深圳教师结构化面试经验之谈

深圳教师类职员。结构化面试，教你几招（网上转载）来自 广东 的 深圳大学 申请删除该信息时间：2011-07-18 02:29 【我要发布】 【收藏】 【关闭】2008年初参加了深圳龙岗的职员招考（教育类），很幸运地，Iam in了，回来后，很多的师弟师妹和同届的同学向我请教经验，呵呵，在公众场合下发表感言并不是那么享受，站在讲台上，只是觉得被需要，才放下自己的做事风格（低调+务实），愿意与大家（网友）分享我的经历！ 龙岗统招方式：总成绩=笔试（50%）+结构化面试（50%），总成绩从高到低选出所需人数！我参加了龙岗的招考，整个过程大概有几点要注意，也是很关键的几点（只是个人观点，如有雷同，纯粹是你抄我的，o(_)o.）。一、正确选择岗位（心理战）因为一个人只能选择一个岗位，每个岗位有固定的名额，所以要报考哪个岗位，确实好好思量一下，因为大众选择心理在这会很难琢磨。有的岗位招的名额多，或许你会想考进的可能性大，但你也要面临更多的对手，因为大众也会跟你这么想；有的岗位招的名额少，或许你觉得考进的机会小，但有时候往往相反，因为名额少的岗位，大众又在打心理战：因为名额少，从逆向思维来看，可能比较少的人去报，所以不妨去报这个岗位，说不定机会更大！就是因为太多的人这么想了，所以名额少的岗位说不定又是人山人海！在这，你不妨抱着这么一种心态：综合自己的实力，大概能考进那里，就去报那里，注意身边比你厉害的人，他们大概报了那里，然后你就有所选择避开这些尖峰！事实例子：这次深圳统招，有两个区我们可以报考，宝安和龙岗，我应聘的职位是科学，宝安有2个名额（小学），龙岗有5个名额（中小学）。报了宝安区的同学都觉得名额少且是小学（自作多情认为大家都不愿意卖身给小学，错，特错，深圳是个撇子，你都愿下嫁！只因有￥），竞争可能不大，但事实恰恰相反，她们报考的那个岗位竞争比我们的（5个名额）更大！而我选择报考龙岗（5个名额），是因为我不想教小学，而且龙岗的经济发展可能比宝安要快得多！（绝对有私心，(*_*)） 二、心态要平和、强度中等考试前，我听了不少同学说到有关考试和面试内幕的东西，很多人（同等条件）都是说得咬牙切齿，不可否认，林子大了，什么鸟都有！但我告诉自己：怀疑考试的公平性，是最磨损人的意志！（怀疑又不能让我坐上国家主席的位置，所以继续傻B，(*_*)）考试有其不公平性，鄙弃潜规则下寄生的人后，考试还是公平的！我们何不净眼看待正义呢？心态的强度不可太低也不可太高。去参加考试，既不要抱着玩玩的心态，因为这种做法纯粹是浪费金钱（这次去深圳，我的口袋足足流失差不多2000元，大大促进了深圳的交通行业、旅店行业，饮食行业的发展）！也不要抱过高的期望，因为深圳不相信眼泪，全国大部分毕业生都盯着深圳，竞争可想而知！所以，得之，我幸；不得，我命！（烧多几支香，祈求老天保佑吧）事实例子：我认识的一个同学，他就是因为太注重结果，动机过于强烈，第一轮笔试后就给筛下来，无言，他已经准备了两个月，还不如只复习了两天的另一个同学（不是存心伤害）。三、笔试内容要会抓重点笔试内容包括教育学、心理学（50%）和行政测试（50%），教育学和心理学主要靠理解（不用背，除非你的头脑内存够大），并多看大标题的内容，记住大标题下的每一个小点内容（多少个小点都要记得清清楚楚），因为不定项选择题往往就考这些小点内容（记住，不定项选择题如果你多选了或少选了，是要倒扣分的噢！）。行政测试尽量花多点时间去玩玩那些题，因为你会发现乐趣无穷！事实例子：很不幸，临考试前，因为时间不够我透支，行政测试很多内容我还没看完，行政测试是一门很综合的课程，包括行政，语文，数学，推理等，还好本人的综合比较强（有凭证，在我这），所以照考不误！