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文档简介

管理咨询服务合同客户(甲方):* * * *%科技有限公司受托人(乙方):* * * *技术研究所签署时间：2018年6月20日签署地点：* * *武汉管理咨询服务合同甲方：* * * * *科技有限公司%乙方：* * *理工学院1.根据合同法等相关法律法规，甲方委托乙方提供年度咨询服务，乙方正式成为甲方的管理智库。作为外部力量，乙方将采用独立、客观、科学的视角和方法，通过对公司内部管理的研究和对先进管理模式成功案例的分析和借鉴，来适应公司外部人力资源管理体系的发展，从而构建一个能够有效提升公司核心竞争力的管理平台。一.服务范围甲方聘请乙方为甲方提供以下管理咨询服务：1、企业人力资源管理系统研究；2.就人力资源管理政策和相关管理政策进行日常咨询；3、制定公司员工招聘、培训、绩效考核制度；4、制定公司员工的日常工作行为标准；5.在合同协议期限内，参加和参加公司人员招聘面试不少于十次；6.在合同协议期内，员工和中层干部至少应接受十次培训讲座。二。服务期(项目完成期)和费用1.委托服务期为2018年7月1日至2020年8月1日。2.此项服务的收费标准为人民币10万元，由甲方在合同签订后一次性支付。乙方开户银行的名称、地址和账号为：银行：中国建设银行股份有限公司%开发区支行账号：42001 07三。甲乙双方的基本义务(1)甲方的基本义务1.真诚配合乙方工作，为乙方提供与服务事项相关的信息和资料。2.相关情况和事实如有变化，应及时通知乙方。3.按照约定支付服务费。4.向乙方提出的要求不得与人力资源管理中的职业道德和纪律的法律法规相冲突。(2)乙方的基本义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2.乙方应勤勉尽责，在合同约定的范围内维护甲方的最大利益。3.乙方应及时向甲方提出建议；按时完成项目报告。4.乙方应保守甲方的商业秘密或个人隐私。四.效力、违约处理及其他约定事项1.本协议自签字并支付后生效。2.双方发生争议时，应由第三方协商或调解。协商或者调解不成的，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜，甲乙双方应采取积极态度，通过友好协商解决。4.本协议一式七份，甲方一份，乙方六份，具有同等效力
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