楼和宿舍私接和乱拉电源，严禁使用电炉。、外来客人需向门卫打招呼，凡留宿人员需向领导汇报，门卫必须细致的做好外来人员的盘问和了解，发现可疑人员应及时报告。、电台、对讲机及执行室有关戒具应严格执行有关管理规定、谨防遗失，被盗和滥用戒具。13/21四十二、无线电通讯设备管理制度1、全处所有的无线电通讯设备，统一由处办公室指定专人负责管理。建立无线电通讯设备登记簿，按规定记录无线电通讯设备的领用情况和维修情况。、持机人员和负责座机、车台保管人员都必须严格执行无线管理部门的有关规定，按照操作规程使用，提高设备作用效率和寿命。、持机人员通话时要本着属台服从主台，固定台让流动台的原则，做到随呼随应，呼叫必须按规范化使用代号，不得随意乱呼乱答。、不要用设备联络与工作无关的事情，严禁使用扫描频道干扰其它频道，不得将设备交给他人使用，违章者要严肃处理。、持机人员必须妥善保管设备，保持设备清洁完好，损失和丢失，按规定赔偿经济损失。、通讯设备工作时间原则上以上午六时至二十二时。四十三、清洁卫生管理制度为了加强精神文明建设，创造一个良好的工作环境和生活环境，特制定此卫生管理制度。要求1、按照办公楼清洁卫生包干区的是分范围，各负责搞好卫生管理，使工作环境有一个新面貌。14/21、每天上班前要打扫室内、外清洁，做到无灰尘、纸屑、杂物、室内物品摆放整齐，井然有序。、每周星期五下班前，提前半小时打扫卫生，擦洗门窗、桌柜、椅登的灰尘，搞好卫生间的打扫和清洗。、养成良好的卫生习惯，不随地叶痰，不乱抛纸屑、果皮，不随地掸烟灰和丢烟头。、做好大、小会议室和其它办公设施的卫生。考核办法1、每周组织一次卫生检查。、检查分清洁，一般清洁、不清洁三类。达到五项标准为清洁，达到四项标准为一般清洁，有两项不合格为不清洁。、检查结果采取张榜和贴卫生标签的办法予以公布。、奖罚标准按月奖考核办法执行。四十四、机房规则1、机房内要保持整洁、干净，严禁大声喧哗，吸烟及乱扔果皮、纸屑。、工作人员上机要填写工作记录，如发生重大问题，必须做好详细记录。理规定，做好公路规费征收的各项基础工作。、负责公路养路费、车购费、货附费、客附费帐、表、证、据的领取，登记、保管和核销工作，做到手续完备，15/21帐目齐全、报表及时，准确无误。、严格执行国家财经纪律，“两费”收入按规定专户存储，及时足额解款，严禁压票、压款、瞒报、挪用和截留收入。做到精打细算节约支出，按规定标准开支。、负责“四费”的自审和稽查工作，定期上门、上路发挥审计人员的监督作用。、负责本区域的行政执法工作。、做好职工的思想工作。、完成上及领导交办的其他工作。四十七、所长职责负责本所的行政和业务管理工作，认真贯彻执行党的各项方针、政策，积极组织职工采取一切措施完成和超额完成“规费”征收任务。1、贯彻执行党的各项政策。保证费收政策实施、执行，完成上级组织交给的各项任务，负责全所工作的综合、平衡、布置、检查。、抓好队伍建设，落实思想工作的各项措施，适时开展各项有效的，抓好党的组织建设，落实廉政勤政措施。、抓好建章建制，搞好内部配套改革，坚持免费车辆签证把关，搞好查漏补征。、经常分析费收任务完成情况，科学地组织费收工作，确保月度、季度、年度的费收计划到位。16/21、负责财务管理，完善财务管理制度，坚持一支笔的审批制度。、抓好一班人团结工作，及时解决职工的各种思想问题。、完成上门、上路、费收目标。四十八、副所长职责1、执行党的各项方针政策，贯彻“两费”征收政策，协助所长抓好行政业务管理工作。、落实“多位一体”新思路，深入开展各项竞赛活动，抓好全所文明服务活动。、负责行政执法和“三上”稽查具体工作。、抓好职工业务和后勤、福利事业，力所能及的解决好职工生活中的实际困难，抓好一般日常事务性工作。、完成上门、上路、费收目标及上级领导交办的其它工作。四十九、所办公室职责1、深入实际，调查研究，在正、副所长的领导下抓好精神文明建设和宣传教育工作，当好领导参谋。、负责文件的撰写及各种文字材料的审核，草拟综合性工作计划及总结报告，了解中心工作的进展，贯彻情况，并及时向领导和上级汇报。、负责做好行政执法和通讯工作。17/21、负责各项来文的保管和处理以及文字打印、报刊邮件收发、档案管理、通讯设备，公章管理和使用，办公用品的购买、发放等工作。、负责人事、工资、劳保福利、职工教育等工作，处理和接待群众来信来访。、负责筹备各种会议，安排会务，做好登记，整理纪要，负责各级来客的接待工作。、负责单位车辆管理，同时做好值班、保卫、房屋、水电维修等后勤保障工作。、完成领导交办的其它工作。五十、所费收科职责1、认真执行和宣传养路费征收政策，了解征费政策执行情况，制定堵漏措施，总结推广征费经验。、负责养路费收入计划的分解，定期检查，分析养路费收入计划的执行情况。、负责养路费收入财务管理工作，努力做到“应征不漏”，按时足额上解费款。、及时收集、整理养路费原始统计资料，完成各种统计图表。、负责养路费票证管理，严格领发和核销制度。、负责微机征费系统的运用和管理。等不良行为，遵章守纪，完成工作任务。18/21、为了保持优美的工作环境和安静的办公条件，办公时间严禁带小孩。、坚持上班着装，做到整洁、端庄、不穿便服上班，不穿拖鞋工作，违者一天扣“活工资”2。、坚持每周下午业务会议制度，召开民主生活会，工作中疑难问题在会上商量解决并布置下一步工作任务。、出门办事、进帐、追款、稽查应向科室及所领导讲明情况，说明去向、时间，否则作早退或旷工处理。五十四、征稽工作人员管理制度总则第一条为了实现我市征稽工作人员的科学管理，保证征稽工作人员的优化、廉洁，提高工作效能，促进规费征收工作，根据国家事业单位有关行政管理政策和规定，制定本制度。第二条征稽工作人员管理制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本制度适用于征收稽查处除借用人员和临时工以外的全体工作人员。第四条征稽人员依法执行职务，受法律保护。第五条征稽工作人员的各级领导机构组员的产生和19/21任免，依照各级主管机关的政策规定办理。义务与权利第六条征稽工作人员必须履行下列义务1、遵守宪法、法律和法规；、积极宣传，贯彻国家征费政策、法规、规章，依照国家法律、法规和政策执行公务；、忠于职守，团结互助，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；、公正廉洁，克己奉公；、刻苦钻研业务，提高业务素质，接受群众监督，为经济建设服务。第七条征稽工作人