因此中国为什么要培养全面发展的人不是没道理的噢（结构化面试就问到我这个问题，汗！）四、结构化面试，几招防身结构化面试不等于面试，它比面试要严格得多，面试是一对一交流，结构化面试是一对多交流。结构化面试有统一的问题（有的地方是随机选题），相同的题量（大家一样），考场绝对密封（像密室杀人一样，不过我们是自愿上门的），一般有79面试官坐在你的对面，聆听你对问题的回答，最后所有考官各自给出一个分数，全部分数之和的平均就是你的个人成绩（生死牌）。（呼呼，走进门口之前，我感觉自己好像上了断头台，要永远跟大家say goodbye了，如果你们发现我没出来，我想你们不用再给我做人工呼吸了此人已挂！）这次结构化面试总共问了我们三个问题，大概有七、八分钟的时间可以畅所欲言。汗，抽签的时候，我抽到第42个（总共有46人），哎，又要打长久心理战了！从早上八点钟开始等，直到下午两点多才轮上我，在这期间，我睡了一觉又一觉，睡醒了一样不规矩，一边跟深大的那几个美女搭讪，一边跟在深圳代课的那几个科学老师谈工作汗，俺的口才可能就是在闲聊中锻炼出来结构化面试问题如下：（1）你作为一名班主任，如果组织学生去森林做义工活动，你打算怎么组织这个活动？（2）在班主任工作中，你觉得学生学习成绩是班主任工作的最重点吗？你认为如何？说说你的看法？（3）假设你想搞一次“有关深圳龙岗的垃圾回收与处理”的研究性课题，你将怎样开展？活动内容包括哪些？汗，问题好像不多，但要魅倒面试官也不容易！这就跟你的事前准备有很大的关系啦，练兵多，自然想说就说（不练兵就出口成章的人，我怀疑你的籍贯在火星，o(_)o）。结构化面试考以下几方面的能力：一、求职动机与拟任职位的匹配性二、综合分析能力三、人际交往的意识与技巧四、应变能力五、自我情绪控制能力六、计划、组织、协调能力七、言语表达能力八、仪表举止有一句话说得很对：成功是属于有准备的人！有事先准备的人，往往不用准备后事本人第m+4谬论我的结构化面试能力是怎么练出来的呢？（绝对是经典秘传，我老妈不争气生了一个脑子不灵光的我，没有多余的智慧让我潇洒，不过笨人自有笨招）我的方法如下：将结构化面试的八种能力分好类，每一种能力都找出相关的匹配的训练题（网上一搜，扑天盖地），进行分块训练！训练形式如下：1、要求回答很有结构（私家技巧），第一点：；第二步：再次：（体现结构清晰，要不然还叫什么结构化面试呢？）2、利用复读机训练应急能力，把所有问题录下来，然后播放，每播放一个问题，就在限制的时间内回答完毕，做到绝不重播，一气呵成！3、厚脸皮地叫身边的人（最好是同行啦）随机问你问题，回答时正经点，不笑场（面试官对露出暴牙的美女并不那么厚爱）4、多看往届的面试试题（值！）5、多照镜子，多保养皮肤，穿裙子/穿西装、穿高跟鞋/皮鞋，化妆/打发胶，紥头发/系领带样样在行！（俺们的痞子形象暂时去避一下风头）6、考试过程记录：进场（考察仪表举止能力）问候语（亲和加分）坐下（镇定，有老师风范）回答问题1（考察计划、组织、协调能力，言语表达能力）回答问题2（考察综合分析能力，自我情绪控制能力，言语表达能力）回答问题3（考察应变能力，计划、组织、协调能力，综合分析能力，言语表达能力）实战方法：一、眼神虚视（面对9个考官+3个记分员是有点恐怖，但虚视能把他们透明掉，这招对却场很管用）二、绝对镇定（有气势才能压倒他们，害怕的你不妨反过来想：这些问题，轮到我来问你们，不见得你们会回答呢这是毛泽东爷爷教我的：藐视战场，重视战术，很管用噢）三、穿着得体（人靠衣装，有道理，穿稍微正式一点而且得体一点的衣